Niska widoczność liderek (38,4 proc.), genderowe stereotypy (38,1 proc.), trudności z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (35,1 proc.) oraz nierówne zarobki (34,4 proc.) powstrzymują kobiety przed rozwojem kariery...
Globalny rynek potrzebuje zmian. Dotychczasowe podejście do zrównoważonego rozwoju, będące konsekwencją strategii sprzedaży czy zmian w prawie, już nie wystarcza. Konsumenci potrzebują marek, którym...
Procesy weryfikacji klientów instytucji finansowych takie jak Know Your Customer (KYC) są nadal żmudne i pracochłonne, i często wiążą się ze znacznymi kosztami. W...
Czy możliwości rozwoju zawodowego zależą od branży, w której funkcjonujemy? Z badań GoodHabitz wynika jasno, że tak. Najlepiej obrazują to liczby – nieco ponad połowa (53 proc.) badanych...
Od wdrożenia nowelizacji kodeksu pracy regulującej kwestię pracy zdalnej minęło ponad pół roku. Jak wynika z badania Webcon, obecnie 32 proc. firm w Polsce...
Starzejące się społeczeństwo, gwałtowny rozwój AI, mniejsza liczba osób w wieku produkcyjnym – te czynniki mają duży wpływ na zamiany na rynku pracy. Eksperci...
Przedsiębiorcy muszą pamiętać o negatywnych w skutkach zdarzeniach losowych. Do najczęściej zgłaszanych zdarzeń według danych TUZ Ubezpieczenia należą zalania – 30 proc. szkód, uszkodzenia szyb – 12 proc. oraz przepięcia...
Różnorodność płciowa to kluczowy element efektywności przedsiębiorstw. Pozwala ona budować inkluzywną kulturę organizacji. Dzięki niej firmy są lepiej dopasowane...