Podobne wpisy
Wspólnie z klientami tworzymy innowacyjne rozwiązania
Mamy szczęście pracować dla największych, a są wśród nich firmy z różnych branż, dla których świadczymy usługi windykacji: banki, operatorzy telekomunikacyjni, dostawcy energii, firmy transportowe, towarzystwa ubezpieczeniowe, firmy leasingowe czy transportowe. Udało nam się stworzyć modelowy rodzaj współpracy, gdzie wspólnym mianownikiem jest efektywne odzyskiwanie wierzytelności. Każdego dnia wymieniamy się pomysłami z naszymi partnerami biznesowymi, czego efektem są tworzone…
Rozwój menedżerów – trendy kontra rzeczywiste potrzeby
Czy rozwój proponowany menedżerom zmienia się w tym samym rytmie, co otoczenie, w jakim działają? Osobiście mam wątpliwości. Na pewno mamy do tego mocny impuls, jakim jest rozwojowy apetyt samych menedżerów. A ten zmienia się wyraźnie. Danuta Dunajska dyrektor obszarów Consulting i Szkolenia specjalistyczne, GRUPA ODITK Co boli menedżera? Codzienne wyzwania menedżera to przede wszystkim zmienność otoczenia zewnętrznego, w którym…
Koniec roku z umiarkowanym optymizmem
Końcówka roku na polskim rynku pracy przynosi niejednoznaczne sygnały. W I połowie 2025 r. 47 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń, co stanowi wyraźny spadek w porównaniu z rekordowymi 60 proc. z analogicznego okresu poprzedniego roku. Z drugiej strony zauważalny jest niewielki, lecz pozytywny wzrost w planach zatrudnienia – odsetek firm przewidujących nowe rekrutacje wzrósł rok do roku z 26 do 28 proc. Dla zmian w płacach wyraźnym czynnikiem wpływającym…
Czy polski rynek „dark store” jest zagrożony?
Po ostatnich latach rozkwitu, nad rynkiem „dark store’ów”, zebrały się ciemne chmury –najpierw w Amsterdamie, a teraz w Barcelonie władze wprowadziły zakaz lokowania ich w miastach. Czy to zatrzyma rozwój tego sektora? Czy Polska pójdzie w ślady zachodnich sąsiadów? Krzysztof Wyrzykowski Senior Associate w Dziale Powierzchni Handlowych, Colliers Idea „dark store” Pandemia COVID-19 oraz zmiana trybu pracy na zdalny spowodowały modyfikację trendów…
Nowa Umowa Społeczna
Za długo żyliśmy według starej umowy: bezpieczeństwo w zamian za podporządkowanie. Dziś już więcej wiemy, więcej chcemy, a przede wszystkim więcej możemy. To już nie wystarcza – trzeba porozmawiać i ustalić nowe zasady. Trudno o lepszy moment i miejsce do takiej wymiany zdań niż Forum Pracownika i Pracodawcy, które 11 czerwca odbędzie się w SGH. Nowa umowa, nowa praca Dziś przeżywamy gwałtowny wzrost…
