Podobne wpisy
Transformacja w odpowiedzi na ewolucję rynku
Z Pat Romanek, CEO marki Obsessive, rozmawia Justyna Szymańska. Marka Obsessive przeszła rebranding. Dlaczego ten krok był konieczny i jak wyglądał proces? Rebranding był konieczny ze względu na zmieniające się trendy w branży bieliźniarskiej oraz ewoluujące oczekiwania naszych klientów. Nasza marka istnieje na rynku od 18 lat, jest marką dojrzałą i musi adaptować się do nowych realiów. Na…
OZE zastępują paliwa kopalniane – nowy globalny trend
Działania Niemiec, Japonii czy Szkocji, która do 2045 r. chce być całkowicie nieemisyjna, pokazują, że trend inwestowania w odnawialne źródła energii coraz bardziej zyskuje na dynamice. Również Polska pracuje na rzecz transformacji energetycznej – już teraz moc OZE przekroczyła u nas 10 gigawatów. Tomasz Żołyniak, prezes Zarządu, Energia Polska Międzynarodowa dyskusja w kwestii przechodzenia z paliw kopalnych na rzecz…
Kompetencje niezbędne do zarządzania firmą czyli co powinien umieć i wiedzieć dobry menedżer?
Hasło „nowoczesność” i podążanie za aktualnymi trendami rynkowymi będą znaczące dla wizerunku pracodawcy w 2022 roku. Dodatkowo liczyć się będą empatia, wzrost znaczenia ekonomii społecznej i człowiek w centrum uwagi. Employee experience W 2022 roku nie powinien być obcy termin „employee experience (EX)”, czyli doświadczenie pracownika. Każda firma powinna umieścić go na piedestale, gdyż to kluczowy element utrzymania zaangażowania i motywacji…
Znaleźć czas
W ciągłym biegu, stresie, nieustającym procesie zmian i przy ogromnym deficycie czasu. Tak niestety wygląda aktualnie codzienność większości współczesnych zatrudnionych. Ostatnie dwa lata, choć dały pracownikom możliwość wprowadzenia balansu pomiędzy życiem zawodowym a życiem prywatnym, sporej części udowodniły jednocześnie, że nie do końca potrafią efektywnie zarządzać swoim czasem, tak by nie tylko móc sprawnie wykonywać zawodowe…
