Emilia Legierska objęła stanowisko Transaction Director w Walter Herz. Pokieruje pracami oddziału firmy w Krakowie i rozwojem usług doradczych na południu Polski Będzie nadzorowała działania firmy prowadzone na rynkach regionalnych w południowej części kraju. Będzie odpowiedzialna za rozwijanie i budowanie relacji z klientami oraz rozbudowę zespołu doradców krakowskiego oddziału Walter Herz. Ponadto, w nowej roli…
Rosnące stopy procentowe, niepewna sytuacja geopolityczna oraz bardzo ograniczona dostępność kredytów hipotecznych spowodowały prawdziwy „boom” na rynku krótko- i długoterminowego najmu apartamentów. Obecnie nawet ci inwestorzy, którzy nabywali nieruchomości jedynie z myślą o ich późniejszej sprzedaży, zaczęli je wykańczać, licząc na wysoki zysk z najmu. Rynkowi eksperci doradzają, jak wykończyć apartament, aby szybko wynająć i…
26 stycznia br. w Warszawie odbyła się pionierska inicjatywa – Kongres ESG „Liderzy zrównoważonego rozwoju na rzecz ekosystemu ESG”, organizowany przez Instytut ESG, działający w ramach Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego. Zaledwie siedem miesięcy minęło od tego wydarzenia, a świat wokół nas zmienił się nie do poznania. Doszły nowe wyzwania, problemy i obawy. Między innymi…
W ciągu ostatnich lat polscy inwestorzy z bardzo dużą ostrożnością przyglądali się okazjom rynkowym z krajów byłego Związku Radzieckiego (WNP). Wśród kluczowych wyzwań i obaw przed inwestycjami w tamtym regionie wymieniane były niestabilna sytuacja polityczna, inflacja, bądź dotkliwa korupcja. Witold Hruzewicz, partner zarządzający i założyciel, Azimutus Wielu polskich przedsiębiorców pamięta historie z przejmowanymi przez skorumpowanych…
W porównaniu do ubiegłego roku Polacy rzadziej myślą o zmianie posady, a poziom lojalności względem pracodawców wzrósł u nas do poziomu obserwowanego w trakcie pandemii Covid-19 w 2020 r. Tymczasem w Europie lojalność pracowników wciąż spada – wynika z badania firmy doradczej Kincentric. Od kilku lat na całym świecie obserwowane jest zjawisko „Great Resignation” polegające…
W dzisiejszym świecie, w którym dominuje nieprzewidywalność, szybkie tempo zmian, lęk oraz chaos i nieustający wyścig z czasem i innymi ludźmi, możesz mieć poczucie stale zmniejszającej się przestrzeni na osobistą refleksję i zatracania wewnętrznego balansu. A może po prostu zamiast na tym, co pozytywne skupiasz się na własnych słabościach i niedociągnięciach, analizujesz przeszłość i jednocześnie…
AB Osoba zarządzająca: Andrzej Przybyło Wyróżniony projekt: Grupa AB od początku wojny prowadzi akcję #AByrazem dla Ukrainy. Wspiera finansowo i rzeczowo uchodźców, rodziny swoich pracowników z Ukrainy oraz przekazuje pomoc na dla potrzebujących na terytorium Ukrainy. Firma przekazała m.in. wsparcie finansowe, leki, wózki dziecięce, zestawy apteczne. Archicom Osoba zarządzająca: Waldemar Olbryk Wyróżniony projekt: Kręcimy 2021…
Kobiety bardziej doceniane w branży przemysłowej Klimat wokół kobiecego przywództwa jest coraz bardziej pozytywny. W branży przemysłowej, którą reprezentuję, zauważam, że bardzo doceniane są cechy i kompetencje, które wnoszą kobiety – mówi Beata Syczewska, dyrektorka Dywizji Robotyki ABB w Polsce. Mimo korzystnych zmian przemysł wciąż jednak ma twarz mężczyzny. Badanie HRK „Kobieta w branży przemysłowej” wskazuje, że w zaledwie 20 proc. firm kobiety…
68 proc. Millennialsów, 54 proc. przedstawicieli pokolenia X i 48 proc. Baby Boomers wskazało, że odwiedza portale społecznościowe fi rm specjalnie po to, by przekonać się jak są oceniane pod kątem marki pracodawcy*. Niezależnie czy tego chcemy, czy nie, każde przedsiębiorstwo ma określony wizerunek w otoczeniu, w którym funkcjonuje. Aby przyciągać, zatrudniać i zatrzymać w organizacji najlepszych ludzi, potrzebna…
Po dwóch latach pandemii ludzie mają po prostu dość. Badania z 2021 r. mówią, że 40 proc. Polaków ma problemy ze snem, nawet do 65 proc. pracowników cierpi na symptomy wypalenia zawodowego, nieustanny stres w pracy odczuwa aż 19 proc. osób, a przed pandemią było to ok. 4 proc. Ludzie tracą chęć do działania i pracy. Jak poradzić sobie z brakiem motywacji – swoim i pracowników? Po dwóch latach…
Normy i systemy wartości, które pozytywnie wpływają na efektywność pracowników, klimat danej firmy, sposób zarządzania, współdzielone znaczenia, zachowania, itp. Ta słownikowa definicja kultury organizacyjnej dla jednych może być zbiorem banałów, a dla drugich zestawieniem korporacyjnych ogólników Jednak pod powyższym określeniem kryje się prosty przepis na zbudowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy. Jest on ważny zarówno wtedy, kiedy ten „walczy” o…