Podobne wpisy
Panoramy Marketingu
Rewolucja na rynku benefitów pracowniczych Benefity pozapłacowe są ważnym elementem motywowania i premiowania zaangażowania pracowników, budowania ich lojalności, a także przyciągania nowych talentów. Jednak część z nich – jak np. opieka medyczna czy ubezpieczenie na życie – jest już postrzegana jako wręcz podstawowy standard. Dlatego wielu pracodawców idzie obecnie o krok dalej i wprowadza nieoczywiste, spersonalizowane benefity, jak np. wsparcie w rozwoju pasji pracownika bądź…
Dobrze się zaprezentować
Nowy rok, nowe decyzje – w tym o zmianie pracy lub o poszukiwaniu nowych pracowników. Gdy już znajdziemy ofertę dla siebie lub kandydata, który może pasować na wolne stanowisko w naszej firmie, czeka nas proces rekrutacyjny, którego głównym punktem jest rozmowa między stronami potencjalnej współpracy. O tym, jak przygotować się do takiej rozmowy, zarówno z punktu widzenia…
Sukcesja po polsku, czyli o roli Fundacji Rodzinnej w planowaniu przyszłości firm rodzinnych
Już jutro, w piątek 21 lipca po 14.00 na fmc27news.com całość. A dziś zachęcamy najbardziej interesującymi wypowiedziami zaproszonych gości. Jeszcze więcej o sukcesji polskich firm rodzinnych i ustawie o fundacjach rodzinnych w sierpniowym wydaniu Home&Market (w sprzedaży od 21 lipca) i online homeandmarket.eu.
Zaangażowanie pracowników w polskich firmach spada
Według najnowszego raportu platformy Enpulse, poziom zaangażowania w polskich organizacjach spadł o 3 pkt proc. w porównaniu z 2024 r., osiągając 63 proc. – Nasze najnowsze badanie o zaangażowaniu pracowników pokazało wyraźny, pierwszy od kilku lat spadek wskaźnika o 3 pkt proc. Może się wydawać niewielki, ale w badaniu kumulatywnym oznacza to, że jest to stała, ustrukturyzowana zmienna. To nie jest incydent – podkreśla Magda Pietkiewicz, twórczyni platformy Enpulse, prezeska…
Decyzje podejmowane bez mapy. O budowaniu i skalowaniu firmy w zmiennym świecie wellness
Zaczynaliśmy w 2007 r. w trzy osoby, równolegle z etatem, gdy rynek fitnessu w Polsce dopiero się rodził. Karty wypisywaliśmy ręcznie – tysiące nazwisk, nazw firm, numerów. Na początku nie mieliśmy produktu w klasycznym sensie, ale mieliśmy relacje i zaufanie. To one były naszym kapitałem. Uczyliśmy się rynku razem z nim, współtworząc go od zera. Joanna Skoczeńprezes zarządu Vanity Style Pierwszą naprawdę trudną decyzją…
PKD 2025 – jakie zmiany czekają na przedsiębiorców
Od 1 stycznia 2025 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności. Dokument ten wprowadza zmiany w kodach PKD. Nowa klasyfikacja zastąpi nieprzystające do współczesnych realiów gospodarczych uregulowania z 2007 r. Sprawdzamy, czy reforma dotyczy wszystkich przedsiębiorców, i jakie dodatkowe obowiązki na nich nakłada. Arkadiusz Kacperek, lider zespołu księgowego z CashDirector Założenia reformy PKD Kod PKD określa profil prowadzonej działalności…
