|

Banki tracą kontakt z klientami

Bankowość korporacyjna i inwestycyjna wchodzi w bardziej wymagającą fazę rozwoju. Jak wynika z raportu „World Corporate and Investment Banking Report 2026” przygotowanego przez Capgemini Research Institute, tempo wzrostu sektora wyhamowuje, a konkurencja ze strony fintechów i instytucji pozabankowych wyraźnie rośnie. Jednocześnie pogłębia się rozdźwięk między oczekiwaniami klientów a ofertą banków.

Choć sektor nadal się rozwija, jego dynamika spada, a przewaga konkurencyjna przestaje opierać się na skali czy kapitale. Coraz większe znaczenie mają doświadczenia klientów i zdolność do działania w ekosystemach technologicznych. Fintechy przejmują kontakt z użytkownikiem, a banki coraz częściej spychane są do roli zaplecza operacyjnego.

Klienci oczekują więcej

Firmy oczekują dziś szybkich, zintegrowanych i dostępnych w czasie rzeczywistym usług. Tymczasem tylko 23 proc. klientów uważa, że banki odpowiadają na ich potrzeby, a jedynie co piąty jest zadowolony z obsługi. Aż 85 proc. przedsiębiorstw współpracuje lub planuje współpracę z alternatywnymi dostawcami usług finansowych.

– Dziś nie wystarczy już dostarczać usług finansowych – klienci oczekują doświadczeń, które będą szybkie, intuicyjne i dopasowane do ich procesów biznesowych. Jeśli bank nie jest w stanie tego zapewnić, bardzo szybko przestaje być pierwszym wyborem – komentuje Michał Purzycki- Principal Delivery Head, Financial Services w Capgemini Polska.

Inwestycje bez przełomu

Banki inwestują w technologie i sztuczną inteligencję, jednak efekty są ograniczone. Większość działań ma charakter punktowy i nie przekłada się na całościową zmianę modelu biznesowego. Aż 82 proc. instytucji nie odnotowało wzrostu przychodów z nowych produktów, a ponad połowa nie osiągnęła zakładanych usprawnień operacyjnych.

Bariery wewnętrzne hamują zmiany

Transformację utrudniają przestarzałe systemy, rozproszone dane i ograniczenia organizacyjne. 71 proc. banków wskazuje brak spójnych danych jako główną barierę rozwoju, a wiele projektów zatrzymuje się na etapie pilotażu.

– Największym wyzwaniem nie jest dziś brak technologii, ale zdolność organizacji do jej wykorzystania w skali. Bez uporządkowanych danych, jasnych zasad zarządzania i zmiany podejścia do pracy, nawet najlepsze rozwiązania nie przyniosą oczekiwanych efektów – komentuje Michał Purzycki- Principal Delivery Head, Financial Services w Capgemini Polska.

Nowy model bankowości

W odpowiedzi na te wyzwania banki będą musiały odejść od modelu opartego na pojedynczych produktach. Przyszłość należy do instytucji, które potrafią łączyć usługi, dane i technologie w spójne ekosystemy oraz realnie wspierać klientów w prowadzeniu biznesu.

KaMa

Podobne wpisy

  • |

    Szokowa terapia Muska

    Najbogatszy człowiek świata dzięki restrukturyzacji i zmianom Twittera stanie się jeszcze bardziej bogaty i wpływowy. „Najpierw trzęsienie ziemi, a później napięcie stopniowo rośnie” – dla genialnego reżysera Alfreda Hitchcocka to była metoda na tworzenie interesujących filmów. Dla do niedawna najbogatszego człowieka świata Elona Muska to sposób na zarządzanie firmami. Gdy w październiku 2022 r. przejął aplikację Twitter, która służy do wymiany…

  • Zaufanie buduje się codziennie

    Z Olgą Zyzańską, dyrektor ds. wierzytelności detalicznych w KRUK S.A., rozmawiała Justyna Szymańska. Jakie wartości są dla Pani kluczowe w zarządzaniu zespołem? Najważniejsze jest wzajemne zaufanie – to fundament skutecznej współpracy. Buduję relacje oparte na szacunku i otwartości, bo tylko w takiej atmosferze możliwa jest efektywna komunikacja i współdziałanie. Kluczowe są także odpowiedzialność i transparentność. Zespół działa najlepiej, gdy każdy czuje się…

  • |

    Koncertowy boom a kłopoty małych scen

    Koncerty stają się jedną z najpopularniejszych form aktywności kulturalnej w Polsce, a szczególnie dynamicznie rośnie segment dużych, stadionowych wydarzeń. Eksperci ostrzegają jednak, że podobnie jak na rynkach zagranicznych może to osłabić mniejsze kluby i ograniczyć szanse mniej znanych artystów, dlatego potrzebne jest wsparcie i mechanizmy redystrybucji środków. Z badań NCK wynika, że 43 proc. Polaków…

  • Wymierne korzyści biznesowe

    Firmy stawiające na różnorodność radzą sobie lepiej. Tworzenie zespołu pracowników z akceptacją różnic kulturowych, demograficznych czy językowych daje przedsiębiorstwom możliwość poszerzenia grupy docelowej. To też szansa na pobudzenie kreatywności dzięki zderzeniu ze sobą różnych sposobów myślenia, a także na przyciągnięcie nowych talentów. Przemysław Głośny, CEO, Useme  Według Deloitte kwestia różnorodności jest jednym z kluczowych trendów…

  • |

    Jak kraść,to miliardy

    Zuzanna Poloniewska W tej historii jest wszystko: olbrzymie pieniądze, wielkie oszustwo, największe gwiazdy kina, największy bank świata, premier azjatyckiego państwa i jeden dwudziestoośmiolatek, który zniknął bez śladu. Jest 22 lipca 2009 r. Premier Malezji Najib Razak ogłasza rozszerzenie lokalnego funduszu stanowego Terengganu Investment Authority (TIA) i przekształcenie go w podmiot państwowy. Tak powstaje 1Malaysia Development Berhad (1MDB). Premier…

  • Panorama LIFESTYLE

    Zbyt mała wiedza o chorobach mózgu Choroby mózgu pozostają mało znanym tematem wśród Polaków, którzy mają większą świadomość ogólnych kwestii zdrowotnych, takich jak otyłość. Większość nie potrafi wskazać konkretnych schorzeń ani zasad profilaktyki. O tzw. higienie mózgu słyszał co trzeci badany, ale tylko 13 proc. wie, na czym polega. Eksperci podkreślają potrzebę zwiększenia edukacji w tym zakresie. – Ponad 55 proc….