marketing

Marketing i Zarządzanie|Najnowsze

Czy Polska jest gotowa na przyszłość pracy?
PrzezRedakcja 12/03/2025

Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) podczas 55. dorocznego spotkania w Davos przedstawiło kluczowe wyzwania dotyczące przyszłości pracy i edukacji. Wśród nich znalazły się konieczność przekwalifikowania pracowników, zmniejszenie luki płciowej oraz tworzenie lepszych i sprawiedliwszych miejsc pracy. Jak Polska odpowiada na te globalne wyzwania? Analiza wyników badań krajowych dostarcza interesujących wniosków. Łukasz Chodkowski, dyrektor zarządzający Déhora Przekwalifikowanie…

Dowiedz się więcej Czy Polska jest gotowa na przyszłość pracy?
Marketing i Zarządzanie|Najnowsze

Bezpieczna przyszłość na własnym rachunku
PrzezRedakcja 12/03/2025

Praca na własny rachunek to nie tylko wolność, ale i konieczność zabezpieczenia swojej przyszłości finansowej. Podwykonawcy muszą samodzielnie dbać o swoją stabilność, podejmując świadome decyzje dotyczące budżetu. Odkrycie sprawdzonych narzędzi i strategii pozwala skutecznie budować pewność siebie i niezależność, tworząc solidne fundamenty na przyszłość. Przemysław Głośny, prezes zarządu Useme Praca niezależnego specjalisty wiąże się z dużą…

Dowiedz się więcej Bezpieczna przyszłość na własnym rachunku
Polecamy|Rozmowa na stołkach

Nie musi być dużo, byle mądrze
PrzezRedakcja 11/03/2025

Z Robertem Gwiazdowskim, prawnikiem, ekonomistą, wykładowcą akademickim, rozmawia Kazimierz Krupa. Dla gospodarki na tym etapie rozwoju, który my teraz mamy, udział inwestycji w PKB powinien oscylować pomiędzy 20 a 25 proc. Przez lata jednak obowiązywała doktryna, oficjalnie sformułowana przez premier Beatę Szydło, że kraj może się rozwijać bez inwestycji, że wystarczy konsumpcja. Wiem, że to brzmi nieprawdopodobnie, ale…

Dowiedz się więcej Nie musi być dużo, byle mądrze
Marketing i Zarządzanie

Trzy nieoczywiste wyzwania dla pracodawców w 2025 r.
PrzezRedakcja 11/02/202511/02/2025

Rok 2025 przyniesie kolejne, istotne zmiany kształtujące rynek pracy. Automatyzacja, zarządzanie różnorodnością kulturową oraz nowe regulacje w obszarze wynagrodzeń stawiają przed firmami przede wszystkim pytania o przyszłość ich strategii kadrowych. Jak zmierzyć się z tymi wyzwaniami i przekuć je w szanse? Łukasz Koszczoł, prezes zarządu Job Impulse Paradoksy automatyzacji – roboty w pracy, stres w zespole Automatyzacja i sztuczna inteligencja w coraz większym stopniu zmieniają…

Dowiedz się więcej Trzy nieoczywiste wyzwania dla pracodawców w 2025 r.
Panorama

Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE
PrzezRedakcja 11/02/202511/02/2025

Czterodniowy tydzień pracy testuje coraz więcej organizacji Rząd pracuje nad skróceniem tygodnia pracy, a minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że zmiana mogłaby wejść w życie jeszcze w obecnej kadencji Sejmu. Choć eksperci i pracodawcy mają różne zdania na ten temat, przykłady z takich krajów, jak Islandia, Wielka Brytania czy Portugalia pokazują, że taki model przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmom….

Dowiedz się więcej Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE
Marketing i Zarządzanie|Najnowsze

Wpływ kobiet na strategię i kulturę organizacyjną
PrzezRedakcja 23/12/202423/12/2024

Obecność kobiet na najwyższych stanowiskach wpływa nie tylko na strategię organizacyjną, ale także na kulturę korporacyjną. Badania i praktyka biznesowa jednoznacznie wskazują, że różnorodność płci w strukturach firmy jest nie tylko kwestią etyczną, ale także czynnikiem wpływającym na wzrost konkurencyjności i zrównoważony rozwój organizacji. Joanna Zdanowicz, dyrektor HR w Gi Group Holding Poland Więcej kobiet…

Dowiedz się więcej Wpływ kobiet na strategię i kulturę organizacyjną
Marketing i Zarządzanie|Najnowsze

Koniec roku z umiarkowanym optymizmem
PrzezRedakcja 23/12/2024

Końcówka roku na polskim rynku pracy przynosi niejednoznaczne sygnały. W I połowie 2025 r. 47 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń, co stanowi wyraźny spadek w porównaniu z rekordowymi 60 proc. z analogicznego okresu poprzedniego roku. Z drugiej strony zauważalny jest niewielki, lecz pozytywny wzrost w planach zatrudnienia – odsetek firm przewidujących nowe rekrutacje wzrósł rok do roku z 26 do 28 proc. Dla zmian w płacach wyraźnym czynnikiem wpływającym…

Dowiedz się więcej Koniec roku z umiarkowanym optymizmem
Marketing i Zarządzanie|Polecamy

Innowacyjność i różnorodność jako przewagi konkurencyjne
PrzezRedakcja 23/12/202423/12/2024

Jak dowodzą badania Harvard Business Review, przedsiębiorstwa, które uwzględniają różnorodność płciową w swojej polityce zatrudnienia, mają o 12 proc. wyższą rentowność i o 19 proc. wyższe dochody z wprowadzanych innowacji. Takie dane sprawiają, że rozmawiamy już nie tylko teoretycznie o wartościach płynących z angażowania kobiet w rozwój organizacji, ale o konkretnym potencjale biznesowym, który należy wykorzystywać. Magdalena Świerczyńska, Senior Consultant, Sales&Marketing w Wyser Executive Search Czy kompetencje…

Dowiedz się więcej Innowacyjność i różnorodność jako przewagi konkurencyjne
Marketing i Zarządzanie

Nieoceniona moc różnorodności
PrzezRedakcja 25/11/2024

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co sprawia, że niektóre firmy nieustannie są na czele innowacji, podczas gdy inne pozostają w tyle? Kluczem może być różnorodność w zespole. Wprowadzenie różnych perspektyw i doświadczeń do miejsca pracy może otworzyć drzwi do przełomowych pomysłów i rozwiązań. Jakub Kozłowski, Performance Marketing Manager, Ework Group Wyobraź sobie spotkanie, podczas którego każdy myśli tak samo. Nuda,…

Dowiedz się więcej Nieoceniona moc różnorodności
Marketing i Zarządzanie

W poszukiwaniu dodatkowego zatrudnienia
PrzezRedakcja 25/11/2024

Polski rynek pracy zmienia się dynamicznie, a najnowsze dane pokazują, że coraz więcej osób decyduje się na dodatkowe źródła zarobku. Co motywuje Polaków do podejmowania dodatkowej pracy i jak to wpływa na ich codzienność? Raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) „Rynek pracy, edukacja, kompetencje” pokazuje, jak zmieniają się priorytety na rynku pracy. Mężczyźni spędzają więcej czasu w pracy…

Dowiedz się więcej W poszukiwaniu dodatkowego zatrudnienia