ZAWÓD MENEDŻERA NIE MA PŁCI
Rozmowa z Iwoną Kossmann, prezes Zarządu DCG.
-
-
STAĆ SIĘ CZĘŚCIĄ POTRZEB KLIENTA W NOWEJ RZECZYWISTOŚCI
Z Pat Romanek, członkiem Zarządu Butcher’s Pet Care rozmawiała Katarzyna Mazur
-
RÓŻNORODNOŚĆ WSPIERA INNOWACJE. KOBIETY W ZESPOŁACH B+R
W co piątej firmie odsetek pracownic wynosi od 15 do 50 proc., a tylko u 7 proc. przedsiębiorców zespoły B+R składają się w większości z pań. Kadra zarządzająca często nie jest dostatecznie świadoma korzyści wynikających z zatrudniania kobiet dla generowania innowacyjnych rozwiązań – mówi Magdalena Burzyńska, dyrektor zarządzająca Ayming Polska.
-
Pandemię pokonają kobiety
Miniony rok to walka światowej gospodarki ze skutkami pandemii. Jednak oprócz zmagań rządów i ekspertów od ekonomii, czeka nas o wiele poważniejsza walka – o nas same – mówi Agnieszka Kłos-Siddiqui.
-
NAJWAŻNIEJSZE, TO BYĆ NA WŁAŚCIWEJ DRODZE
w zarządzaniu liczy się autentyczność, pokora, szacunek dla innych, profesjonalizm i samoświadomość. To cechy, które mogą mieć zarówno kobiety jak i mężczyźni. Menedżerów dzielę na dobrych i słabych, a nie ze względu na płeć – mówi Sylwia Pawełczyk-Maśluk, SVP Talent & Culture Northern Europe.
-
TRZEBA DZIAŁAĆ TU I TERAZ
O wyzwaniach, z którymi w dobie pandemii mierzą się organizacje i liderzy, rozmawiamy z Ewą Małyszko, prezes PFR TFI, instytucji odpowiedzialnej za zarządzanie funduszami wspierającymi polską gospodarkę i wdrażanie PPK.
-
Prawdziwa sztuka jest wolna
Kiedyś usłyszałam, że za każdą kobieca karierą stoi jeden mężczyzna, a może i dwóch… W moim przypadku chodzi jedynie o inspirację – owszem, mężczyźni mnie inspiruję, szczególni tak wybitni jak Astor Piazzola, argentyński twórca tanga nuevo – mówi pianistka Beata Szałwińska.
-
WBREW STEREOTYPOM
Z Agnieszką Zydroń, właścicielką firmy AGANT, psycholog biznesu, autorką książek i felietonistką rozmawiała Katarzyna Mazur.
-
CZEGO POTRZEBUJĄ KOBIETY?
Ostatni rok, pełen wyzwań i trudności, pokazał nam wszystkim, jak wiele potrafią kobiety. Kiedy nastał lockdown, a praca i szkoły przeniosły się do domów, kobiety wzięły na siebie niezliczoną ilość obowiązków. To one w poczuciu odpowiedzialności realizowały zawodowe wyzwania, jednocześnie zajmując się dziećmi, troszcząc się o nie i dbając o rodzinę. Bo takie są kobiety! Aneta Podyma-Milczarek prezes Zarządu, UNUM Zawsze myślą…
-
ROLA RÓWNOWAGI PŁCIOWEJ W BUDOWANIU ZESPOŁU
Kobiety są pracowite, silne i wykształcone, jednak wciąż brakuje im pewności siebie i zbyt często przed działaniem powstrzymuje je strach przed oceną i porażką. Nie bez znaczenia są tu również stereotypy panujące od lat, które powodują, że kobiety dysponujące takimi samymi umiejętnościami i kwalifikacjami postrzegane są jako mniej kompetentne – mówi Renata Wrona, coach, trener biznesu.
-
50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce
Komunikowanie to niezwykle ważny element w każdym procesie – także tym związanym ze ścieżką zawodową. Jeśli jasno określimy cele i wyraźnie je nazwiemy, przekazując swoje przemyślenia światu, mamy szansę na sukces. Tak zrobiły bohaterki naszego zestawienia – panie, które w swoim zawodowym życiu postawiły na osiągnięcie celu i do niego doszły. Jak? O tym przekonacie się, poświęcając chwilę analizie biogramów i lekturze materiałów przygotowanych przez zaproszone na nasze łamy ekspertki.
