Podobne wpisy
Kocham to, co robię
Rozmowa z Beatą Drzazgą, właścicielem i prezesem BetaMed.
Potęga potencjału inwestycyjnego i prognozy rozwoju tego sektora
Luksusowe podmiejskie ośrodki Luksusowe podmiejskie ośrodki stają się coraz bardziej atrakcyjne dla inwestorów zainteresowanych nieruchomościami o wysokim standardzie. Wraz ze zmieniającymi się preferencjami mieszkańców oraz rosnącym zapotrzebowaniem na komfortowe życie poza miastem, sektor ten przyciąga uwagę jako perspektywiczny kierunek inwestycyjny. Jaki jest potencjał ekskluzywnych podmiejskich ośrodków i czy rzeczywiście jest to przyszłość? Odpowiada Karolina Kaim,…
KONIEC GENDER GAP W POLSCE?
Niemal w każdej firmie można dostrzec znaczącą dysproporcję w liczbie kobiet i mężczyzn zatrudnionych na stanowiskach technicznych, specjalistycznych, a zwłaszcza liderskich. To nie scenariusz filmu z poprzedniej epoki, lecz wyniki raportu „Gender Gap po polsku 2020”, przygotowanego przez Stowarzyszenie Women in Technology – mówi Marta Zagożdżon,PR & Communication Director w Contrust.
Nie chcę być dla każdego
Z Martą Banaszek, z wykształcenia ekonomistką, z pasji projektantką mody, kobietą, która chce pomagać innym – nie tylko kobietom, rozmawia Katarzyna Mazur. Pracuje Pani na etacie, na odpowiedzialnym stanowisku w dużej instytucji finansowej, równocześnie prowadząc własną działalność – projektuje Pani ubrania, prowadzi warsztaty z wizerunku, a także jest aktywna społecznie. Nie za dużo? (śmiech) Zależy, jak się na to spojrzy. Owszem,…
Czy opłaca się inwestować w personal branding kadry menadżerskiej?
Czy inwestując w markę osobistą menadżera, nie pomagamy mu w gładkim przejściu do konkurencji? Oczywiście, że z dobrą strategią personal branding łatwiej będzie mu zmienić pracę. Jednak tworząc w firmie kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i wspieraniu ludzi w rozwoju, jeszcze skuteczniej budujemy z nimi relacje i stwarzamy im satysfakcjonujące środowisko pracy. Praca nad personal brandingiem przynosi zwrot w postaci dobrej komunikacji. Menadżer, który…
Bogaci młodzi wyjątkowi
Z czym młodzi wchodzą w biznes Z Miłoszem Brzezińskim, doradcą w zakresie efektywnościi społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych, wykładowcą w PAN,rozmawia Beata Tomczyk. Czy młodzi mają szansę na poważne traktowanie w biznesie? Na ogół uważa się, że jak ktoś jest młody, to głupi. Ale to oczywiście nieprawda, ponieważ (niestety) mądrość nie wynika z doświadczenia, tylko z refleksji nad doświadczeniem. Niektórzy mają 60 lat i dalej…
