Podobne wpisy
UE i USA coraz bliższe wdrożenia porozumienia handlowego
W maju Parlament Europejski i Rada UE uzgodniły przepisy wdrażające część zobowiązań handlowych zawartych przez UE i USA latem 2025 r., w tym dotyczących zawieszenia ceł. Zdaniem Bogdana Zdrojewskiego, europosła KO, to ważny krok w kierunku stabilizacji relacji transatlantyckich. – Jesteśmy po pewnym kryzysie, z którego wychodzimy z poczuciem może nie satysfakcji, ale ulgi. Wygląda…
Ochrona Praw Człowieka na przykładzie prof. Henryka Skarżyńskiego
Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Marcin Wiącek wręczył odznakę „Za Zasługi dla Ochrony Praw Człowieka” prof. Henrykowi Skarżyńskiemu, światowej sławy otochirurgowi, otolaryngologowi, założycielowi Instytutu Fizjologii i Patologii Słuchu oraz Światowego Centrum Słuchu. Stąd u mnie refleksja nad obecnym znaczeniem Praw Człowieka. Juliusz Bolek, przewodniczący Rady Dyrektorów Instytutu Biznesu Wręczenie odznaki odbyło się w Światowym Centrum Słuchu…
Wygrana Trumpa będzie miała znikomy wpływ na przyszłe decyzje RPP
RPP utrzymała stopy procentowe na dotychczasowym poziomie. Decyzja była zgodna z oczekiwaniami. Globalnie cykle luzowania polityki monetarnej są kontynuowane. Stopy obniżane są w USA,w Strefie Euro czy w Czechach. Dysparytet stóp procentowych pomiędzy Polską i krajamirozwiniętymi sukcesywnie wzrasta. RPP jednak utrzymuje stopy procentowe na niezmienionym poziomie.Uważam, że wybór Donalda Trumpa na prezydenta będzie miał znikomy…
Największym sukcesem są ludzie
Z Filipem Bargiełowskim, prezesem zarządu 4-B Group, rozmawiała Justyna Szymańska. Filip Bargiełowski, Prezes Zarządu 4-B Group 4-B Group świętuje już ponad 15 lat. Jak narodził się pomysł na stworzeniefirmy? Pomysł zrodził się z połączenia naszych (moich i mojej żony Katarzyny) wspólnych doświadczeń w branży windykacyjnej. Zaczynaliśmy od działalności doradczej. Wraz z kolejnymi klientami rozszerzaliśmy ofertę. Jesteście firmą rodzinną. Jak…
Skuteczna motywacja w biznesie
Motywacja pozostaje jednym z najważniejszych czynników wpływających na efektywność organizacji, jednak jej źródła i mechanizmy nieustannie ewoluują. Współcześni pracownicy oczekują nie tylko atrakcyjnego wynagrodzenia, lecz także poczucia sensu wykonywanej pracy, możliwości rozwoju, autonomii oraz środowiska opartego na zaufaniu i wzajemnym szacunku. W tych warunkach skuteczne motywowanie staje się jednym z kluczowych wyzwań stojących przed liderami…
