Podobne wpisy
Immersja językowa kluczem do sukcesu
Współczesny rynek pracy wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale także umiejętności komunikacji w językach obcych. Magda Celejewska, Country Manager z EF Education First Polska, anglistka, coach, praktyk biznesu, 20 lat związana z branżą edukacyjną. Firmy coraz częściej działają na arenie międzynarodowej, a znajomość języka angielskiego, niemieckiego, hiszpańskiego czy francuskiego dla naszej szerokości geograficznej staje się standardem. Jednym z najskuteczniejszych sposobów…
Droga pełna przeszkód
Budownictwo to nie tylko kolejna gałąź gospodarki – to kwestia obronności, ochrony rynku pracy oraz uwolnienie od nadmiernej biurokracji. Takie wnioski płyną z debaty „Inwestycje infrastrukturalne: zmiana i kontynuacja”, która odbyła się podczas XVII Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Branża budowlana w Polsce jest w trudnej sytuacji. Chodzi nie tylko o rynek mieszkaniowy, ale także o inwestycje kluczowe dla transportu i bezpieczeństwa: drogi, linie…
DZIELIĆ SIĘ WIEDZA I DOŚWIADCZENIEM
Gdy zaczynałam swoją karierę zawodową w branży nieruchomości prawie 25 lat temu, kobiet na wysokich stanowiskach menedżerskich w mojej branży było niewiele. Nieruchomości komercyjne, podobnie jak i branża budowlana, to był tradycyjnie „męski świat” – mówi Małgorzata Cieślak-Belgy, Investment Director CEE, MNK Partners.
Mikrokawalerki jedną z najciekawszych form inwestycji
W czasach, gdy ceny mieszkań w centrach miast szybują w górę, a elastyczność i mobilność stają się kluczowymi wartościami współczesnego życia, mikrokawalerki wyrastają na jedną z najciekawszych form inwestycji. ANNA PYZIKpośrednik nieruchomości w Inplus New Home Łączą w sobie dostępność, funkcjonalność i bezpieczeństwo – zarówno z punktu widzenia inwestora, jak i najemcy. Dla jednych to…
Ochronić pracowników przed nadmierną ilością pracy
Prawie 3/4 (72 proc.) polskich pracodawców twierdzi, że pandemia i wzrost liczby osób pracujących poza biurem spowodowały trudności przy rozwijaniu i utrzymaniu kultury pracy, a aż 38 proc. rodzimych biznesów przyznaje, że wskaźnik rotacji pracowników był wyższy niż zazwyczaj – wynika z badania Poly „Recruit, Retain and Grow”. Więcej niż połowa respondentów z Polski (55 proc.) zgadza się ze stwierdzeniem, że w czasach, gdy tak…
