Advertisement

Zaangażowani pracownicy kluczem do sukcesu firmy

W Intrum wierzymy, że zadowoleni pracownicy to klucz do sukcesu firmy. Dlatego stworzyliśmy program, który nie tylko dba o ich potrzeby, ale także umożliwia rozwój osobisty i zawodowy. Mowa o działającym od ponad roku zespole Ambasadorów Marki Intrum, którzy są prawdziwą siłą napędową, inspirującą innych do działania. Każdy z Ambasadorów dostaje szansę na budowanie swojej marki osobistej i zaistnienie w przestrzeni medialnej jako ekspert.

Obecnie, zespół Ambasadorów Marki Intrum liczy ponad 50 pracowników. Są to specjaliści z różnych dziedzin, ale łączy ich jedno – chęć rozwoju i zaangażowanie.

Intrum stwarza przestrzeń do rozwoju Ambasadorów na różnych polach. Przez ten rok mieli oni możliwość wzięcia udziału w różnych działaniach. Były to między innymi profesjonalne warsztaty medialne, które pozwoliły doskonalić umiejętności komunikacyjne i wizerunkowe. Ponadto Intrum stwarza pole do bycia ekspertem medialnym, co przyczynia się do budowania reputacji zarówno pracownika, jak i całej organizacji.

Rozwój marki osobistej nie jest jedyną korzyścią płynącą z programu. Intrum aktywnie angażuje zespół w różnorodne, dedykowane akcje, w których pracownicy mogą wziąć udział, zdobywając jednocześnie nagrody i benefity. Takie inicjatywy nie tylko integrują zespół, ale również pozwalają pracownikom rozwijać się poza obszarem zawodowym.

Zespół Ambasadorów Marki Intrum pozwala na budowanie trwałych relacji i pozytywnego wizerunku firmy.

Najnowsze

Panoramy – prawo

Polskie banki czekają zmiany – Deregulacja sektora bankowego w Polsce jest konieczna, by przywrócić konkurencyjność obniżoną przez nadmiar przepisów – podkreśla Agnieszka...

Panoramy ogólne i gospodarcze

Telekomunikacja kluczem do rozwoju polskiej gospodarki Spowolnienie inwestycji i nadmierne regulacje w sektorze telekomunikacyjnym mogą zahamować produktywność i rozwój polskiej gospodarki – wynika z raportu...

Równowaga między pracą a życiem prywatnym nie taka oczywista

Prawie połowa badanych pracowników deklaruje, że odczuwa wypalenie zawodowe – głównie z powodu przeciążenia obowiązkami (33 proc.) i zbyt niskiego wynagrodzenia (24 proc.). 53 proc....

Rekordziści mogą liczyć na pięciocyfrowe zarobki

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego i samodzielnym utrzymaniem się. Najnowsze analizy rynku pracy pokazują, że...

Liderów przyszłości kształtujemy już dziś

W obliczu dynamicznych zmian technologicznych, społecznych i gospodarczych, rozwój przyszłych liderów staje się kluczowym wyzwaniem organizacji. Wymaga on przemyślanej strategii, zaangażowania...