Podobne wpisy
Menedżer roku w finansach 2022
Obecna sytuacja geopolityczna na świecie sprawia, że dostęp do pieniędzy i płynność finansowa, tak z punktu widzenia prowadzenia działalności gospodarczej, jak i gospodarstw domowych, to kwestia zasadnicza. To dlatego oczy wielu z nas skierowane są w stronę instytucji finansowych – przyglądamy się, jakie decyzje podejmują, co wprowadzają do swojej oferty, jak sprawnie reagują na potrzeby klientów. Redakcja „Home&Market”, jak co roku…
Najem instytucjonalny – więcej niż tylko mieszkanie
Choć porównując polski rozwój rynku PRS do krajów Europy Zachodniej można powiedzieć, że jest on wciąż na początkowym etapie, trzeba przyznać, że perspektywy na przyszłość są obiecujące. Wpływ na to ma kilka czynników, jak wzrost cen mieszkań na sprzedaż, ograniczona dostępność kredytów hipotecznych, czy zmiana perspektywy na życie u młodych ludzi, wiążąca się z rosnącą potrzebą mobilności….
Grupa Europa liderem ubezpieczeń turystycznych
Grupa Europa to lider rynku ubezpieczeń turystycznych w Polsce, który od 15 lat dba o bezpieczeństwo podróżujących. Misją firmy jest wspieranie biur podróży w ich rozwoju oraz zapewnienie pełnej ochrony klientom, dzięki czemu podróże stają się bezproblemowe i komfortowe. Współpracując z ponad 700 biurami podróży w całej Polsce, Grupa Europa zapewnia swoim partnerom kompleksową obsługę obejmującą doradztwo…
ING Finansowanie Faktur – odblokuj kapitał zamrożony w fakturach
W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym przedsiębiorcy poszukują rozwiązań, które pozwolą im utrzymać płynność finansową i szybko reagować na potrzeby rynku. Tradycyjne metody finansowania często wiążą się z długim procesem weryfikacji i dodatkowymi kosztami, co może hamować rozwój firmy. W takich warunkach faktoring staje się atrakcyjną alternatywą, umożliwiającą szybki dostęp do gotówki bez zbędnych formalności….
ROLA RÓWNOWAGI PŁCIOWEJ W BUDOWANIU ZESPOŁU
Kobiety są pracowite, silne i wykształcone, jednak wciąż brakuje im pewności siebie i zbyt często przed działaniem powstrzymuje je strach przed oceną i porażką. Nie bez znaczenia są tu również stereotypy panujące od lat, które powodują, że kobiety dysponujące takimi samymi umiejętnościami i kwalifikacjami postrzegane są jako mniej kompetentne – mówi Renata Wrona, coach, trener biznesu.
KONIEC GENDER GAP W POLSCE?
Niemal w każdej firmie można dostrzec znaczącą dysproporcję w liczbie kobiet i mężczyzn zatrudnionych na stanowiskach technicznych, specjalistycznych, a zwłaszcza liderskich. To nie scenariusz filmu z poprzedniej epoki, lecz wyniki raportu „Gender Gap po polsku 2020”, przygotowanego przez Stowarzyszenie Women in Technology – mówi Marta Zagożdżon,PR & Communication Director w Contrust.
