Temat miesiąca

Kiedy, jak nie teraz?

O tym, w co obecnie najlepiej inwestować, co napędza polską gospodarkę,jak odblokować rozwój GPW oraz czym powinna się zająć Komisja Nadzoru Finansowego,z Piotrem Osieckim,...

450 TYS. ZRZUCONYCH KILOGRAMÓW czyli jak zrobić biznes na diecie

Z Michałem Wrzoskiem, doktorem dietetyki, przedsiębiorcą, twórcą Centrum Respo, rozmawiała Katarzyna Mazur Co Cię zainspirowało do stworzenia Centrum Respo? Mając 15-16 lat zmagałem się z otyłością....

Nie chcę być dla każdego

Z Martą Banaszek, z wykształcenia ekonomistką, z pasji projektantką mody, kobietą, która chce pomagać innym  – nie tylko kobietom, rozmawia Katarzyna Mazur.  Pracuje Pani na etacie, na...

MOTYWUJE MNIE RYWALIZACJA

Z MARTINEM KACZMARSKIM, właścicielem i prezesem Zarządu Kaczmarski Group, rozmawiała Katarzyna Mazur. Przeszedł Pan dość specyficzną drogę – od człowieka, który był przekonany i zrobił, co w jego mocy,...

Gorączka złota

Z Martą Bassani-Prusik, dyrektor ds. produktów inwestycyjnych w  Mennicy Polskiej i Aleksandrem Pawlakiem, prezesem Zarządu w Tavex, rozmawiała Katarzyna Mazur.  Sytuacja na rynku złota jest dynamiczna. Cena za...

Bogaci młodzi wyjątkowi

Z czym młodzi wchodzą w biznes Z Miłoszem Brzezińskim, doradcą w zakresie efektywnościi społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych, wykładowcą w PAN,rozmawia Beata Tomczyk. Czy młodzi mają szansę na poważne traktowanie w biznesie? Na ogół...

KRYPTOWALUTY

kryptowalutyPobierz

50 wpływowych kobiet wg. Home&Market

50 najbardziej wpływowych kobiet w PolscePobierz

Najnowsze

Kiedy, jak nie teraz?

O tym, w co obecnie najlepiej inwestować, co napędza polską gospodarkę,jak odblokować rozwój GPW oraz czym powinna się zająć...

W poszukiwaniu dodatkowego zatrudnienia

Polski rynek pracy zmienia się dynamicznie, a najnowsze dane pokazują, że coraz więcej osób decyduje się na dodatkowe źródła zarobku....

Zwiększyć reprezentację kobiet na wyższych szczeblach zarządzania

Różnorodność płciowa to kluczowy element efektywności przedsiębiorstw. Pozwala ona budować inkluzywną kulturę organizacji. Dzięki niej firmy są lepiej dopasowane...