Początek każdego roku na rynku rekrutacji to planowanie zatrudnienia i analiza sytuacji w gospodarce, aby płynnie przejść do działań w kolejnych miesiącach. Ten rok jest zupełnie inny. Sytuacja kryzysowa na świecie mocno doświadcza pracodawców a za tym i kandydatów, zwłaszcza w kwestii zatrudnień masowych i sezonowych. Stagnacja trwa już kolejny miesiąc i nie widać poprawy….
Firmy stawiające na różnorodność radzą sobie lepiej. Tworzenie zespołu pracowników z akceptacją różnic kulturowych, demograficznych czy językowych daje przedsiębiorstwom możliwość poszerzenia grupy docelowej. To też szansa na pobudzenie kreatywności dzięki zderzeniu ze sobą różnych sposobów myślenia, a także na przyciągnięcie nowych talentów. Przemysław Głośny, CEO, Useme Według Deloitte kwestia różnorodności jest jednym z kluczowych trendów…
Polski Instytut Ekonomiczny nie pozostawił złudzeń: kompetencje kadr nie nadążają na galopującym w przyszłość rynkiem pracy. Tymczasem w 2022 r. zaledwie 30 proc. przedsiębiorstw zdecydowało się szkolić zasoby ludzkie. I chociaż obecnie takie inwestycje planuje już 38 proc. firm – co oznacza wzrost z 20 proc. firm w roku 2021 – nadal ambitni pracownicy zmuszeni…
Mark Zuckerberg ogłosił testowanie nowej oferty o nazwie Meta Verified.To pakiet subskrypcji na Instagramie i Facebooku, dzięki którym konta będą zweryfikowane przez firmę, co wzmocni ich autentyczność. Jaka jest przyszłość i konsekwencje nowej oferty? Z Konradem Kozłowskim, dziennikarzem technologicznym z Antyweb, rozmawia Beata Tomczyk. Czy subskrypcje sprawią, że giganci technologiczni będą w mniejszym stopniu handlować naszymi danymi? W żadnym stopniu bym nawet…
Elastyczne podejście do zatrudnienia, m.in. do czasu i miejsca pracy oraz dbałość o dobrostan zatrudnionych to nowa norma, szczególnie w branżach IT i kreatywnej. Organizacje zdają sobie sprawę, że zadowolenie pracownika nie jest tylko jego prywatną sprawą. Dobre samopoczucie przekłada się przecież na kreatywność i wydajność, a w efekcie – na wyższą jakość świadczonej pracy. Ewelina Tomiak People Supporter, Boldare Zyskujesz godzinę dziennie,…
Kryzysy, które nastąpiły w ostatnich latach, takie jak pandemia Covid-19 czy konflikt zbrojny w Ukrainie, pokazały, jak ważnym elementem w życiu każdego z nas są relacje z drugim człowiekiem. Więzi międzyludzkie ułatwiają sprostanie nawet najtrudniejszym wyzwaniom, jakie stawia przed nami współczesność, dlatego są tak ważne dla dobrostanu psychicznego i fizycznego. Żaneta Ołdakowska Chief Operating Officer, Tavex Dzięki podtrzymywaniu wzajemnych relacji oraz…
2023 r. przyniesie wiele zmian na rynku pracy w Europie Środkowo-Wschodniej, w tym w Polsce – wynika z raportu firmy Cpl „CEE Salary Guide 2023”. Redukcja etatów w ramach poszukiwania oszczędności w firmach, zrównoważony rozwój oraz równe szanse bez względu na płeć, orientację seksualną czy niepełnosprawność, to tylko niektóre z wyzwań i trendów, przed którymi staną pracodawcy w najbliższych miesiącach. Złotym środkiem pozostaje znalezienie kompromisu pomiędzy rosnącymi…
Już od dekad pracodawcy są przyzwyczajeni do cyklicznego planowania harmonogramów czasu pracy, niezależnie od płci, wieku czy oczekiwań swoich pracowników. Hubert Kowalski konsultant, Déhora W pracy biurowej powszechnie przyjął się system pracy w oparciu o klasyczne godziny pracy od 8.00 do 16.00 czy od 9.00 do 17.00. Nieliczni pracodawcy proponują swoim pracownikom „elastyczne” godziny pracy….
Dwa lata temu nikt nie przypuszczał, że pandemia zmieni rynek pracy. Pamiętam, jak na początku 2020 r. prezes firmy, w której pracowałam, kategorycznie zabronił pracy hybrydowej. Dwa miesiące później musiał ją wprowadzić. Jak wskazuje raport Deloitte, 55 proc. pracowników pełnoetatowych w Polsce twierdzi, że ich obecna praca może być wykonywana zdalnie. Około 11 mln zatrudnionych…
Współpraca z freelancerem może być bardziej opłacalna niż zatrudnienie na umowę o pracę Optymalizacja kosztów, oszczędność czasu i współpraca z najlepszymi specjalistami – to tylko z niektóre z korzyści zlecania pracy freelancerom. Jak wskazuje badanie Useme aż 35,8 proc. ich klientów stanowią MŚP. Według najnowszego raportu Useme, w Polsce jest już ponad 300 tys. tzw. wolnych…
Pozytywne doświadczenia klientów zyskują na znaczeniu 63 proc. menedżerów twierdzi, że pozytywne doświadczenia klientów (CX) będą ważniejsze w 2023 r., niż jeszcze rok wcześniej. Wynika to m.in. z faktu, iż 3/4 klientów deklaruje, że wyda więcej, także w kryzysie, na zakupy w firmach, które dbają o nich. Jednak, budowanie pozytywnych doświadczeń klientów, nie jest dziś…
Już nie benefity pozapłacowe ani ekskluzywne, drogie szkolenia. W świecie employer brandingu must have narzędziem w walce o pracownika jest obecnie employee advocacy. Wypada stwierdzić: znowu. To nic innego jak „nowa” nazwa na znaną prawdę wszystkich HR-owców (i nie tylko) – to pracownicy są najlepszą wizytówką firmy. Oczywiście – zadowoleni i zmotywowani pracownicy. Jeżeli pracodawca uczyni z nich Ambasadorów swojej marki, z pewnością nie…