Na rynek pracy wkracza kolejna generacja Przedstawiciele pokolenia Z urodzili się między 1995 a 2010 rokiem. Wielu z nich ma już za sobą kilka lat doświadczenia zawodowego, z których duża część upłynęła w cieniu pandemii. Według GUS takich osób jest obecnie w Polsce ok. 2,5 mln. Mogą więc stanowić ok. 10 proc. ogółu pracowników. Z czasem będzie ich jednak coraz…
Kiedy w 2006 r. ARC Rynek i Opinia zapytało o work-life balance, respondenci skupiali się na oddzielaniu życia osobistego od zawodowego. Kilkanaście lat później – w roku 2022 – work-life balance to już dyrektywa unijna, której wdrożenie w postaci między innymi zmian w kodeksie pracy, jest obowiązkiem nałożonym na polskiego ustawodawcę. Błażej Migoń eq system, ekspert w zakresie rozwiązań dla HR Nowe przepisy miały…
Spadek realnej wartości wynagrodzenia dotyka szczególnie najmniej zarabiających. Jednak nie wszystkie branże muszą obawiać się drastycznych spadków zatrudnienia, co więcej nadal jest sporo wakatów – szczególnie w branży IT co potwierdzają dane GUS. Sektor ten musi jednak mierzyć się z mitem niedostępności. Czy każdy pracownik tego sektora musi programować? Radosław Pawlak ekspert, Symetria UX W ostatnich…
Inflacja w Polsce w październiku wyniosła 17,9 proc., czyli najwięcej od ponad 25 lat, a ceny towarów i usług biją kolejne rekordy. Mimo wzrostu wynagrodzeń o 14,5 proc. rok do roku, wielu Polaków szuka dodatkowego źródła dochodu. Dobrym pomysłem na zarobek może być freelancing. Główny Urząd Statystyczny opublikował niedawno komunikat dot. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Z danych wynika, że we wrześniu 2022 r….
Najlepszy partner w biznesie 2022
Wojna w Ukrainie wpłynęła na działalność agencji PR Wybuch wojny w Ukrainie okazał się kolejnym, po pandemii, wyzwaniem dla branży PR-owej. Z jednej strony spotęgował niepewność polskich firm co do przyszłości. Z drugiej komunikację zdominowały przekazy związane z wojną i oczekiwania konsumentów, aby biznes wycofał się z działalności na rosyjskim rynku i zaangażował w pomoc humanitarną. – Społeczeństwo patrzyło nie tylko na naszych gości z Ukrainy,…
Według danych z raportu Economist Impact i Iron Mountain blisko 82 proc. specjalistów HR ma świadomość, że wypracowanie odporności organizacyjnej wymaga ścisłej współpracy międzydziałowej. Obserwowalne w czasie pandemii korzyści dla polityki personalnej dodatkowo zwiększyły otwartość na wspólne działania pracowników działów kadrowo-płacowych. Jednak wciąż ostrożnie podchodzą do outsourcingu, który wymaga przekazania zasobów poza firmowe struktury. Choć…
Rozmowa z Hubertem Czapińskim, prawnikiem, ekspertem w dziedzinie windykacji międzynarodowej, właścicielem firmy windykacyjnej Debtus, wiceprzewodniczącym Rady Polskiego Związku Zarządzania Wierzytelności, partner w Kancelarii Radców Prawnych Brillaw, wieloletnim prezesem zarządu TCM Group International ehf. Czy wciąż dajemy radę wywiązywać się z obowiązków finansowych? Niestety zgodnie z przewidywaniami stopy procentowe wzrosły w sposób skokowy, ale nic nie wskazuje,…
Jak wynika z danych Intrum[1], klienci niepłacący na czas są problemem już dla 8 na 10 firm w Polsce. Przybrał on na sile przez galopującą inflację, która powiększyła lukę płatniczą. Firmy, które nie podejmą działań, by walczyć z tym zjawiskiem, będą mieć coraz poważniejsze problemyz zachowaniem płynności finansowej. Jak tego uniknąć? Najlepiej sięgnąć po pomoc…