Podobne wpisy
Bezpieczne płatności zaczynają się od jakości obsługi
W świecie cyfrowej gospodarki bezpieczeństwo płatności to nie tylko kwestia technologii, ale także skutecznego wsparcia użytkownika. Dlatego eService – największy agent rozliczeniowy w Polsce – od lat inwestuje w jakość serwisu i niezawodność rozwiązań płatniczych. Firma jako jedyna w branży dysponuje własną siecią mobilnych serwisantów oraz całodobowym Centrum Obsługi Akceptantów działającym także w weekendy i święta. Potwierdzeniem skuteczności wdrażanych standardów jest certyfikat PCI…
Już nie chcemy mieć?
Jeszcze chcemy, ale już rzadziej niż 10 lat temu. Dziś cenimy elastyczność, swobodę korzystania i możliwość łatwej zmiany – mówi Tomasz Sudaj, prezes Zarządu Alior Leasing w rozmowie z Justyną Szymańską. Wydawało się, że własność w Polsce jest wciąż święta… Nie dla biznesu. Leasing pełni jedną z kluczowych funkcji wspierającej rozwój firm, szczególnie w segmencie SME. 2023 był rokiem, w którym wartość aktywnego…
Energetyka – Polska szykuje się na boom gazowy do 2031 r.
Polskie zapotrzebowanie na gaz ziemny ma osiągnąć ok. 29 mld m³ rocznie do 2031 r., co oznacza wzrost o blisko 55 proc. względem obecnego poziomu (~18,7 mld m³). Tę prognozę zawarto w Krajowym Dziesięcioletnim Planie Rozwoju sieci gazowej (KDPR) na lata 2026–2035, zatwierdzonym przez prezesa URE. Głównym motorem wzrostu ma być transformacja energetyczna Polski – dynamiczny rozwój elektrowni gazowych zastępujących bloki węglowe. Jarosław…
Menedżer roku w finansach
Jakie predyspozycje i umiejętności są niezbędne do zarządzania instytucją finansową? Czy prezes banku, domu maklerskiego czy firmy ubezpieczeniowej musi wiedzieć o zespole i jego dynamice, a także o cyklu życia firmy coś innego niż prezes firmy spożywczej czy zakładu produkcyjnego? Przyjrzyjmy się biogramom 25 menedżerów zarządzających instytucjami finansowymi działającymi na rodzimym rynku. Jakie jest ich wykształcenie? Gdzie się doszkalamy i w jakich…
NAJWAŻNIEJSZE, TO BYĆ NA WŁAŚCIWEJ DRODZE
w zarządzaniu liczy się autentyczność, pokora, szacunek dla innych, profesjonalizm i samoświadomość. To cechy, które mogą mieć zarówno kobiety jak i mężczyźni. Menedżerów dzielę na dobrych i słabych, a nie ze względu na płeć – mówi Sylwia Pawełczyk-Maśluk, SVP Talent & Culture Northern Europe.
