Podobne wpisy
Zwiększyć reprezentację kobiet na wyższych szczeblach zarządzania
Różnorodność płciowa to kluczowy element efektywności przedsiębiorstw. Pozwala ona budować inkluzywną kulturę organizacji. Dzięki niej firmy są lepiej dopasowane do rynku i oczekiwań klientów, a także uzyskują lepsze wyniki finansowe, o czym świadczą liczne badania. Temat ten jest w przestrzeni publicznej od kilku lat, w efekcie reprezentacja kobiet na średnim szczeblu jest dziś na zadowalającym…
Rewolucja w recyklingu
Wprowadzenie systemu kaucyjnego w Polsce to jeden z najbardziej znaczących kroków legislacyjnych w obszarze gospodarki odpadami w ostatnich latach. Michał Pląska, dyrektor operacyjny Centrum Innowacji Retail w COMP Nowe regulacje, które zaczną obowiązywać od października 2025 r., stanowią odpowiedź na rosnące potrzeby w zakresie ochrony środowiska i realizacji unijnych celów recyklingowych. Jednocześnie niosą ze sobą istotne konsekwencje dla sektora…
Zarabiamy coraz więcej i zaczynamy odkładać pieniądze
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2025 r. wyniosło 8750,34 zł, tj. wzrosło nominalnie o 7,5 proc. w porównaniu z wrześniem ub. roku. Zaś przeciętne zatrudnienie osiągnęło 6409,9 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem – podał GUS. Mariusz Zielonkagłówny ekonomista Lewiatana Wrzesień 2025 r. potwierdził utrzymanie się wyraźnej różnicy pomiędzy dynamiką wynagrodzeń a zatrudnieniem. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w…
Jak zatrzymać pracownika w pracy?
Zarządzanie rotacją pracowników i zatrzymanie ich w pracy jest wyzwaniem dla wielu organizacji. Szczególnie w czasie wakacyjnym wielu pracodawców mierzy się z problemem nieplanowanych zwolnień wśród kadry. Iryna Miłkowska, ekspert, VIPoL W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym rotacja pracowników stała się jednym z najpoważniejszych wyzwań dla wielu pracodawców. Firmy borykają się z trudnościami w utrzymaniu wykwalifikowanego i zaangażowanego personelu. Sytuacja wymaga poszukiwania skutecznych rozwiązań, aby…
Fundacja rodzinna – trwałość majątku i zabezpieczenie rodziny
Ponad 800 tys. przedsiębiorstw w Polsce to firmy rodzinne. Na mocy ustawy, od 22 maja 2023 r. mogą one tworzyć fundacje rodzinne. Tym samym kończy się poszukiwanie za granicą rozwiązań na zapewnienie trwałości majątku – w Niemczech czy w Szwajcarii. Warto zaznaczyć, że firmy rodzinne generują przychody w wysokości około 322 mld złotych w skali roku i stanowią istotny wkład w kształtowanie polskiego PKB (na poziomie…
Outsourcing procesowy skuteczną odpowiedzią na niedobory kadr
Brał rąk do pracy w szczytach sezonów, to realne wyzwanie dla wielu firm z branż o zwiększonym natężeniu procesów. We wrześniu niektóre firmy (np. logistyczna, e-commerce) zaczną wchodzić w okres przygotowań do obsługi produkcji i dostaw przedświątecznych. Warto o tym pomyśleć już dzisiaj. Jakub Kizielewicz – prezes Grupy Opteamic Sezon letni to dla wielu przedsiębiorstw…
