|

Polskie fajerwerki są bezpieczne!

Przed okresem sylwestrowym wraca jak mantra propozycje całkowitego zakazu używania środków pirotechnicznych. Posłowie i samorządowcy nagle przypominają sobie o zwierzętach i ich rzekomym cierpieniu podczas zabaw sylwestrowych. Chciałabym odczarować mity na temat fajerwerków i przybliżyć Państwu naszą branżę.

Marta Smolińska

prezes Stowarzyszenia Importerów i Dystrybutorów Pirotechniki

Przede wszystkim zapewniam Państwa – polskie fajerwerki są bezpieczne dla ludzi i środowiska – na terenie całej Unii Europejskiej obowiązuje dyrektywa, która stawia na pierwszym miejscu bezpieczeństwo użytkowników i środowiska naturalnego. Producenci wyrobów pirotechnicznych muszą spełniać bardzo wysokie wymagania i normy (określony skład chemiczny, ograniczenie poziomu dźwięku, klasyfikacja z uwagi na poziom generowanego hałasu i poziomu bezpieczeństwa użytkownika). Polska jeszcze bardziej zaostrzyła unijne przepisy i wprowadziła całkowity zakaz sprzedaży pirotechniki osobom poniżej osiemnastego roku życia.

Środki pirotechniczne nie są nadzwyczajnym źródłem hałasu dla ludzi i zwierząt. Czynniki naturalne, np. burze lub gradobicia i te związane z działalnością człowieka (samoloty, koncerty plenerowe, imprezy sportowe) wywołują podobne natężenie dźwięku i stały się elementem współczesnej cywilizacji.

Huk, który towarzyszy fajerwerkom jest krótkotrwały – w przeciwieństwie do bardzo uciążliwych dźwięków arterii, dróg szybkiego ruchu i autostrad, lotnisk i samolotów, koncertów plenerowych i wydarzeń sportowych. Trzeba też dodać, że obowiązujące przepisy z góry ustalają dozwolony poziom dźwięku generowany przez fajerwerki i jest on uznawany – w zależności od klasy wyrobu – za nieistotny, niski lub nieszkodliwy i szybko zmniejszający się wraz ze wzrostem odległości od odpalanego materiału pirotechnicznego.

Oferujemy również tzw. ciche fajerwerki, które mogą być używane w pobliżu parków, miejsc zielonych – hałas przez nie generowany jest marginalny.

Z badania Ogólnopolskiego Panelu Ariadna z sierpnia 2021 r. wynika, że aż 65 proc. ankietowanych używało środków pirotechnicznych lub uczestniczyło w wydarzeniu z ich udziałem. 49 proc. badanych deklaruje posiadanie psa, a 36 proc. ma kota. Warto podkreślić, że wśród właścicieli czworonogów poparcie dla idei dalszych ograniczeń i zakazów wcale nie jest silne – zaledwie 41 proc. badanych właścicieli czworonogów opowiada się za zakazem sprzedaży fajerwerków.

Petardy, baterie, rakiety i rzymskie ognie – stanowią 95 proc. fajerwerków używanych przez Polaków – zakaz ich sprzedaży to realna groźba całkowitej likwidacji naszych firm. Branża zatrudnia w całej Polsce około 30 tys. osób – w tym wysokiej klasy specjalistów w zakresie pirotechniki.

Warto podkreślić, że polska jest czwartym na świecie eksporterem środków pirotechnicznych, a branża wypracowuje roczne zyski na poziomie 600 mln zł, co przekłada się na stałe wpływy podatkowe do budżetu samorządów i państwa.

Najlepszym rozwiązaniem jest edukacja społeczeństwa na temat bezpiecznego obchodzenia się z fajerwerkami, całkowity zakaz ich używania przez nieletnich oraz osoby nietrzeźwe, korzystanie z tzw. cichych fajerwerków i ścisła współpraca z organizacjami prozwierzęcymi.

Korzystając z okazji, życzę Państwu udanej zabawy sylwestrowej, odpowiedzialnego korzystania ze środków pirotechnicznych i wszystkiego dobrego w Nowym Roku.

Podobne wpisy

  • Nowy numer „Raportu ESG” w sklepach

    W salonach Empik w całej Polsce, a także w sieci internetowych księgarni, jest już dostępny 5. numer magazynu „Raport ESG”, którego tematem przewodnim jest odpowiedzialność sztucznej inteligencji. Kwartalnik porusza tematy społecznej odpowiedzialności biznesu, ochrony środowiska i ładu korporacyjnego. Urszula Jóźwiak prezes Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego, ekspert Instytutu ESG „Raport ESG” to magazyn gospodarczy (kwartalnik) i pierwsze takie wydawnictwo na polskim rynku…

  • |

    Wyrok TSUE z dnia 7 grudnia 2023 roku w sprawie C-140/22

    Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej dnia 7 grudnia 2023 roku po raz kolejny odpowiedział na pytania zadane przez polski sąd w sprawie tzw. polskich „Frankowiczów”. Tym razem sprawa nie dotyczyła już tego, czy te umowy należy uznawać w całości za nieważne – to wiemy już z licznych wcześniejszych wyroków tej instytucji, jak i kilkunastu tysięcy wyroków polskich sądów. Zagadnienie postawione przed europejskim…

  • ||

    W poszukiwaniu równowagi

    Z Krisem Florkiem, przedsiębiorcą, mówcą motywacyjnym, właścicielem czterech firm działających w branży budowlanej i gastronomicznej w Holandii i Polsce, rozmawiała Justyna Szymańska. Co Pana motywuje do działania? Co sprawia, że nie spoczywa Pan na laurach, rozwija swoje biznesy, wdraża nowe pomysły? Mieszkając w Holandii, widzę siebie jako ambasadora Polski. Kiedy doświadczyłem negatywnych przekonań o nas Polakach, chciałem swoimi czynami zmienić tę wizję. Dużą rolę…

  • Elektromobilność po Polsku

    Temat elektromobilności w Polsce w obszarze samochodów osobowych, mówiąc kolokwialnie, leży. Produkcja polskiego samochodu elektrycznego funkcjonuje głównie na poziomie medialnym, nie ma istotnych programów wsparcia i, co gorsza, wygląda na to, że elektryki wcale nie muszą być tanie w użytkowaniu. Program miliona polskich samochodów elektrycznych w roku 2025 był nierealny od samego początku. I już w 2016 roku tak o nim pisałem….

  • |

    Inkluzywność w firmie

    Warszawski sąd rozpatruje pozew pracownika państwowej telewizji, z którym została zerwana współpraca. Powodem zwolnienia było opublikowanie przez dziennikarza na YouTubie teledysku „Pokochaj nas w święta”, z udziałem par jednopłciowych. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, na zapytanie warszawskiego sądu, orzekł, że unijna dyrektywa o równym traktowaniu w zakresie zatrudnienia i pracy dotyczy każdej formy pracy najemnej, także…

  • ||

    Skuteczna motywacja w biznesie

    Skupienie firmy na pracownikach to dziś nie tylko kwestia trendu, ale realnej przewagi konkurencyjnej. Motywacja oraz nastawienie ludzi, z jakim wykonują swoje obowiązki, może przesądzać o sukcesie całej organizacji. Dlatego – oprócz wynagrodzenia – coraz więcej firm inwestuje w świadczenia pozapłacowe, jak karty sportowe czy bony na wyjścia kulturalne. Potwierdzają to dane badań VanityStyle, wskazując, że pracodawcy wprowadzają benefity, aby…