Advertisement

Pandemię pokonają kobiety

Miniony rok to walka światowej gospodarki ze skutkami pandemii. Jednak oprócz zmagań rządów i ekspertów od ekonomii, czeka nas o wiele poważniejsza walka – o nas same.

Agnieszka Kłos-Siddiqui

prezes Zarządu, Provident

Koronawirus zwiększył nierówności płci na rynku pracy. Kobiety były dwa razy częściej narażone na zwolnienie, bowiem częściej wykonują zawody wymagające bezpośredniego kontaktu z ludźmi. Jednocześnie praca zdalna zatarła granice między życiem zawodowym a prywatnym, co okazało się wyzwaniem zwłaszcza dla mam, które były zmuszone łączyć obowiązki zawodowe z opieką nad dziećmi. Trudniejsza jest również sytuacja kobiet w nauce – amerykańskie periodyki naukowe zwracają uwagę na mniejszą liczbę publikacji ich autorstwa. W konsekwencji, pandemia może więc trwale pogłębić nierówności płci zarówno na rynku pracy, jak i w dostępie do edukacji. Jednocześnie warto również zwrócić uwagę na statystyki epidemiczne, które wskazują, że najlepiej radzą sobie z pandemią kraje rządzone właśnie przez kobiety – Nowa Zelandia, Norwegia, Finlandia, Niemcy. W obliczu nagłego kryzysu o niewyobrażalnej dotąd skali, udowodniły one, że można skutecznie z nim walczyć i jednocześnie budować szerokie poparcie społeczne dla swoich działań. Pokazuje to, jak wielkie znaczenie ma naturalna umiejętność współpracy, dialogu, okazywania empatii, łączenia intuicji i emocji, a także zarządzania wieloma procesami jednocześnie. Dlatego konieczne są rozwiązania zwiększające aktywność zawodową kobiet, ułatwiające im godzenie ról zawodowych i rodzinnych, a także sprzyjające zdobywaniu wykształcenia zgodnego ze swoimi aspiracjami. Bo tworzący się nowy świat bardzo ich potrzebuje.

Najnowsze

Obecność Adamedu w Wietnamie udowadnia, że to perspektywiczny kierunek

Azjatyckie tygrysy skorzystają na wojnie handlowej USA z Chinami?  Na rosnących napięciach handlowych pomiędzy Stanami Zjednoczonymi a Chinami mogą korzystać...

Waloryzacja 3.0

Waloryzacja to słowo, które stało się w ostatnich latach na tyle powszechne, że mało kto ma dziś problem z...

Trzy nieoczywiste wyzwania dla pracodawców w 2025 r.

Rok 2025 przyniesie kolejne, istotne zmiany kształtujące rynek pracy. Automatyzacja, zarządzanie różnorodnością kulturową oraz nowe regulacje w obszarze wynagrodzeń stawiają...

PERSONALIA

Michał Kowalski, dyrektorem generalnym w Diaverum Polska Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w strategicznych sektorach ochrony zdrowia i ekspert w obszarze transformacji cyfrowej. W ostatnich latach pracował...

Ustawa zmieniona

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy Prawo lotnicze odblokowującą możliwość wydawania decyzji WZ poprzez zniesienie obowiązku...