Podobne wpisy
Bernard Arnault cesarz luksusu
Dla jednych „wilk w kaszmirze”, dla innych – geniusz biznesu. Najbogatszy Europejczyk, a przez kilkanaście minut nawet najbogatszy człowiek świata. Właściciel najbardziej luksusowych marek na tej planecie. Bernard Arnault. Co mu się udało, a co nie i dlaczego tylko na niego życzliwie patrzy Donald Trump? Zuzanna Poloniewska Luksus towarzyszy ludzkości od zarania dziejów. Najstarszym znaleziskiem wskazującym na jego istnienie są…
Zarządzanie młodymi pokoleniami w przedsiębiorstwie
To, w jakim okresie wchodzimy w dorosłość i jakie zmiany polityczne, ekonomiczne, kulturowe, technologiczne zachodzą wtedy na świecie, w kraju i w miejscu, w którym dorastamy, bez wątpienia ma na nas ogromny wpływ. Czynniki te determinują nie tylko światopogląd, ale też wpływają na potrzeby i wartości każdego człowieka. Joanna Skoczeń, współzałożycielka i prezes zarządu, VanityStyle Pokolenie Z nie jest w tym aspekcie żadnym wyjątkiem. Wyzwaniem najmłodszego…
MAN Truck&Bus Polska innowacje, ekologia i odpowiedzialność społeczna w sercu strategii firmy
MAN Truck&Bus Polska łączy innowacje z odpowiedzialnością społeczną. Angażując się w inicjatywy na rzecz lokalnych społeczności, dbając o środowisko i swoich pracowników, firma buduje solidne fundamenty dla przyszłości transportu. Inwestowanie w elektromobilność oraz promowanie zrównoważonego rozwoju stanowią integralną część strategii, będąc jednocześnie fundamentem odpowiedzialnego rozwoju. Społeczna odpowiedzialność w praktyce – MAN Truck&Bus Polska nie tylko dostarcza wysokiej jakości produkty, ale także angażuje…
Czy różnice pokoleniowe mogą mieć znaczenie w planowaniu czasu pracy?
Już od dekad pracodawcy są przyzwyczajeni do cyklicznego planowania harmonogramów czasu pracy, niezależnie od płci, wieku czy oczekiwań swoich pracowników. Hubert Kowalski konsultant, Déhora W pracy biurowej powszechnie przyjął się system pracy w oparciu o klasyczne godziny pracy od 8.00 do 16.00 czy od 9.00 do 17.00. Nieliczni pracodawcy proponują swoim pracownikom „elastyczne” godziny pracy….
