Podobne wpisy
Rekrutacyjne pułapki
Doświadczenia rekrutacyjne – dobre lub złe – nie pozostają tajemnicą kandydatów, pokazało badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl. Co więcej, większość badanych deklaruje, że ich doświadczenia rekrutacyjne przekładają się także na decyzje zakupowe w kontekście usług lub produktów firm, w których poszukują zatrudnienia. To jasny dowód na to, że pracodawcy powinni szczególnie dbać o jakość procesów rekrutacyjnych. Potknięciem może być na przykład brak…
Wzajemne zrozumienie i akceptacja to podstawa D&I
Różnorodność i inkluzja to ważna i głośna ostatnio idea, która odpowiednio wdrażana może przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy. Wiedzą o tym w firmie Ferrero, gdzie niedawno we współpracy z Fundacją „Leżę i pracuję” przeszkolono ponad 100 kierowników zakresu współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Grupa Ferrero w Polsce należy do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności – międzynarodowej inicjatywy objętej patronatem Komisji Europejskiej. Ma ona na celu…
Sprostać wymogom współczesnej gospodarki
Cechą charakterystyczną współczesnej gospodarki jest czerpanie ze zdobyczy ery informacyjnej, której podstawowymi elementami są sieci powiązań społecznych i gospodarczych. Sprawia to, że szczególnego znaczenia dla dalszego rozwoju gospodarczego nabiera umiejętność współpracy oraz towarzyszące jej kompetencje. Kompetencje, które nabierają coraz większego znaczenia Wśród nich, na pierwszy plan wysuwają się – komunikacja oparta o empatię i szacunek oraz umiejętność budowania…
Między nauką, społeczeństwem a codziennością
Z dr Moniką Jasińską z Uniwersytetu w Siedlcach, rozmawia Katarzyna Mazur Zacznijmy od historii i definicji. Mówimy o ekonomii szczęścia – terminie, który coraz częściej się pojawia, choć wciąż uchodzi za niszowy. Dla wielu osób brzmi wręcz dziwacznie – jak można połączyć ekonomię i szczęście? Proszę więc powiedzieć: kiedy ten termin historycznie pojawił się w naukach ekonomicznych, jak był definiowany i czy ta definicja ewoluuje?…
PIB Group konsoliduje polski rynek i stawia na ludzi
Grupa zarządza ponad 2,3 mld zł składki ubezpieczeniowej W ciągu zaledwie pięciu lat zbudowaliśmy w Polsce jedną z największych struktur ubezpieczeniowych w kraju. Dziś w ramach PIB Group w Polsce zarządzamy portfelem przekraczającym 2,3 mld zł składki rocznie i zatrudniamy blisko 500 osób. Mariusz Muszyński, Prezes Zarządu PIB Group Poland Skala robi wrażenie, ale dla nas równie ważne jak wzrost biznesowy jest budowanie wspólnego…
Panorama PRAWO
Przyspieszają prace nad deregulacją Przeregulowanie to jedna z głównych barier inwestycyjnych w UE, a nadmiar regulacji jest zagrożeniem dla konkurencyjności. Deregulacja stała się ważnym tematem w debatach na poziomie UE i w Polsce. Pojawiają się konkretne propozycje uproszczeń. Krzysztof Hetman podkreśla, że biurokracja, zwłaszcza wokół funduszy UE, jest przeszkodą dla rozwoju gospodarczego. Konieczne są zdecydowane…
