PERSONALIA

Daniel Byster
nowym prezesem Beesafe

Daniel Byster jest związany z Beesafe od 2019 r. Jako członek zarządu nadzorował obszar sprzedaży oraz wzmacnianie pozycji spółki w kanałach cyfrowych. Równolegle, od 2024 r., pełni funkcję Dyrektora Biura Marketingu i Sprzedaży Cyfrowej w Compensie. Przed dołączeniem do Beesafe pracował m.in. w T-Mobile, Avivie czy LINK4, gdzie odpowiadał m.in. za rozwój sprzedaży i działania marketingowe.

Roland Jarosz
dołączył do zarządu spółki biurowej Skanska w Europie Środkowo-Wschodniej

Roland Jarosz został mianowany wiceprezesem wykonawczym ds. operacyjnych i wszedł do zarządu spółki biurowej Skanska. W nowej roli odpowiada za projekty biurowe i z sektora living na rynkach krakowskim, katowickim, poznańskim i gdańskim, a także za obszary zrównoważonego rozwoju, innowacji i jakości technicznej. Ma ponad 20-letnie doświadczenie w branży nieruchomości. Do Skanska dołączył w 2011 r. jako lider projektu.

Maciej Witucki
stanie na czele BusinessEurope

Maciej Witucki, przewodniczący Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, zostanie prezydentem BusinessEurope, największej organizacji reprezentującej środowisko biznesowe w Europie. Uczestnicy Konferencji Prezydentów BusinessEurope (COPRES) wybrali go na to stanowisko podczas posiedzenia w Dublinie. Nową funkcję obejmie 1 lipca 2026 r.

Sylwia Danielewska
dołączyła do międzynarodowej firmy doradczej Newmark Polska

Przed dołączeniem do Newmark Polska była związana z agencją Partners International. Wcześniej pracowała także jako specjalistka ds. sprzedaży w spółce Multilog. Karierę zawodową rozpoczynała w sektorze ubezpieczeń, gdzie przez lata odpowiadała za budowanie zespołów sprzedażowych oraz otwieranie nowych oddziałów firmy CUK Ubezpieczenia.

Podobne wpisy

  • Mateusz Polkowski

    Objął funkcję dyrektora Działu Badań Rynku i Doradztwa JLL w regionie Europy Środkowo-Wschodniej Mateusz Polkowski dołączył do JLL w 2007 roku. Posiada osiemnastoletnie doświadczenie na rynku nieruchomości komercyjnych, które zdobył zarówno po stronie dewelopera jak i firmy doradczej.  Jest autorem i współautorem szeregu raportów badawczych, doradczych, studiów wykonalności i opłacalności dla największych deweloperów działających na polskim rynku, jak również publikacji JLL…

  • Bezpieczeństwo informacji w realiach współczesnego biznesu

    W dobie postępującej cyfryzacji oraz konkurencyjności opartej na wiedzy oraz know-how, to właśnie informacja staje się jednym z kluczowych aktywów przedsiębiorstwa, pozwalającym na budowanie przewagi rynkowej. Bogusław Cackowiceprezes zarządu i ekspert Instytutu Finansów i Podatków Publicznych. Podatkami, finansami oraz zagadnieniami styku prawa i biznesu zajmuję się w praktyce zawodowej od wielu lat, wspierając kadrę zarządzającą w podejmowaniu kluczowych decyzji o charakterze finansowym,…

  • |

    Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE

    Coraz większa autonomia pracowników Pracodawcy dążą do tworzenia samodzielnych, zmotywowanych i kreatywnych zespołów, które działają autonomicznie, bez ciągłej kontroli. W takich organizacjach każdy pracownik bierze odpowiedzialność za swoje cele i zadania, co zwiększa zaangażowanie. – Im bardziej angażujemy pracowników w rozwiązywanie codziennych problemów, tym bardziej pobudzamy ich kreatywność i innowacyjność – podkreśla Tina Sobocińska, doradczyni strategiczna HR i założycielka HR4future.  Coraz bardziej zaangażowani …

  • |

    Banki tracą kontakt z klientami

    Bankowość korporacyjna i inwestycyjna wchodzi w bardziej wymagającą fazę rozwoju. Jak wynika z raportu „World Corporate and Investment Banking Report 2026” przygotowanego przez Capgemini Research Institute, tempo wzrostu sektora wyhamowuje, a konkurencja ze strony fintechów i instytucji pozabankowych wyraźnie rośnie. Jednocześnie pogłębia się rozdźwięk między oczekiwaniami klientów a ofertą banków. Choć sektor nadal się rozwija,…

  • Odpowiedzialny pracodawca

    Raport „Odpowiedzialny Pracodawca” pokazuje, jak zmienia się podejście firm do roli pracodawcy w dynamicznym i wymagającym otoczeniu rynkowym. Coraz większe znaczenie mają nie tylko wyniki biznesowe, lecz także odpowiedzialność społeczna, troska o pracowników, kultura organizacyjna oraz długofalowe podejście do rozwoju. Wyróżnienia przyznane w ramach raportu trafiają do pracodawców, którzy konsekwentnie budują bezpieczne, stabilne i przyjazne…

  • Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE

    Brakuje doświadczonych księgowych Firmy planujące zmiany kadrowe w 2025 r. raczej będą powiększać zespoły księgowe, niż je redukować – wynika z Barometru nastrojów polskich księgowych przygotowanego przez fillup k24 i Stowarzyszenie Księgowych w Polsce. Problemem pozostaje jednak brak specjalistów – aż 84 proc. badanych przyznaje, że ich znalezienie jest trudne. – Z danych OLX Praca wynika, że 75 proc. pracodawców w 2024 r. poszukiwało księgowych z doświadczeniem. Wiele wskazuje…