|

Korzystne zmiany w działalności bez rejestracji

Zgodnie z ustawą Prawo przedsiębiorców podatnik nie musi rejestrować swojej działalności, jeśli miesięcznie osiąga z niej przychody niższe niż 50 proc. płacy minimalnej. Pojawiła się szansa, że limit ten już w 2023 r. będzie podwyższony do pełnej kwoty najniższego wynagrodzenia.

Piotr Juszczyk

główny doradca podatkowy, inFakt

Prowadzenie działalności nierejestrowanej jest korzystne dla podatnika, ponieważ nie ponosi on wtedy kosztów działalności i nie musi odprowadzać składek ZUS. Od stycznia 2023 r. limit przychodów dla takiej działalności wynosi 1745 zł. 

Zlikwidować bariery administracyjne i prawne

Zgodnie z uchwaloną przez Sejm Ustawą o zmianie ustaw w celu zlikwidowania zbędnych barier administracyjnych i prawnych limit przychodów przy działalności niezarejestrowanej zostanie od 1 lipca podniesiony do 75 proc. minimalnego wynagrodzenia. Wtedy też podwyższona zostanie płaca minimalna do 3600 zł. Oznacza to, że przedsiębiorcy, którzy rozpoczną działalność w lipcu, nie musieliby jej rejestrować, jeśli nie przekroczą 2700 zł przychodu miesięcznie.

Przypomnijmy, że projekt początkowo zakładał limit przychodów na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Ostatecznie jednak zdecydowano, że wzrośnie z 50 proc. na 75 proc. W 2023 r. będzie więc można zarobić nawet 26,6 tys. zł bez konieczności zakładania firmy. Trzeba jednak pamiętać, że miesięczne przychody w pierwszym półroczu nie mogą przekroczyć 1745 zł na miesiąc, a od lipca już 2700 zł.

Działalność nierejestrowana podlega opodatkowaniu i rozliczeniu w zeznaniu rocznym na skali podatkowej, na której kwota wolna od podatku wynosi 30 tys. zł. Z tego powodu cały przychód z działalności nierejestrowanej za 2023 r. byłby nieopodatkowany. 

Podobne wpisy

  • ||

    Dać kobietom wybór

    Z dr Henryką Bochniarz, przewodniczącą Rady Głównej Konfederacji Lewiatan, twórczynią Akademii Liderek, rozmawiają Beata Tomczyk i Katarzyna Mazur. Niedawno opublikowany został raport „Kobiety, rynek pracy i równość płac” przygotowany przez Stowarzyszenie Kongres Kobiet. Jego wyniki nie napawają optymizmem. Może choć założona przez Panią Akademia Liderek stanowi światełko w tunelu na ścieżce kobiet ku zawodowej aktywności? Akademia Liderek to moje…

  • Pracowity czas dla organów podatkowych

    Końcówka roku jest czasem intensywnej pracy dla organów podatkowych. Pracownicy urzędów skarbowych bacznie przypatrują się zwłaszcza tym zobowiązaniom, które zgodnie z przepisami prawa podatkowego powinny ulec przedawnieniu. Monika Piątkowska, doradca podatkowy, e-pity.pl Przypomnijmy, że zobowiązanie podatkowe ulega przedawnieniu po upływie pięciu lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku.Co do zasady z końcem 2024 r….

  • |

    Konsekwentnie realizujemy strategię CSR

    Grupa Elemental konsekwentnie realizuje strategię społecznej odpowiedzialności biznesu, angażując się w rozwój sportu w Polsce, zarówno zawodowego, jak i amatorskiego oraz wspierając inne, dobre praktyki w obszarze CSR. Holding od 2013 r. jest sponsorem tytularnym Elemental Triathlon Olsztyn, a od 2015 r. wspiera cykl zawodów triathlonowych Elemental Tri Series. Podpisana w 2022 roku umowa sponsoringowa z triatlonistą Robertem „Wilku” Wilkowieckim…

  • |

    Humor prawnika

    Czy prawnicy mają poczucie humoru? Czy z prawników można żartować? Mec. Jacek Dubois rozmawia z Tomaszem Koneckim i Robertem Górskim. Mec. Jacek Dubois: Jak nasz zawód jest postrzegany przez tych, którzy żyją ze śmiechu? Robert Górski: Jesteście przedstawicielami zawodu, którego moi znajomi unikają. Przynajmniej kontaktu z wami, chociaż są do niego zmuszeni, bo praca artysty…

  • |

    Hakerzy – włamywacze nowej ery

    W erze cyfrowej światło i cień przenikają się szybciej niż kiedykolwiek. Sieć – internet, serwery, chmury, infrastruktury krytyczne – stają się miejscem, w którym działania jednej osoby mogą odbić się echem po całym globie. W centrum tego świata znajdują się hakerzy – ci, którzy potrafią ominąć zabezpieczenia, wejść tam, gdzie normalnie wejść się nie da,…

  • |

    NOWOCZESNE ŚWIADCZENIA POZAPŁACOWE

    Raport „Nowoczesne świadczenia pozapłacowe” analizuje najnowsze trendy i rozwiązania w zakresie benefitów oferowanych przez pracodawców. W obliczu zmieniających się oczekiwań pracowników oraz dynamicznego rynku pracy organizacje coraz częściej sięgają po innowacyjne formy motywacji i wsparcia, które wykraczają poza tradycyjne wynagrodzenie. W raporcie przedstawiamy najnowsze propozycje świadczeń, takie jak elastyczny czas pracy, programy zdrowotne, wsparcie w…