Marketing i Zarządzanie
Dopasować do ich potrzeb millenialsów
Bywają sytuacje, kiedy na dziesięć umówionych spotkań z kandydatami nie przychodzi nikt i dla dzisiejszego pokolenia millenialsów jest to niestety typowe zachowanie – mówi Anna Panek, dyrektor...
redakcja -
Potrzeba innowacji
Dotychczasowe kanały kontaktu z klientami i dystrybucji polis ubezpieczeniowych są przestarzałe – branża ubezpieczeniowa musi je radykalnie zmienić, żeby utrzymać konkurencyjność. Ubezpieczycielom za wzór może posłużyć...
redakcja -
Marketing sensoryczny kreuje atmosferę w przestrzeniach biurowych
Nowoczesne rozwiązania audio, video oraz aromamarketingu coraz częściej wykorzystywane są wewnątrz polskich lokali biurowych. Działania sensoryczne w ramach employer brandingu budują atmosferę w miejscu pracy, podnoszą...
Razem z RegTech 3.0 nadchodzą Integratorzy i Data Software Houses
Globalna trajektoria wdrożeń ewidentnie wskazuje na zapotrzebowanie rynku na profesjonalny outsourcing IT. Szczególnie odczuwalne to będzie w sektorze innowacji regulacyjnych, które wkraczają w kolejną fazę dojrzałości,...
Zautomatyzowana wymiana dokumentów, czyli pierwszy krok w stronę cyfrowej transformacji
Jednym z kluczowych obszarów zarządzania firmą, który często niesłusznie bywa pomijany w procesach cyfryzacji przedsiębiorstw, jest wymiana dokumentów z kontrahentami. Firmy z zaciekawieniem patrzą na narzędzia do analizy...
Pracownicy potrzebują szkoleń z cyberbezpieczeństwa
Firmy i instytucje z całego świata cierpią na brak specjalistów w dziedzinie cyberochrony. Sytuację pogarsza fakt, że to właśnie ludzie są najsłabszym ogniwem każdego systemu bezpieczeństwa i związanych...
Najnowsze
Nieoceniona moc różnorodności
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co sprawia, że niektóre firmy nieustannie są na czele innowacji, podczas gdy inne pozostają w tyle?...
W poszukiwaniu dodatkowego zatrudnienia
Polski rynek pracy zmienia się dynamicznie, a najnowsze dane pokazują, że coraz więcej osób decyduje się na dodatkowe źródła zarobku....
Zwiększyć reprezentację kobiet na wyższych szczeblach zarządzania
Różnorodność płciowa to kluczowy element efektywności przedsiębiorstw. Pozwala ona budować inkluzywną kulturę organizacji. Dzięki niej firmy są lepiej dopasowane...