W dobie wszechobecnego oceniania, zwłaszcza w social mediach, młodym ludziom coraz trudniej jest poradzić sobie z presją sukcesu. Problemem staje się także motywacja do dalszego działania, gdyż czasami chęć spoczęcia na laurach jest bardzo silna. Czy motywacja jest najważniejsza i jak nie zatracić się w świecie, gdzie ciągle musimy udowadniać swoją wartość? Jakub B. Bączektrener mentalny, multiinwestor, autor książek Kluczowy…
Bankowość korporacyjna i inwestycyjna wchodzi w bardziej wymagającą fazę rozwoju. Jak wynika z raportu „World Corporate and Investment Banking Report 2026” przygotowanego przez Capgemini Research Institute, tempo wzrostu sektora wyhamowuje, a konkurencja ze strony fintechów i instytucji pozabankowych wyraźnie rośnie. Jednocześnie pogłębia się rozdźwięk między oczekiwaniami klientów a ofertą banków. Choć sektor nadal się rozwija,…
WOT intensywnie współpracują z lokalnymi społecznościami, wspierając je w przygotowaniach do kryzysów. Jednym z kluczowych elementów jest program dobrowolnych szkoleń wojskowych „wGotowości”. Szkolenia cieszą się dużym zainteresowaniem, a eksperci zauważają rosnącą aktywność kobiet w przygotowaniach. W październiku 2025 r. w szeregach WOT służyło ponad 44 tys. żołnierzy, w tym 37,5 tys. w terytorialnej służbie wojskowej. Kobiety stanowią ponad 21 proc. formacji, czyli około 9 tys. osób, co…
Organizacje funkcjonują dziś w rzeczywistości, która coraz mniej przypomina znane nam schematy. Coraz częściej opisuje się ją już nie jako VUCA, ale jako świat BANI – kruchy (brittle), pełen lęku (anxious), nieliniowy (nonlinear) i trudny do zrozumienia (incomprehensible) – oraz rzeczywistość polycrisis, w której wiele kryzysów nakłada się na siebie i wzajemnie wzmacnia. Magda Pietkiewiczekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse…
Na początku 2026 r. widać wyraźne przetasowanie priorytetów zatrudnionych w Polsce. W obliczu rosnących kosztów utrzymania coraz większe znaczenie zyskuje wysokość wynagrodzenia zasadniczego, natomiast rozbudowane pakiety świadczeń dodatkowych tracą swoją dawną siłę przyciągania. Dla wielu osób kluczowe staje się nie to, co firma oferuje „ponad”, lecz ile faktycznie trafia do domowego budżetu. Justyna Szymańska Z…
Wystarczy posłuchać zaledwie kilku rozmów w jednej organizacji, aby zrozumieć, dlaczego klasyczne pakiety benefitów coraz częściej przestają spełniać swoją rolę. Dla jednej osoby realnym wsparciem jest dofinansowanie do żłobka lub przedszkola. Dla innej – codzienne obiady w biurze. Są też pracownicy, którzy chętnie korzystają z voucherów do ulubionego sklepu odzieżowego, zabiegów medycyny estetycznej czy opieki…
Rynek herbaty w Europie wchodzi w fazę dynamicznych zmian. Coraz większą rolę odgrywa nie tylko sam smak napoju, ale całe doświadczenie konsumenckie – emocje, funkcjonalność, estetyka produktu oraz inspiracje kulinarne z różnych części świata. Według analiz firm badawczych – m.in. Mintel, Innova Market Insights czy Euromonitor – największe marki branży spożywczej wskazują dziś bardzo podobne…
Pracownicy obsługi klienta coraz częściej stają się adresatami agresji słownej i hejtu. Problem ten dotyczy znacznej części osób pracujących w bezpośrednim kontakcie z klientami i ma wymierny wpływ na ich zdrowie psychiczne, absencję oraz rotację kadr. Skala zjawiska sprawia, że firmy coraz częściej podkreślają konieczność realnej ochrony pracowników pierwszej linii kontaktu. Na ten problem zwraca uwagę uruchomiona kampania społeczna „Nie…
Grupa Żabka otrzymała certyfikat Top Employer Polska 2026, który potwierdza, że realizowana przez organizację polityka HR odpowiada najwyższym standardom rynkowym. Wyróżnienie to trafia do organizacji, które w sposób konsekwentny i długofalowy tworzą nowoczesne środowisko pracy, skutecznie rozwijają kompetencje pracowników, dbają o ich dobrostan oraz traktują funkcję HR jako kluczowy element wspierający realizację celów biznesowych. W…
AI zmienia zasady gry na rynku pracy. Sztuczna inteligencja przejmuje zadania, które przez lata stanowiły podstawę stanowisk juniorskich, od raportowania po tworzenie treści. Jak pokazuje „Barometr Rynku Pracy” Gi Group Holding, ponad 41,6 proc. firm w Polsce korzysta już z narzędzi AI, a automatyzacja coraz częściej zastępuje proste obowiązki młodych pracowników. W efekcie część ról entry-level znika, a wymagania wobec osób…