W ciągu ostatnich lat polscy inwestorzy z bardzo dużą ostrożnością przyglądali się okazjom rynkowym z krajów byłego Związku Radzieckiego (WNP). Wśród kluczowych wyzwań i obaw przed inwestycjami w tamtym regionie wymieniane były niestabilna sytuacja polityczna, inflacja, bądź dotkliwa korupcja. Witold Hruzewicz, partner zarządzający i założyciel, Azimutus Wielu polskich przedsiębiorców pamięta historie z przejmowanymi przez skorumpowanych…
W porównaniu do ubiegłego roku Polacy rzadziej myślą o zmianie posady, a poziom lojalności względem pracodawców wzrósł u nas do poziomu obserwowanego w trakcie pandemii Covid-19 w 2020 r. Tymczasem w Europie lojalność pracowników wciąż spada – wynika z badania firmy doradczej Kincentric. Od kilku lat na całym świecie obserwowane jest zjawisko „Great Resignation” polegające…
W dzisiejszym świecie, w którym dominuje nieprzewidywalność, szybkie tempo zmian, lęk oraz chaos i nieustający wyścig z czasem i innymi ludźmi, możesz mieć poczucie stale zmniejszającej się przestrzeni na osobistą refleksję i zatracania wewnętrznego balansu. A może po prostu zamiast na tym, co pozytywne skupiasz się na własnych słabościach i niedociągnięciach, analizujesz przeszłość i jednocześnie…
AB Osoba zarządzająca: Andrzej Przybyło Wyróżniony projekt: Grupa AB od początku wojny prowadzi akcję #AByrazem dla Ukrainy. Wspiera finansowo i rzeczowo uchodźców, rodziny swoich pracowników z Ukrainy oraz przekazuje pomoc na dla potrzebujących na terytorium Ukrainy. Firma przekazała m.in. wsparcie finansowe, leki, wózki dziecięce, zestawy apteczne. Archicom Osoba zarządzająca: Waldemar Olbryk Wyróżniony projekt: Kręcimy 2021…
Kobiety bardziej doceniane w branży przemysłowej Klimat wokół kobiecego przywództwa jest coraz bardziej pozytywny. W branży przemysłowej, którą reprezentuję, zauważam, że bardzo doceniane są cechy i kompetencje, które wnoszą kobiety – mówi Beata Syczewska, dyrektorka Dywizji Robotyki ABB w Polsce. Mimo korzystnych zmian przemysł wciąż jednak ma twarz mężczyzny. Badanie HRK „Kobieta w branży przemysłowej” wskazuje, że w zaledwie 20 proc. firm kobiety…
68 proc. Millennialsów, 54 proc. przedstawicieli pokolenia X i 48 proc. Baby Boomers wskazało, że odwiedza portale społecznościowe fi rm specjalnie po to, by przekonać się jak są oceniane pod kątem marki pracodawcy*. Niezależnie czy tego chcemy, czy nie, każde przedsiębiorstwo ma określony wizerunek w otoczeniu, w którym funkcjonuje. Aby przyciągać, zatrudniać i zatrzymać w organizacji najlepszych ludzi, potrzebna…
Po dwóch latach pandemii ludzie mają po prostu dość. Badania z 2021 r. mówią, że 40 proc. Polaków ma problemy ze snem, nawet do 65 proc. pracowników cierpi na symptomy wypalenia zawodowego, nieustanny stres w pracy odczuwa aż 19 proc. osób, a przed pandemią było to ok. 4 proc. Ludzie tracą chęć do działania i pracy. Jak poradzić sobie z brakiem motywacji – swoim i pracowników? Po dwóch latach…
Normy i systemy wartości, które pozytywnie wpływają na efektywność pracowników, klimat danej firmy, sposób zarządzania, współdzielone znaczenia, zachowania, itp. Ta słownikowa definicja kultury organizacyjnej dla jednych może być zbiorem banałów, a dla drugich zestawieniem korporacyjnych ogólników Jednak pod powyższym określeniem kryje się prosty przepis na zbudowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy. Jest on ważny zarówno wtedy, kiedy ten „walczy” o…
Nowa rzeczywistość na nowo zdefi niowała zachowania liderów i oczekiwania pracowników. Jakie wyzwania czekają nas wraz z „powrotem do normalności”? Pandemia Covid-19 wywróciła system, w jakim od lat pracowały fi rmy. Wraz z tym, zmianie uległ sposób komunikacji, a employer branding zyskał na znaczeniu. Łatwe dostosowanie Przestawienie się na pracę zdalną było dla ponad 80 proc. pracowników…