Wobec tego, jak pandemia COVID-19 przyspieszyła zmiany preferencji konsumentów w zakresie wykorzystania kanałów cyfrowych w codziennym życiu, do digitalizacji nie możemy podchodzić w kategoriach działań rozwojowych, a bardziej „higienicznych” - mówi Piotr Kozłowski z DM Pekao.
Z końcem roku chętnie podejmujemy wiele kluczowych decyzji, dokonujemy zmian. To również najlepszy moment, aby pomyśleć o inwestycji. W ostatnich miesiącach rosnącą popularnością cieszą się inwestycje w grunty, które uznawane są za bezpieczne i stabilne instrumenty finansowe.
Prowadzenie działalności gospodarczej bez samochodu jest praktycznie niemożliwe. Zdarza się, że przedsiębiorcy wykorzystują na potrzeby biznesu auta prywatne, jednak duża część z nich decyduje się...
Polscy przedsiębiorcy często obawiają się wyjścia ze sprzedażą na rynki zagraniczne, zasłaniając się dużą liczbą barier dla eksportu. Tymczasem, poszukiwanie nowych rynków zbytu to...
Świat wkracza właśnie w epokę czwartej rewolucji technologicznej. Automatyzacja procesów to jej główny wyznacznik. Wg raportu McKinsey&Company i miesięcznika „Forbes Polska” aż 49 proc. czasu pracy...
Z Romanem Krupą, wójtem gminy Kościelisko rozmawiała Katarzyna Mazur.
Co Cię doprowadziło do miejsca, w którym dziś jesteś zawodowo, służbowo?Pewnie to, co miało miejsce po ukończeniu...
Ostatni kryzys dobitnie pokazał, że inwestorzy giełdowi muszą mieć znacznie mocniejsze nerwy niż osoby lokujące kapitał na rynku nieruchomości. W latach 2007-9 gwałtowne spadki cen...
Wobec tego, jak pandemia COVID-19 przyspieszyła zmiany preferencji konsumentów w zakresie wykorzystania kanałów cyfrowych w codziennym życiu, do digitalizacji nie możemy podchodzić w kategoriach działań rozwojowych, a bardziej „higienicznych” - mówi Piotr Kozłowski z DM Pekao.
Polskie Stowarzyszenie Magazynowania Energii (PSME) i Krajowa Izba Klastrów Energii (KIKE) podpisały list intencyjny. Podczas spotkania powzięto decyzję o zacieśnieniu współpracy oraz intensyfikacji działań na rzecz rozwoju energetyki odnawialnej w Polsce.
nie można stwierdzić, że kobiecy i męski styl zarządzania jest taki sam. Bardzo często kobiety w większym stopniu wykorzystują swoją inteligencję emocjonalną oraz empatię, co umożliwia im utożsamienie się ze swoimi pracownikami, członkami zespołu. - mówi Joanna Olszewska, prezes BPO Network.