Podobne wpisy
Logistyka jako barometr gospodarki
PrzezredakcjaWysoka liczba zakłóceń w łańcuchach dostaw w pandemii spowodowała, że operatorzy logistyczni oraz ich klienci musieli zewrzeć szyki i znaleźć rozwiązanie w trudnej sytuacji – mówi Rafał KRAJEWSKI, dyrektor generalny GEFCO Polska..
KONIEC GENDER GAP W POLSCE?
PrzezredakcjaNiemal w każdej firmie można dostrzec znaczącą dysproporcję w liczbie kobiet i mężczyzn zatrudnionych na stanowiskach technicznych, specjalistycznych, a zwłaszcza liderskich. To nie scenariusz filmu z poprzedniej epoki, lecz wyniki raportu „Gender Gap po polsku 2020”, przygotowanego przez Stowarzyszenie Women in Technology – mówi Marta Zagożdżon,PR & Communication Director w Contrust.
Polacy coraz rzadziej myślą o odejściu z pracy
PrzezredakcjaW porównaniu do ubiegłego roku Polacy rzadziej myślą o zmianie posady, a poziom lojalności względem pracodawców wzrósł u nas do poziomu obserwowanego w trakcie pandemii Covid-19 w 2020 r. Tymczasem w Europie lojalność pracowników wciąż spada – wynika z badania firmy doradczej Kincentric. Od kilku lat na całym świecie obserwowane jest zjawisko „Great Resignation” polegające…
Kobiety i mężczyźni w jednym zespole to wspaniała wymiana energii!
PrzezredakcjaKobiety i mężczyźni w jednym zespole to wspaniała wymiana energii – mówią Mariusz Budrowski i Agnieszka Juncewicz, współautorzy projektu „Odmładzanie na Surowo”.
Raport 25 top menedżerów w finansach
PrzezredakcjaCzy zastanawiacie się Państwo czasem, w czyich rękach są Państwa pieniądze? Kto zarządza spółkami, którym powierzacie swoje oszczędności, od których pożyczacie pieniądze, dzięki którym finansujecie swoje inwestycje? Czy w ogóle ma to jakieś znaczenie? Niektórzy z nas uważają, że liczy się renoma instytucji, a nie to, kto akurat jest jej prezesem. Jednak idąc za myślą, że to ludzie tworzą…
Bogaci młodzi wyjątkowi
PrzezRedakcjaZ czym młodzi wchodzą w biznes Z Miłoszem Brzezińskim, doradcą w zakresie efektywnościi społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych, wykładowcą w PAN,rozmawia Beata Tomczyk. Czy młodzi mają szansę na poważne traktowanie w biznesie? Na ogół uważa się, że jak ktoś jest młody, to głupi. Ale to oczywiście nieprawda, ponieważ (niestety) mądrość nie wynika z doświadczenia, tylko z refleksji nad doświadczeniem. Niektórzy mają 60 lat i dalej…