Podobne wpisy
MENEDŻER ROKU W FINANSACH
Sektor finansowy w Polsce dynamicznie się rozwija, a jego sukces w dużej mierze zależy od ludzi, którzy potrafią łączyć strategiczne myślenie z odwagą w podejmowaniu decyzji i odpowiedzialnym przywództwem. Raport „Menedżer Roku w Finansach”prezentuje dziesięciu czołowych liderów polskiej branży finansowej – osoby, które w ostatnim roku wyznaczały kierunki zmian, wprowadzały innowacje i kształtowały standardy zarządzania…
Must-have zarządzania firmą Oto kompetencje, które musisz mieć
W dzisiejszej rzeczywistości zmienia się rola lidera. Bycie dobrym przywódcą to przede wszystkim motywowanie zespołu do osiągania wspólnych celów, ale też pamiętanie o tym, że pracownicy to nie tylko członkowie zespołu, wykonujący określone zadania, ale osoby, które współtworzą kulturę organizacyjną firmy. Jakie umiejętności powinien mieć lider przyszłości? Typowe kompetencje Współcześnie liderzy mierzą się z nowymi wyzwaniami….
Tworzyć rozwiązania szyte na miarę
Operator logistyczny, który chce odnieść sukces, powinien nastawić się na tworzenie rozwiązań szytych na miarę, ponieważ tylko takie będą pasowały do praktyki biznesowej klienta i najlepiej spełniały jego oczekiwania. W Raben prowadzimy systematycznie i konsekwentnie działania zmierzające do partnerskiej, biznesowej współpracy przy organizacji łańcucha dostaw. Jako operator logistyczny stoimy po środku drogi produktu od producenta do finalnego użytkownika….
TSL w Polsce
Niniejszy raport przedstawia najważniejsze trendy,dane i prognozy dotyczące branży TSL w Polsce.Analizujemy kondycję rynku, wskazujemy kierunki zmian oraz czynniki, które w najbliższych latachbędą decydowały o jego konkurencyjności.
ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA 2024
Raport „Odpowiedzialny pracodawca” ma na celu docenienie firm, które wyróżniają się na tle rynku nie tylko osiągnięciami biznesowymi, ale także troską o swoich pracowników. Zawiera zestawienie organizacji, które stawiają na pozytywne warunki pracy, rozwój oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Wyróżnione firmy to miejsca, które promują inkluzywność, elastyczność i dbają o dobrostan swoich zespołów,…
Ochronić pracowników przed nadmierną ilością pracy
Prawie 3/4 (72 proc.) polskich pracodawców twierdzi, że pandemia i wzrost liczby osób pracujących poza biurem spowodowały trudności przy rozwijaniu i utrzymaniu kultury pracy, a aż 38 proc. rodzimych biznesów przyznaje, że wskaźnik rotacji pracowników był wyższy niż zazwyczaj – wynika z badania Poly „Recruit, Retain and Grow”. Więcej niż połowa respondentów z Polski (55 proc.) zgadza się ze stwierdzeniem, że w czasach, gdy tak…
