-
-
Skuteczna motywacja w biznesie
Motywacja pozostaje jednym z najważniejszych czynników wpływających na efektywność organizacji, jednak jej źródła i mechanizmy nieustannie ewoluują. Współcześni pracownicy oczekują nie tylko atrakcyjnego wynagrodzenia, lecz także poczucia sensu wykonywanej pracy, możliwości rozwoju, autonomii oraz środowiska opartego na zaufaniu i wzajemnym szacunku. W tych warunkach skuteczne motywowanie staje się jednym z kluczowych wyzwań stojących przed liderami…
-
Menedżer roku 2026
W świecie nieustannych zmian, rosnącej niepewności i coraz większej złożoności procesów biznesowych szczególnego znaczenia nabiera rola menedżerów, którzy potrafią nie tylko skutecznie realizować cele, lecz także inspirować ludzi, budować zaangażowanie i wyznaczać kierunki rozwoju. W raporcie „Menedżer Roku” prezentujemy sylwetki liderów, którzy wyróżniają się ponadprzeciętną skutecznością, odwagą w podejmowaniu decyzji oraz umiejętnością łączenia strategicznego myślenia…
-
Alior Leasing. Nowy etap rozwoju
Polski rynek leasingowy dojrzewa szybciej niż większość europejskich rynków finansowych. Dla sektora MŚP leasing stał się dziś podstawowym narzędziem finansowania inwestycji, a przedsiębiorcy coraz częściej oczekują nie tylko dostępu do kapitału, ale także szybkości działania i prostoty obsługi. W odpowiedzi na te potrzeby rynku oraz wyznaczane przez niego trendy Alior Leasing ogłosił strategię na lata 2026-2028, która ma…
-
Motywacja i presja sukcesu
W dobie wszechobecnego oceniania, zwłaszcza w social mediach, młodym ludziom coraz trudniej jest poradzić sobie z presją sukcesu. Problemem staje się także motywacja do dalszego działania, gdyż czasami chęć spoczęcia na laurach jest bardzo silna. Czy motywacja jest najważniejsza i jak nie zatracić się w świecie, gdzie ciągle musimy udowadniać swoją wartość? Jakub B. Bączektrener mentalny, multiinwestor, autor książek Kluczowy…
-
Jak polskie firmy wpływają na rozwój rynku AI?
Polski sektor technologiczny ma duże możliwości na włączenie się w tworzenie narzędzi sztucznej inteligencji przez amerykańskie giganty Big Tech. Tony Housh, były szef Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce, który dziś zajmuje się doradztwem biznesowym, wskazuje na duży potencjał rozwoju w tym obszarze. Tony Housh, były dyrektor Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce i członek jej Rady Dyrektorów podczas rozmowy w studiu Poland…
-
Krosno stawia na własną markę i e-commerce
Krosno ogłasza ambitne plany rozwoju. W ciągu najbliższych trzech lat firma chce przygotować się do powrotu na GPW w Warszawie. – Krosno Glass dzisiaj ma się dobrze. Mamy nowych właścicieli i nową strategię. Najważniejsze dla nas jest oddzielenie huty od marki – mówi Iwona Pik, prezeska Krosno Glass. – Nie chcemy tyle produkować dla innych…
-
Deregulacja czy dekoracja?
Brzoska, Petru i Tusk na rozdrożu reform Zespół Brzoski, wsparcie Petru i obietnice Tuska miały odmienić polską gospodarkę. Deregulacja miała przyspieszyć rozwój, uprościć prawo i odblokować przedsiębiorczość. Na drodze do reformy stają jednak nie tylko przepisy – także urzędnicy, polityczne interesy i strach przed utratą kontroli. Czy Polska wykorzysta swoją szansę, czy znów ugrzęźnie w…
-
Pracownik jako inwestycja – dofinansowanie edukacji i rozwoju zawodowego
Kapitał ludzki jest jednym z najcenniejszych zasobów każdej organizacji. Dokładniej mówiąc, są nimi ludzkie kompetencje wynikające z wiedzy, doświadczenia i umiejętności oraz unikatowy zbiór cech ludzkich, ich potencjał, kreatywność, energia. Agata Pelc, dyrektor zarządzająca Wellbeing Institute, doradca, strateżka W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy oraz postępu technologicznego inwestowanie w rozwój kompetencji pracowników wydaje się…
-
5 kluczowych strategii dbania o dobrostan zespołu w świecie customer experience
Pracownik w centrum uwagi: Jak dbać o dobre samopoczucie zespołów w wymagającym środowisku customer experience? W dzisiejszym świecie, w którym doświadczenie klienta jest kluczowe dla sukcesu organizacji, dbanie o dobre samopoczucie pracowników staje się istotne. Firma Foundever Poland, działająca na rynku od ponad 20 lat, dzieli się doświadczeniami w zakresie wspierania dobrostanu pracowników, identyfikując pięć sprawdzonych rozwiązań: 1. Programy wsparcia psychologicznego…
-
Zrównoważony rozwój obietnicą prowadzenia odpowiedzialnego biznesu
Z Maryną Talchuk, dyrektor HR w E100, rozmawia Justyna Szymańska. Jakie wartości stoją u podstaw kultury organizacyjnej Państwa firmy i w jaki sposób przekładają się one na codzienną pracę oraz relacje z pracownikami? W E100 mamy Kodeks Korporacyjny wskazujący m.in. misję i wizję firmy oraz nasze wartości: wiedza ekspercka, zespół, wsparcie i rozwój. Wartości te wyznaczają dla nas wszystkie kierunki związane z zatrudnieniem, podtrzymaniem oraz…
-
ESG w małych i średnich przedsiębiorstwach – potrzeba czy konieczność?
Wdrażanie zasad ESG (environmental, social, governance) w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP) budzi pytania o sensowność i realną wartość tych działań. Choć obowiązek raportowania dotyczy głównie dużych firm, MŚP coraz częściej muszą brać pod uwagę wymogi zrównoważonego rozwoju, aby utrzymać pozycję na rynku. Krzysztof Traczyk, dyrektor gabinetu Rzecznika MŚP Powodów jest kilka – od standardów dużych kontrahentów po konieczność dostosowania…
