Advertisement

Zaangażowani pracownicy kluczem do sukcesu firmy

W Intrum wierzymy, że zadowoleni pracownicy to klucz do sukcesu firmy. Dlatego stworzyliśmy program, który nie tylko dba o ich potrzeby, ale także umożliwia rozwój osobisty i zawodowy. Mowa o działającym od ponad roku zespole Ambasadorów Marki Intrum, którzy są prawdziwą siłą napędową, inspirującą innych do działania. Każdy z Ambasadorów dostaje szansę na budowanie swojej marki osobistej i zaistnienie w przestrzeni medialnej jako ekspert.

Obecnie, zespół Ambasadorów Marki Intrum liczy ponad 50 pracowników. Są to specjaliści z różnych dziedzin, ale łączy ich jedno – chęć rozwoju i zaangażowanie.

Intrum stwarza przestrzeń do rozwoju Ambasadorów na różnych polach. Przez ten rok mieli oni możliwość wzięcia udziału w różnych działaniach. Były to między innymi profesjonalne warsztaty medialne, które pozwoliły doskonalić umiejętności komunikacyjne i wizerunkowe. Ponadto Intrum stwarza pole do bycia ekspertem medialnym, co przyczynia się do budowania reputacji zarówno pracownika, jak i całej organizacji.

Rozwój marki osobistej nie jest jedyną korzyścią płynącą z programu. Intrum aktywnie angażuje zespół w różnorodne, dedykowane akcje, w których pracownicy mogą wziąć udział, zdobywając jednocześnie nagrody i benefity. Takie inicjatywy nie tylko integrują zespół, ale również pozwalają pracownikom rozwijać się poza obszarem zawodowym.

Zespół Ambasadorów Marki Intrum pozwala na budowanie trwałych relacji i pozytywnego wizerunku firmy.

Najnowsze

Obce pieniądze? Tylko na wyjazd – Polacy wierzą w złotego

Mimo że notowania głównych walut regularnie pojawiają się w wiadomościach gospodarczych, dla większości Polaków pozostają one tematem odległym. Obce pieniądze...

Pensja ponad dodatki

Na początku 2026 r. widać wyraźne przetasowanie priorytetów zatrudnionych w Polsce. W obliczu rosnących kosztów utrzymania coraz większe znaczenie...

Personalizacja benefitów a różnorodność potrzeb pracowników

Wystarczy posłuchać zaledwie kilku rozmów w jednej organizacji, aby zrozumieć, dlaczego klasyczne pakiety benefitów coraz częściej przestają spełniać swoją...

Szczupła sylwetka to nie zawsze zdrowie

Naukowcy z Uniwersytetu w Göteborgu wykazali, że osoby o prawidłowym BMI, ale podwyższonym tzw. metabolicznym BMI, mogą mieć nawet pięciokrotnie większe ryzyko...

„Za duży, żeby upaść”

Na początku 2008 r. bank Lehman Brothers był czwartym co do wielkości bankiem inwestycyjnym w USA, miał kapitalizację rynkową...