Podobne wpisy
Klient w centrum uwagi – jak dopasować się do jego potrzeb?
Z Mariuszem Kiełczykowskim, dyrektorem ds. klienta indywidualnego z Biura Maklerskiego Pekao, rozmawia Justyna Szymańska. Jakie są główne obszary Państwa działalności biznesowej? W naszej strategii rozwoju postawiliśmy na równomierny rozwój obszaru dla klienta indywidualnego i instytucjonalnego. Patrząc na potencjał, jakim dysponuje Bank Pekao, skutecznie wpisaliśmy się w ostatnich latach w strategię biznesową grupy. Jako wiodące na rynku biuro maklerskie…
Panoramy lifestyle
Co trzeci Polak nie podejmuje aktywności fizycznej Co trzeci Polak nie podejmuje żadnej formy ruchu, co negatywnie wpływa na zdrowie i gospodarkę. Gdyby połowa osób nieaktywnych zaczęła ćwiczyć, liczba zgonów spadłaby o 13,7 proc., a oszczędności z ograniczenia absencji chorobowych wyniosłyby 1,9 mld zł. Eksperci podkreślają potrzebę aktywizacji dorosłych, dzieci i młodzieży oraz budowania kultury,…
E-COMMERCE
Raport e-commerce przedstawia kluczowe informacje o aktualnych trendach, wyzwaniach oraz innowacjach w branży sprzedaży internetowej. W obliczu dynamicznych zmian technologicznych oraz rosnącej konkurencji, przedsiębiorcy muszą nieustannie adaptować się do nowych potrzeb konsumentów. Nasze analizy obejmują m.in. zachowania zakupowe użytkowników, wpływ sztucznej inteligencji na sprzedaż online oraz prognozy rozwoju rynku e-commerce w nadchodzących latach.
Panoramy zarządzanie
Pozytywne doświadczenia klientów zyskują na znaczeniu 63 proc. menedżerów twierdzi, że pozytywne doświadczenia klientów (CX) będą ważniejsze w 2023 r., niż jeszcze rok wcześniej. Wynika to m.in. z faktu, iż 3/4 klientów deklaruje, że wyda więcej, także w kryzysie, na zakupy w firmach, które dbają o nich. Jednak, budowanie pozytywnych doświadczeń klientów, nie jest dziś…
Wpływ kobiet na strategię i kulturę organizacyjną
Obecność kobiet na najwyższych stanowiskach wpływa nie tylko na strategię organizacyjną, ale także na kulturę korporacyjną. Badania i praktyka biznesowa jednoznacznie wskazują, że różnorodność płci w strukturach firmy jest nie tylko kwestią etyczną, ale także czynnikiem wpływającym na wzrost konkurencyjności i zrównoważony rozwój organizacji. Joanna Zdanowicz, dyrektor HR w Gi Group Holding Poland Więcej kobiet…
