Podobne wpisy
Panoramy inwestycje
Polskie firmy inwestują w technologie, ale nie w innowacje Polskie firmy coraz śmielej sięgają po zaawansowane technologie, ale rzadko inwestują w automatyzację, robotyzację czy start-upy deep tech. Brakuje mechanizmów wspierających wdrażanie innowacji, co utrudnia start-upom konkurowanie globalnie. W 2023 r. nakłady na B+R wyniosły 53,1 mld zł, a sektor przedsiębiorstw odpowiadał za 64,6 proc. tej kwoty. Główną barierą pozostaje niska współpraca firm z uczelniami i ośrodkami…
Skuteczna motywacja w biznesie
Skupienie firmy na pracownikach to dziś nie tylko kwestia trendu, ale realnej przewagi konkurencyjnej. Motywacja oraz nastawienie ludzi, z jakim wykonują swoje obowiązki, może przesądzać o sukcesie całej organizacji. Dlatego – oprócz wynagrodzenia – coraz więcej firm inwestuje w świadczenia pozapłacowe, jak karty sportowe czy bony na wyjścia kulturalne. Potwierdzają to dane badań VanityStyle, wskazując, że pracodawcy wprowadzają benefity, aby…
Pierwsze oznaki ożywienia inwestycji
W polskich firmach pojawiają się wstępne sygnały ożywienia w obszarze inwestycji, choć wyzwania pozostają znaczące. W lutym 2026 r. Miesięczny Indeks Koniunktury (MIK) w sektorze inwestycji, opracowany przez Polski Instytut Ekonomiczny, wyniósł 88,6 pkt. – Widzimy przyrost inwestycji w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. To nie są bardzo duże stopy, bo jeżeli zobaczymy statystykę inwestycji przedsiębiorstw w Polsce, to jednak większość z nich jest…
Pensja kontra metr kwadratowy
Choć w 2024 r. realne wynagrodzenia w Polsce poszły w górę, to przeciętna pensja brutto pozwala na zakup jedynie 0,65-0,67 m² mieszkania. Jak wskazują dane Otodom, największą dostępność metrażu oferują miasta średniej wielkości, takie jak Rzeszów, gdzie za miesięczne wynagrodzenie można nabyć aż 0,75 m² na rynku deweloperskim. Tymczasem w metropoliach, takich jak Warszawa czy…
Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE
Czterodniowy tydzień pracy testuje coraz więcej organizacji Rząd pracuje nad skróceniem tygodnia pracy, a minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że zmiana mogłaby wejść w życie jeszcze w obecnej kadencji Sejmu. Choć eksperci i pracodawcy mają różne zdania na ten temat, przykłady z takich krajów, jak Islandia, Wielka Brytania czy Portugalia pokazują, że taki model przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmom….
