Podobne wpisy
Tworzymy oprogramowanie, budujemy biznes
PrzezJakub GłąbVSoft to firma, która przygodę z programowaniem zaczęła w 1996 roku. Pierwszy projekt realizowany był dla PKO Banku Polskiego. Mamy rok 2019 i po 23 latach ten największy polski bank uniwersalny nadal jest w gronie naszych aktywnych klientów, realizujemy wspólnie kolejne projekty. Z PKO BP łączy nas najdłuższa historia, ale z przyjemnością przyznaję, że klientów współpracujących z nami nieprzerwanie od lat…
Zarabiamy coraz więcej i zaczynamy odkładać pieniądze
PrzezRedakcjaPrzeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2025 r. wyniosło 8750,34 zł, tj. wzrosło nominalnie o 7,5 proc. w porównaniu z wrześniem ub. roku. Zaś przeciętne zatrudnienie osiągnęło 6409,9 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem – podał GUS. Mariusz Zielonkagłówny ekonomista Lewiatana Wrzesień 2025 r. potwierdził utrzymanie się wyraźnej różnicy pomiędzy dynamiką wynagrodzeń a zatrudnieniem. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w…
MENEDŻER ROKU 2025
PrzezRedakcjaRaport „Menedżer Roku” to coroczne zestawienie wyróżniające liderów biznesu, którzy swoją pracą, wizją i zaangażowaniem wyznaczają kierunki rozwoju w swoich branżach. Przyznawane przez redakcję miesięcznika „Home&Market” wyróżnienia trafiają do menedżerów, którzy nie tylko skutecznie zarządzają firmami, ale także wprowadzają innowacje, budują trwałe relacje z rynkiem oraz inspirują innych do działania. To osoby,które w dynamicznych i…
Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE
PrzezRedakcjaCoraz większa autonomia pracowników Pracodawcy dążą do tworzenia samodzielnych, zmotywowanych i kreatywnych zespołów, które działają autonomicznie, bez ciągłej kontroli. W takich organizacjach każdy pracownik bierze odpowiedzialność za swoje cele i zadania, co zwiększa zaangażowanie. – Im bardziej angażujemy pracowników w rozwiązywanie codziennych problemów, tym bardziej pobudzamy ich kreatywność i innowacyjność – podkreśla Tina Sobocińska, doradczyni strategiczna HR i założycielka HR4future. Coraz bardziej zaangażowani …
Pomaganie jest w naszym DNA
PrzezredakcjaJak udaje się Pani angażować tak dużą liczbę pracowników w działania charytatywne? Jakie korzyści z aktywności wolontaryjnej, prospołecznej, proekologicznej, widzi Pani sama oraz widzą Pani pracownicy? Pomaganie jest w naszym DNA. Branża, którą reprezentujemy – ubezpieczenia na życie – sprawia, że jesteśmy blisko ludzi. Towarzyszymy im także w trudnych życiowych wydarzeniach. To wymaga od nas wszystkich wrażliwości i empatii. Ponadto w codziennej pracy kierujemy…