Podobne wpisy
Rekrutacyjne pułapki
PrzezRedakcjaDoświadczenia rekrutacyjne – dobre lub złe – nie pozostają tajemnicą kandydatów, pokazało badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl. Co więcej, większość badanych deklaruje, że ich doświadczenia rekrutacyjne przekładają się także na decyzje zakupowe w kontekście usług lub produktów firm, w których poszukują zatrudnienia. To jasny dowód na to, że pracodawcy powinni szczególnie dbać o jakość procesów rekrutacyjnych. Potknięciem może być na przykład brak…
Pożądany benefit
PrzezredakcjaAby pozyskać dziś talenty, firma musi wyróżniać się ofertą pracy. Praca ma dawać poczucie bezpieczeństwa, najlepiej, gdy jest na etat, na czas nieokreślony i z ubezpieczeniem na życie. Poczucie bezpieczeństwa to podstawowa potrzeba każdego człowieka, a praca stanowi ważny jej element. Badania na zlecenie Unum Życie pokazują, że zatrudnienie na etat to kluczowy czynnik poczucia bezpieczeństwa,…
Cyfrowa transformacja w branży prawniczej
PrzezRedakcjaJak Kancelaria Panfil wdraża projekty IT. W ostatnich latach praca hybrydowa stała się dominującym trendem, zmieniając także sposób zarządzania zespołami projektowymi. Kancelaria Panfil zaadaptowała się do tych zmian, m.in. wdrażając metodologię Scrum, której transparentność i elastyczność umożliwiają efektywne zarządzanie zespołami rozproszonymi. Kluczem do sukcesu jest dobra współpraca między Liniowymi Właścicielami Produktu, odpowiedzialnymi za koncepcję, a Głównym Właścicielem…
ROLA RÓWNOWAGI PŁCIOWEJ W BUDOWANIU ZESPOŁU
PrzezRedakcjaKobiety są pracowite, silne i wykształcone, jednak wciąż brakuje im pewności siebie i zbyt często przed działaniem powstrzymuje je strach przed oceną i porażką. Nie bez znaczenia są tu również stereotypy panujące od lat, które powodują, że kobiety dysponujące takimi samymi umiejętnościami i kwalifikacjami postrzegane są jako mniej kompetentne – mówi Renata Wrona, coach, trener biznesu.
50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce
PrzezredakcjaKomunikowanie to niezwykle ważny element w każdym procesie – także tym związanym ze ścieżką zawodową. Jeśli jasno określimy cele i wyraźnie je nazwiemy, przekazując swoje przemyślenia światu, mamy szansę na sukces. Tak zrobiły bohaterki naszego zestawienia – panie, które w swoim zawodowym życiu postawiły na osiągnięcie celu i do niego doszły. Jak? O tym przekonacie się, poświęcając chwilę analizie biogramów i lekturze materiałów przygotowanych przez zaproszone na nasze łamy ekspertki.