Firmy będą mogły przetestować krótszy tydzień pracy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchamia pilotaż krótszego tygodnia pracy. Firmy zainteresowane udziałem będą mogły liczyć na wsparcie finansowe. Pomysłodawcy z Nowej Lewicy przekonują, że rozwiązanie przyniesie korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, a obawy o jego wpływ na gospodarkę są przesadzone. – Polska gospodarka, podobnie jak…
W obliczu rosnących oczekiwań społecznych i regulacyjnych coraz więcej firm deklaruje działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Z raportu FM Logistic „Paradoks efektywności i zrównoważonego rozwoju w łańcuchach dostaw” wynika jednak, że w praktyce wiele przedsiębiorstw podchodzi do takich inicjatyw z dużą ostrożnością. Główne obawy dotyczą negatywnego wpływu na rentowność – aż 60 proc. respondentów wskazuje na zbyt wysokie koszty początkowe. Na znaczeniu zyskują strategie,…
Łączenie roli matki i liderki biznesu to jedno z najbardziej wymagających zadań, przed jakimi staje wiele współczesnych kobiet. Czy da się zarządzać firmą z determinacją i pewnością siebie, jednocześnie budując bliską, pełną ciepła relację z dzieckiem? To możliwe, ale wymaga odwagi, strategii i ogromnej samoświadomości. Bożena Roczniak, CEO OstendiHR Pełnienie roli CEO to odpowiedzialność za ludzi, wyniki, strategie i decyzje, które niosą…
W obliczu dynamicznie zmieniającego się świata – przyspieszonej cyfryzacji, niepewności geopolitycznej i rosnącej presji związanej z pozyskiwaniem talentów – zarządzanie ludźmi stało się jednym z najważniejszych filarów funkcjonowania nowoczesnej firmy. dr Bożena Roczniak, założycielka i prezeska zarządu Ostendi Global HR przestał być wyłącznie funkcją wspierającą. Dziś wpływa na kluczowe wskaźniki efektywności organizacji: rotację, retencję, zaangażowanie pracowników, realizację strategii biznesowej employer branding, a co…
W dynamicznym, wymagającym elastyczności do zmian organizacyjnych i odporności na stres środowisku zawodowym zdrowie psychiczne, mające bezpośredni wpływ na funkcjonowanie poznawcze i fizyczne pracowników, nabiera coraz większego znaczenia. Anna Mytkowska, dziekan Uczelni Łazarskiego Firmy, które stają przed złożonymi, związanymi z presją emocjonalną i społeczną wyzwaniami, powinny zatem priorytetowo traktować funkcjonowanie psychiczny swoich zespołów. Znaczna część…
Zdrowie psychiczne pracowników to coraz ważniejszy temat w środowisku pracy. Coraz szybsze tempo życia, nadmierny stres i przeciążenie obowiązkami prowadzą do wypalenia zawodowego i pogorszenia kondycji psychicznej. Alina Smolarek, dyrektorka HR w Enel-Med Firmy mierzą się z problemem rosnącej liczby zwolnień lekarskich wynikających z zaburzeń psychicznych. Jak pokazują dane, skala tego zjawiska z roku na rok rośnie, a pracodawcy muszą podjąć działania, by…
Z Magdaleną Giryn, Senior Managing Partner Talent Chase, Head of Digital Leadership Practice, rozmawia Katarzyna Mazur. Co uznaje Pani za największy przełom na swojej ścieżce do roli liderki w świecie konsultingu i rozwoju talentów? Świat konsultingu to ciągły wyścig wiedzy, doświadczenia i praktycznego podejścia do rozwiązywania złożonych problemów biznesowych. Swoją pozycję budowałam przez ponad 20 lat doświadczenia zawodowego zdobywanego w różnych…
Możliwość awansu, zajęcia wysokiego stanowiska czy wynegocjowania lepszych warunków zatrudnienia w danej firmie to realne kwestie, które często są trudne do osiągnięcia nawet dla ambitnych i wykazujących się pracowników. Należy zdać sobie sprawę, że wiele barier tworzymy sobie jednak sami sami także możemy nad nimi pracować. Tomasz Kalko, psycholog i strateg biznesu, menedżer, szkoleniowiec Zaangażowanie, rozwój, nauka…
Współczesny rynek pracy stawia przed menedżerami i liderami coraz większe wyzwania. Zmiany gospodarcze, rozwój technologii oraz rosnące oczekiwania pracowników wymagają od liderów nie tylko wiedzy branżowej, ale także wysokich kompetencji interpersonalnych i zarządczych. Sandra Brzuszkiewicz, General Manager w Pałacu na Wodzie w Staniszowie W tak dynamicznym świecie kluczowe staje się inwestowanie w szkolenia przywódcze i rozwój umiejętności zarządzania zespołem….
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu jednym z kluczowych czynników sukcesu organizacji jest skuteczne przywództwo. Wciąż jednak wiele firm zastanawia się, czy inwestowanie w szkolenia liderskie i rozwój umiejętności zarządzania zespołem to konieczność, czy jedynie kosztowny dodatek. Aleksandra Lemańska, PCM Leadership Mentor & Speaker, Founder LemanSkills Odpowiedź na to pytanie jest jednoznaczna: warto. W tym artykule przyjrzymy się, dlaczego tak…