Podobne wpisy
Polska Marka
Polskie marki przestają być „lokalną ciekawostką” – coraz częściej grają w pierwszej lidze globalnego biznesu. Ich przewagą nie jest już tylko korzystna cena czy solidna jakość. To przede wszystkim odwaga w myśleniu, szybkie reagowanie na zmiany i umiejętność budowania relacji opartych na autentycznym zaufaniu klientów. W świecie, który zmienia się z dnia na dzień, firmy…
Niezbędny element nowoczesnej energetyki
Z Barbarą Adamską, prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Magazynowania Energii, rozmawia Katarzyna Mazur. W jakim miejscu znajduje się rynek magazynowania energii w Polsce? Jesteśmy dopiero na początku drogi, choć powinniśmy być znacznie dalej. Wiele krajów Europy Zachodniej, a także poza naszym kontynentem, już od lat rozwija magazynowanie energii jako kluczowy element swojej transformacji energetycznej. U nas, niestety, tempo tych…
Znaleźć w sobie odwagę, by sięgać wysoko
W dyskusji o równości płci w środowisku pracy znacznie więcej uwagi poświęca się kwestiom regulacji jako drodze do osiągnięcia pewnej „sprawiedliwości”na tym polu, a mniej korzyściom, które może ona realnie przynieść. Beata Kurdelska, prezes zarządu PGNiG Obrót Detaliczny, Grupa ORLEN Jak pokazuje ostatnie badanie Deloitte, udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych firm reprezentujących sektor energetyki, surowców i przemysłu wyniósł w 2023 r….
Czy opłaca się inwestować w personal branding kadry menadżerskiej?
Czy inwestując w markę osobistą menadżera, nie pomagamy mu w gładkim przejściu do konkurencji? Oczywiście, że z dobrą strategią personal branding łatwiej będzie mu zmienić pracę. Jednak tworząc w firmie kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i wspieraniu ludzi w rozwoju, jeszcze skuteczniej budujemy z nimi relacje i stwarzamy im satysfakcjonujące środowisko pracy. Praca nad personal brandingiem przynosi zwrot w postaci dobrej komunikacji. Menadżer, który…
Liderów przyszłości kształtujemy już dziś
W obliczu dynamicznych zmian technologicznych, społecznych i gospodarczych, rozwój przyszłych liderów staje się kluczowym wyzwaniem organizacji. Wymaga on przemyślanej strategii, zaangażowania kadry i HR, różnorodnych form nauki oraz otwartej kultury sprzyjającej współpracy i zaangażowaniu młodych talentów. Kształtowanie przyszłych liderów musi być silnie zakorzenione w kulturze organizacyjnej. To właśnie środowisko oparte na innowacyjności, odpowiedzialności i otwartości na rozwój stwarza najlepsze warunki do…
Zaufanie buduje się codziennie
Z Olgą Zyzańską, dyrektor ds. wierzytelności detalicznych w KRUK S.A., rozmawiała Justyna Szymańska. Jakie wartości są dla Pani kluczowe w zarządzaniu zespołem? Najważniejsze jest wzajemne zaufanie – to fundament skutecznej współpracy. Buduję relacje oparte na szacunku i otwartości, bo tylko w takiej atmosferze możliwa jest efektywna komunikacja i współdziałanie. Kluczowe są także odpowiedzialność i transparentność. Zespół działa najlepiej, gdy każdy czuje się…
