Podobne wpisy
NOWOCZESNE ŚWIADCZENIA POZAPŁACOWE
Raport „Nowoczesne świadczenia pozapłacowe” analizuje najnowsze trendy i rozwiązania w zakresie benefitów oferowanych przez pracodawców. W obliczu zmieniających się oczekiwań pracowników oraz dynamicznego rynku pracy organizacje coraz częściej sięgają po innowacyjne formy motywacji i wsparcia, które wykraczają poza tradycyjne wynagrodzenie. W raporcie przedstawiamy najnowsze propozycje świadczeń, takie jak elastyczny czas pracy, programy zdrowotne, wsparcie w…
Najem instytucjonalny – więcej niż tylko mieszkanie
Choć porównując polski rozwój rynku PRS do krajów Europy Zachodniej można powiedzieć, że jest on wciąż na początkowym etapie, trzeba przyznać, że perspektywy na przyszłość są obiecujące. Wpływ na to ma kilka czynników, jak wzrost cen mieszkań na sprzedaż, ograniczona dostępność kredytów hipotecznych, czy zmiana perspektywy na życie u młodych ludzi, wiążąca się z rosnącą potrzebą mobilności….
Usługi dla firm rodzinnych, czyli na co mogą liczyć przedsiębiorcy ze strony usługodawców
Dotychczas firmy rodzinne stały przed wyzwaniem, w jaki sposób zapewnić pokoleniową sukcesję prowadzenia biznesu. W tym zakresie szereg możliwości otworzyła wprowadzona do polskiego porządku prawnego instytucja fundacji rodzinnej. Jednym z najważniejszych atutów polskiej fundacji rodzinnej jest objęcie zwolnieniem z podatku dochodowego od osób prawnych określonych rodzajów działalności w tym m.in. przychody z udziału w spółkach handlowych, przychody ze zbywania papierów wartościowych, instrumentów…
Czy Generacja Z stanie się pierwszym pokoleniem bezgotówkowym?
Rozmowa z Joanną Seklecką, przewodniczącą Komitetu Agentów Rozliczeniowych, prezes Zarządu eService, lidera polskiego rynku akceptacji kart płatniczych i największego agenta rozliczeniowego w Europie Środkowo-Wschodniej. Zamiana gotówki na karty płatnicze w portfelach zdecydowanej większości Polaków stała się faktem. Przyczyniły się do tego szybkość i wygoda tej formy płatności. Ale czy te zalety płacenia kartą idą w parze z bezpieczeństwem naszych pieniędzy?…
Menedżer Roku 2021
Redakcja Home&Market kolejny raz wybrała menedżerów roku. Na naszych łamach zagościło 25 wybitnych osobowości w swoich branżach. Sprawdźcie Państwo, kto i dlaczego.
CHCIAŁABYM DOPROWADZIĆ DO ZNIESIENIA KRZYWDZĄCEGO ZAKAZU PRACY NA ŚWIADCZENIU PIELĘGNACYJNYM
Kobiecy styl zarządzania nie różni się od męskiego niczym. Jeśli jesteśmy profesjonalistami, zarządzamy tak samo. Liczy się fachowość i zaangażowanie. Można oczywiście mówić, że kobiety bywają bardziej empatyczne niż mężczyźni, ale nie jest to regułą. – mówi Agnieszka Oczkowska, mama trójki niepełnosprawnych dzieci, z wykształcenia prawniczka, z powołania Superbohaterka.
