Marketing i Zarządzanie
Pożądany benefit
Aby pozyskać dziś talenty, firma musi wyróżniać się ofertą pracy. Praca ma dawać poczucie bezpieczeństwa, najlepiej, gdy jest na etat, na czas nieokreślony i...
redakcja -
Zbyt wysokie koszty pracy
Wzrost godzinowych kosztów pracy w Polsce w 2023 roku wyniósł 10,8 proc., co znacznie przewyższa średnią europejską (5,0 proc. dla strefy euro, 5,3 proc. dla całej UE). Badanie Ayming...
redakcja -
Panorama Marketing i Zarządzanie
Ukraińcy zakładają coraz więcej firm w Polsce
Ukraińcy wciąż chętnie zakładają firmy w Polsce. W ciągu niespełna pięciu miesięcy 2023 roku powstało ich niewiele mniej niż w całym...
redakcja -
6 decyzji marketingowych na jesień
Każdy z nas podejmuje codziennie ponad 70 decyzji. Znaczna część z nich dotyczy sfery zawodowej. Szybko zmieniające się trendy na rynku, nadmiar informacji, sezonowość,...
redakcja -
Jak gładko wrócić do pracy po urlopie
Zamiast entuzjazmu – niechęć i poczucie przytłoczenia na myśl o powrocie. Mimo wypoczynku na urlopie – zmęczenie po chwili spędzonej w pracy. Znasz to? ...
redakcja -
Quiet quitting – dlaczego pracownikom przestało zależeć?
Quiet quitting czyli „ciche odchodzenie” to podejście do pracy, w którym pracownicy nie przejawiają inicjatywy w podejmowaniu działań, nie angażują się emocjonalnie w wykonywane...
redakcja -
Wyzwania na rynku pracy tymczasowej. Przyszłość zatrudnienia wymaga innowacyjnego podejścia
Rynek pracy tymczasowej, który odgrywa kluczową rolę w globalnej gospodarce, stoi obecnie przed nowymi i wyjątkowymi wyzwaniami. W miarę jak gospodarki ewoluują, a technologie...
redakcja -
Na co powinny uważać firmy monitorujące pracowników?
Monitorowanie pracowników to trudny temat – zarówno dla pracodawców, jak i zatrudnionych. Wśród plusów dla firm wymienić można m.in. perspektywę wzrostu produktywności oraz szybkiego wykrywania działań...
redakcja -
Najnowsze
Nieoceniona moc różnorodności
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co sprawia, że niektóre firmy nieustannie są na czele innowacji, podczas gdy inne pozostają w tyle?...
W poszukiwaniu dodatkowego zatrudnienia
Polski rynek pracy zmienia się dynamicznie, a najnowsze dane pokazują, że coraz więcej osób decyduje się na dodatkowe źródła zarobku....
Zwiększyć reprezentację kobiet na wyższych szczeblach zarządzania
Różnorodność płciowa to kluczowy element efektywności przedsiębiorstw. Pozwala ona budować inkluzywną kulturę organizacji. Dzięki niej firmy są lepiej dopasowane...