Podobne wpisy
Deweloper roku 2021
Raport Home & Market
Zrównoważony rozwój obietnicą prowadzenia odpowiedzialnego biznesu
Z Maryną Talchuk, dyrektor HR w E100, rozmawia Justyna Szymańska. Jakie wartości stoją u podstaw kultury organizacyjnej Państwa firmy i w jaki sposób przekładają się one na codzienną pracę oraz relacje z pracownikami? W E100 mamy Kodeks Korporacyjny wskazujący m.in. misję i wizję firmy oraz nasze wartości: wiedza ekspercka, zespół, wsparcie i rozwój. Wartości te wyznaczają dla nas wszystkie kierunki związane z zatrudnieniem, podtrzymaniem oraz…
Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE
Coraz większa autonomia pracowników Pracodawcy dążą do tworzenia samodzielnych, zmotywowanych i kreatywnych zespołów, które działają autonomicznie, bez ciągłej kontroli. W takich organizacjach każdy pracownik bierze odpowiedzialność za swoje cele i zadania, co zwiększa zaangażowanie. – Im bardziej angażujemy pracowników w rozwiązywanie codziennych problemów, tym bardziej pobudzamy ich kreatywność i innowacyjność – podkreśla Tina Sobocińska, doradczyni strategiczna HR i założycielka HR4future. Coraz bardziej zaangażowani …
Branża stolarki otworowej w obliczu zmian klimatycznych
Coraz bardziej odczuwalne zmiany klimatu wymagają podjęcia kroków, mających na celu zatrzymanie i zniwelowanie skutków globalnego ocieplenia. Jakość środowiska wpływa nie tylko na los planety, ale również bezpośrednio na życie i funkcjonowanie społeczeństwa. Dlatego podejmowane w kierunku ekologicznym kroki zatrzymują proces niszczenia klimatu. Jeżeli firmy z naszej branży dostrzegają konieczność dbania o środowisko, to wpływa to na podejmowanie kroków,…
Dbajmy o słuch młodych ludzi z niepełnosprawnością intelektualną!
Co szósty pierwszoklasista w Polsce ma, wynikające z różnego rodzaju zaburzeń, problemy ze słuchem. Problemy, które bez wdrożenia odpowiedniej ścieżki terapeutycznej mogą znacząco wpłynąć na cały proces edukacji. Sytuacja dzieci z niepełnosprawnością intelektualną jest jeszcze trudniejsza. Dlatego musimy otoczyć je szczególną opieką i – choć to wymagające dla lekarzy i personelu medycznego – umożliwić udział w regularnych badaniach przesiewowych. Piotr Henryk Skarżyński prof….
Tak zmieniały się wysokości danin w latach 2015-2024. Duży ZUS o 97, a składka zdrowotna o 143 proc. w górę
W związku z zapowiadanym na 2024 rok wzrostem przeciętnego wynagrodzenia o 12,8 proc. zwiększą się również składki płacone przez przedsiębiorców. Duży ZUS wzrośnie o ponad 180 zł, a mały ZUS o blisko 70 zł miesięcznie. Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy, inFakt Od 2015 roku dynamicznie zmieniał się też poziom inflacji i przeciętnego wynagrodzenia. W 2015 inflacja była…
