Podobne wpisy
Kompetencje, odwaga i wpływ
Z Dorotą Hryniewiecką-Firlej, prezes zarządu Pfizer Polska, rozmawiała Justyna Szymańska. Jak postrzega Pani rolę kobiet w sektorze zdrowia i nauki w Polsce – czy obserwuje Pani istotne zmiany w ich reprezentacji i wpływie? Obserwuję wyraźną zmianę zarówno w reprezentacji kobiet, jak i w ich realnym wpływie na procesy decyzyjne. Coraz częściej odchodzimy od myślenia w kategoriach ról czy płci, a koncentrujemy się na kompetencjach i zdolności do podejmowania…
Zepsuta krew
Czy najmłodsza miliarderka na świecie, a obecnie najbardziej znana oszustka trafi wreszcie za kraty? Jan Kozerski Elizabeth Holmes (3 lutego skończyła 38 lat) pozowała na wizjonerkę. Steve Jobsa branży medycznej. W 2003 r. porzuciła studia na prestiżowej uczelni Stanford i założyła własny biznes Theranos. Twierdziła, że odkryła rewolucyjną metodę badania krwi. Miała ona być bezbolesna i pozwalać na szybkie…
Tradycyjne instytucje finansowe mogą zyskać olbrzymią przewagę dzięki AI
Według indeksu gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego (DESI) w 2022 roku Polska pod względem digitalizacji zajęła 24. miejsce wśród 27 państw członkowskich UE1. Sektor bankowy jest jednak w naszym kraju liderem we wprowadzaniu nowoczesnych cyfrowych rozwiązań. Digitalizacja branży jest napędzana przez konkurencję ze strony fintechów. Kluczową rolę w tym „wyścigu” może odegrać sztuczna inteligencja. Witold…
Oferta dopasowana do potrzeb klientów
Z Joanną Tomalą, członkinią Zarządu w Faktorii odpowiadającą za Pion Rozwoju Produktów, Technologii i Obsługi Klienta, rozmawia Justyna Szymańska. Przedsiębiorstwa coraz częściej sięgają po faktoring jako narzędzie zapewniające stabilność finansową. Na co stawia Faktoria, aby wyróżnić się na rynku? Faktoria rozpoczęła działalność przez wdrożenie oferty produktów faktoringowych dla mikroprzedsiębiorców. Skupiliśmy się dopasowaniu oferty do potrzeb klientów, doradztwie w zakresie…
Wpływ HR na rentowność biznesu
W obliczu dynamicznie zmieniającego się świata – przyspieszonej cyfryzacji, niepewności geopolitycznej i rosnącej presji związanej z pozyskiwaniem talentów – zarządzanie ludźmi stało się jednym z najważniejszych filarów funkcjonowania nowoczesnej firmy. dr Bożena Roczniak, założycielka i prezeska zarządu Ostendi Global HR przestał być wyłącznie funkcją wspierającą. Dziś wpływa na kluczowe wskaźniki efektywności organizacji: rotację, retencję, zaangażowanie pracowników, realizację strategii biznesowej employer branding, a co…
