Podobne wpisy
Liderstwo długiego dystansu
O ludziach, kulturze i Blue Spirit Volvo Trucks W świecie, w którym tempo zmian przyspiesza, a presja na krótkoterminowe wyniki rośnie, coraz wyraźniej widać, że prawdziwą przewagą konkurencyjną staje się jakość przywództwa. Badania McKinsey & Company pokazują, że firmy z większym udziałem kobiet w zarządach mają o 25 proc. wyższe prawdopodobieństwo osiągania ponadprzeciętnych wyników finansowych. Z kolei raport Credit Suisse potwierdza, że…
Jawność wynagrodzeń
7 czerwca 2026 r. minął termin wdrożenia unijnych przepisów o przejrzystości wynagrodzeń. Oznacza to, że firmy powinny być gotowe nie tylko na większą jawność zasad płacowych, ale także na nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników i kandydatów. Joanna Łukszakierownik Zespołu Ekspertów Księgowych w IFIRMA.PL Choć prace nad pełnym wdrożeniem dyrektywy w Polsce nadal trwają, kierunek zmian jest już jasny: pracodawcy będą musieli…
WIERZĘ, ŻE KOBIETA RODZI SIĘ JAKO PRAWDZIWA BOGINI
Tak jak kobiety różnią się od mężczyzn, tak samo różnią się ich style zarządzania. Wyróżniamy wiele różnych typów przywództwa w zależności od osobowości i jej potencjału. Z moich obserwacji wynika, że kobiety stosują wiele z nich, ale na swój kobiecy sposób. Co więcej, widzę, że są równie skuteczne, a często nawet bardziej – mówi Lea M. Pyć-Leszczuk.
Nieefektywne wykorzystanie danych
70 proc. organizacji ma problemy z wprowadzaniem innowacji z powodu nieefektywnego wykorzystania danych. Nowe badania przeprowadzone przez VMware i profesora Feng Li wskazują na konieczność zachowania równowagi między innowacyjnością a redukcją kosztów. Aż 70 proc. przedsiębiorstw ma trudności z wydobyciem wartości z posiadanych danych. Przekłada się to bezpośrednio na ich zdolność do wdrażania innowacji — wynika…
Pandemię pokonają kobiety
Miniony rok to walka światowej gospodarki ze skutkami pandemii. Jednak oprócz zmagań rządów i ekspertów od ekonomii, czeka nas o wiele poważniejsza walka – o nas same – mówi Agnieszka Kłos-Siddiqui.
