Featured
Featured posts
Fundacja Rodzinna – wehikuł sukcesyjny pozwalający budować biznes na pokolenia
Z dr n.pr. Małgorzatą Rejmer, prezes Zarządu i nestor w Kancelarii Finansowej LEX, rozmawia Katarzyna Mazur.
W jaki sposób ustawa o fundacji rodzinnej, która niedawno weszła w życie, zmienia...
redakcja -
Komplementarny pakiet usług dla emitentów i inwestorów
Na polskim rynku KDPW pełni funkcję centralnego depozytu papierów wartościowych. Do głównych zdań w tym obszarze należy: rejestrowanie oraz przechowywanie instrumentów finansowych na kontach depozytowych,...
redakcja -
Komplementarne rozwiązanie
Z Piotrem Kardą, prezesem Zarządu i współzałożycielem Laven, rozmawia Justyna Szymańska.
Deklarują Państwo, że misją Laven jest dostarczanie klientom dostępu do nierefundowanych technologii medycznych…
Medycyna i farmacja rozwijają się...
redakcja -
Lepiej zabezpieczyć swój majątek – o narzędziach wykorzystywanych przez firmy rodzinne do budowania długofalowej stabilności finansowej
Krystian Drzał
Dyrektor Biura Rozwoju Produktów i Oferty Bankowości Prywatnej w Banku Pekao S.A.
W obecnych czasach i często w trudnym do przewidzenia otoczeniu, firmy rodzinne jeszcze uważniej przyglądają się...
redakcja -
Fundacja rodzinna – trwałość majątku i zabezpieczenie rodziny
Ponad 800 tys. przedsiębiorstw w Polsce to firmy rodzinne. Na mocy ustawy, od 22 maja 2023 r. mogą one tworzyć fundacje rodzinne. Tym samym kończy się...
redakcja -
Najnowsze
Panoramy ogólne i gospodarcze
Telekomunikacja kluczem do rozwoju polskiej gospodarki
Spowolnienie inwestycji i nadmierne regulacje w sektorze telekomunikacyjnym mogą zahamować produktywność i rozwój polskiej gospodarki – wynika z raportu...
Panoramy ogólne i gospodarcze
Telekomunikacja kluczem do rozwoju polskiej gospodarki
Spowolnienie inwestycji i nadmierne regulacje w sektorze telekomunikacyjnym mogą zahamować produktywność i rozwój polskiej gospodarki – wynika z raportu...
Równowaga między pracą a życiem prywatnym nie taka oczywista
Prawie połowa badanych pracowników deklaruje, że odczuwa wypalenie zawodowe – głównie z powodu przeciążenia obowiązkami (33 proc.) i zbyt niskiego wynagrodzenia (24 proc.). 53 proc....