Marketing i Zarządzanie

Marketing i Zarządzanie

Wyzwania na rynku pracy tymczasowej. Przyszłość zatrudnienia wymaga innowacyjnego podejścia
Przezredakcja 18/09/202316/09/2023

Rynek pracy tymczasowej, który odgrywa kluczową rolę w globalnej gospodarce, stoi obecnie przed nowymi i wyjątkowymi wyzwaniami. W miarę jak gospodarki ewoluują, a technologie oraz oczekiwania pracowników się zmieniają, przed firmami zajmującymi się rekrutacją tymczasową pojawiają się nowe zadania, na które muszą znaleźć odpowiedzi. Piotr Rafalski, prezes Formika Agencja Pracy Tymczasowej Zmienność rynku Z jednej…

Dowiedz się więcej Wyzwania na rynku pracy tymczasowej. Przyszłość zatrudnienia wymaga innowacyjnego podejścia
Marketing i Zarządzanie|Najnowsze

Na co powinny uważać firmy monitorujące pracowników?
Przezredakcja 22/07/202322/07/2023

Monitorowanie pracowników to trudny temat – zarówno dla pracodawców, jak i zatrudnionych. Wśród plusów dla firm wymienić można m.in. perspektywę wzrostu produktywności oraz szybkiego wykrywania działań zagrażających cyberbezpieczeństwu. Minusy to z kolei np. potencjalne naruszenia prywatności i danych pracowników. Beniamin Szczepankiewicz, starszy specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, ESET Zdalna kontrola zmienia też nieodwracalnie relację pracodawca – zespół. Mimo tego niektóre badania pokazują,…

Dowiedz się więcej Na co powinny uważać firmy monitorujące pracowników?
Marketing i Zarządzanie|Najnowsze

Jak zmienić kulturę organizacyjną firmy i zmaksymalizować jej potencjał
Przezredakcja 22/07/202322/07/2023

Zarządzanie kulturą organizacyjną stało się kluczowym elementem sukcesu rynkowego firm. Liderzy i menedżerowie starają się tworzyć inspirujące i przyjazne środowiska pracy, promować otwartą komunikację, dawać pracownikom większą autonomię oraz wspierać rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. Wprowadzane są innowacyjne metody zarządzania, które sprzyjają elastyczności, adaptacyjności i efektywności. Zarządzanie kulturą organizacyjną stało się kluczowym elementem sukcesu rynkowego firm. Liderzy i menedżerowie starają…

Dowiedz się więcej Jak zmienić kulturę organizacyjną firmy i zmaksymalizować jej potencjał
Marketing i Zarządzanie|Najnowsze

Jak zatrzymać pracownika w pracy?
Przezredakcja 22/07/202322/07/2023

Zarządzanie rotacją pracowników i zatrzymanie ich w pracy jest wyzwaniem dla wielu organizacji. Szczególnie w czasie wakacyjnym wielu pracodawców mierzy się z problemem nieplanowanych zwolnień wśród kadry. Iryna Miłkowska, ekspert, VIPoL W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym rotacja pracowników stała się jednym z najpoważniejszych wyzwań dla wielu pracodawców. Firmy borykają się z trudnościami w utrzymaniu wykwalifikowanego i zaangażowanego personelu. Sytuacja wymaga poszukiwania skutecznych rozwiązań, aby…

Dowiedz się więcej Jak zatrzymać pracownika w pracy?
Marketing i Zarządzanie|Najnowsze

Jak dać się złapać markom?
Przezredakcja 22/07/202322/07/2023

W ostatnim czasie „influencerzy” nie mają dobrej passy. W sieci rozgorzała burza po wrzutkach kilku z nich i dość powszechnie krytykowano „chamstwo” czy „żebractwo”. Jednak tendencja jest znacznie inna. Rynek Influencer Marketingu rośnie z każdym rokiem i marki chcą promować się w ten sposób, bo docierają do nawet im nieznanych miejsc w sieci. Pomaga przy…

Dowiedz się więcej Jak dać się złapać markom?
Marketing i Zarządzanie|Panorama

Panorama Marketing i zarządzanie
Przezredakcja 22/07/202322/07/2023

Niezależni profesjonaliści Według danych przytaczanych w raporcie GIGLIKE i EY w 2025 roku 15 proc. globalnej siły roboczej będą stanowić GIG-erzy, czyli niezależni profesjonaliści. W Polsce ten odsetek może być jeszcze wyższy i sięgnąć 20 proc. GIG-erzy wybierają elastyczne formy zatrudnienia, jako główne korzyści wskazując wyższe zarobki, możliwość podejmowania zleceń dla różnych podmiotów i satysfakcję z pracy. Na współpracę z GIG-erami coraz częściej…

Dowiedz się więcej Panorama Marketing i zarządzanie
Marketing i Zarządzanie|Panorama

Panoramy Zarządzania
Przezredakcja 26/06/202326/06/2023

Znaczenie kompetencji Kompetencje miękkie wciąż plasują się w czołówce najbardziej pożądanych cech na rynku pracy, a firmy skarżą się zwłaszcza na niedobór pracowników charakteryzujących się twórczą postawą w myśleniu i działaniu. – Kreatywności możemy się nauczyć poprzez środowisko, w którym jesteśmy, poprzez narzędzia, których używamy, i ludzi, którymi się otaczamy – mówi Katarzyna Wszoła, dyrektorka ds. innowacji Veolia Energia Polska. Jak wskazuje, ogromną rolę odgrywają…

Dowiedz się więcej Panoramy Zarządzania
Marketing i Zarządzanie

Niewidzialna rewolucja, czyli jak zmienia się rynek pracy
Przezredakcja 26/06/202326/06/2023

Najgłębsza przemiana w kulturze zatrudnienia od początku istnienia internetu – tak można podsumować obecną sytuację na rynku pracy na podstawie wyników globalnego badania Talent Trends 2023, zrealizowanego na zlecenie PageGroup. Ankietę przeprowadzono na 37 rynkach, a rezultaty zostały opracowane na podstawie 69 532 odpowiedzi klientów i kandydatów. Oto pięć najważniejszych wniosków dla poszukujących pracy i firm, które chcą przyciągnąć i zatrzymać najlepsze…

Dowiedz się więcej Niewidzialna rewolucja, czyli jak zmienia się rynek pracy
Marketing i Zarządzanie

Rewolucja w handlu: fenomen quick commerce i dark store
Przezredakcja 26/06/2023

Wraz z rozwojem technologii i postępującą cyfryzacją społeczeństwa, handel elektroniczny stał się nieodłączną częścią naszego życia. Klienci poszukują wygody, szybkości i łatwości w zakupach on-line, co prowadzi do powstawania nowych modeli biznesowych takich jak quick commerce oraz dark store. Beata Grosicka Business Development and Client Service Director, GlobalSM Oba zjawiska odzwierciedlają ewolucję e-commerce i zmieniające się…

Dowiedz się więcej Rewolucja w handlu: fenomen quick commerce i dark store
Marketing i Zarządzanie

Panorama marketingu
Przezredakcja 22/05/202322/05/2023

Rośnie zapotrzebowanie na pracowników w e-commerce Internetowy handel przeżywa okres boomu, a wraz z nim rośnie też zapotrzebowanie na pracowników w e-commerce. Chętnych do pracy w branży jest wielu, ale jak wskazuje Martyna Łapaj z Tribe47, o doświadczonych specjalistów z określonymi kompetencjami na rynku wcale nie jest łatwo. Zwłaszcza że wymagania są coraz wyższe. W tej chwili mocno poszukiwani są nie tylko specjaliści od e-commerce growth…

Dowiedz się więcej Panorama marketingu