Podobne wpisy
Branża finansowa wchodzi w erę inkluzywności
Postępująca rewolucja technologiczna na rynku finansowym już wkrótce doprowadzi do spadku cen produktów i ich zwiększonej dostępności dla osób obecnie wykluczonych. Poprawi się również przejrzystość usług i ich dopasowanie do potrzeb klienta – wynika z raportu CFA Society Poland i Spot Data „Przyszłość sektora finansowego. Ewolucje i rewolucje”. Wskazane trendy wyłoniono na podstawie analizy aż 1000 raportów 50 największych instytucji…
Nie zmieniłbym nic
Z Mirosławem Niewiadomskim, śpiewakiem i artystą estradowym, rozmawiała Justyna Szymańska. Czy ze sztuki można godnie żyć? Można, i to całkiem dobrze. Wielu ludzi, zwłaszcza tych wykonujących bardziej „tradycyjne” zawody, jak lekarze czy prawnicy, często pyta mnie, czy można utrzymać się wyłącznie z muzyki. Ja sam od lat zajmuję się tylko tym i wiem, że da się z tego żyć godnie, ale…
Wpływ HR na rentowność biznesu
W obliczu dynamicznie zmieniającego się świata – przyspieszonej cyfryzacji, niepewności geopolitycznej i rosnącej presji związanej z pozyskiwaniem talentów – zarządzanie ludźmi stało się jednym z najważniejszych filarów funkcjonowania nowoczesnej firmy. dr Bożena Roczniak, założycielka i prezeska zarządu Ostendi Global HR przestał być wyłącznie funkcją wspierającą. Dziś wpływa na kluczowe wskaźniki efektywności organizacji: rotację, retencję, zaangażowanie pracowników, realizację strategii biznesowej employer branding, a co…
Panorama PRAWO
Jawność wynagrodzeń ma zmniejszyć lukę płacową Średnia luka płacowa w UE wynosi 12 proc. Nowa unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń ma zwiększyć przejrzystość i pomóc ją zniwelować. Firmy będą musiały ujawniać widełki płacowe w rekrutacjach, dane o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach oraz raportować różnice płacowe, jeśli zatrudniają ponad 100 osób. Eksperci…
KONIEC GENDER GAP W POLSCE?
Niemal w każdej firmie można dostrzec znaczącą dysproporcję w liczbie kobiet i mężczyzn zatrudnionych na stanowiskach technicznych, specjalistycznych, a zwłaszcza liderskich. To nie scenariusz filmu z poprzedniej epoki, lecz wyniki raportu „Gender Gap po polsku 2020”, przygotowanego przez Stowarzyszenie Women in Technology – mówi Marta Zagożdżon,PR & Communication Director w Contrust.
Otwartość kluczem do sukcesu w budowaniu trwałych relacji
Klarowność, dostępność i elastyczność oferty oraz jakość oferowanych rozwiązań – to klucz do sukcesu w budowaniu trwałych relacji z naszymi partnerami. Circle K jest pierwszą firmą, która wprowadziła karty paliwowe w Polsce, dzięki czemu możemy pochwalić się wieloletnim doświadczeniem w ich obsłudze i długotrwałą relacją z naszymi klientami biznesowymi. Wiemy jak ważne jest, aby być dostępnym wszędzie tam, gdzie klient chciałby skorzystać…
