Podobne wpisy
Zmiany dla przedsiębiorców od 2025 r.
PrzezRedakcjaRok 2025 przyniesie przedsiębiorcom w Polsce kolejne zmiany, które obejmą m.in. modyfikacje w składkach ZUS, podatku VAT, czy składkach zdrowotnych. Nowe regulacje mają uprościć obowiązujące przepisy i dostosować je do wymogów unijnych. Przedsiębiorcy muszą być gotowi na te zmiany. Oto najważniejsze z nich, które wejdą w życie już od stycznia 2025 r. Niewątpliwie najbardziej odczuwalną w przyszłym roku zmianą dla przedsiębiorców ze…
Rozwodzi najbogatszych ludzi w Europie. Jej stawka to 6,5 tys. zł za godzinę pracy.
PrzezJan Kozerski– Przez bardzo długi czas byłam najdroższym prawnikiem rozwodowym w Londynie – przyznaje Ayesha Vardag (w marcu skończy 54 lata). Godzina jej pracy kosztuje ok. 6,5 tys. zł (1200 funtów). Jest dumna z pseudonimu, którym obdarzyły ją brukowce – Diva Rozwodu. Diva, czyli bogini. Wielka Brytania stała się mekką dla międzynarodowych spraw rozwodowych dzięki przepisom…
Kierowanie zespołem rozproszonym, czyli menedżerowie w obliczu zmian organizacyjnych
PrzezredakcjaPraca zdalna czy hybrydowa to nowa rzeczywistość, w której utrzymanie zaangażowania i lojalności pracowników jest dużym wyzwaniem dla wielu firm. Ogromną rolę mają tu do odegrania liderzy i menedżerowie – to na nich spoczywa odpowiedzialność za sprawne i efektywne funkcjonowanie zespołów i realizację wyznaczonych celów.Długi okres pracy z domu spowodował, że dotychczasowe narzędzia motywowania pracowników i kontroli…
Obce pieniądze? Tylko na wyjazd – Polacy wierzą w złotego
PrzezRedakcjaMimo że notowania głównych walut regularnie pojawiają się w wiadomościach gospodarczych, dla większości Polaków pozostają one tematem odległym. Obce pieniądze traktujemy głównie użytkowo, jako coś potrzebnego przed wyjazdem za granicę, a nie jako narzędzie do zarządzania majątkiem czy zabezpieczania oszczędności. Badanie firmy Tavex, zrealizowane przez Opinia24, pokazuje skalę tej postawy: 76 proc. respondentów nie kupiło w ciągu ostatniego roku…
O barierach w rozwoju kobiecych karier – społecznych, psychologicznych i wewnątrzfirmowych
PrzezredakcjaO dyskryminacji kobiet i nierównościach na rynku pracy i płacy zostało już wiele powiedziane, dlatego trudno jest znaleźć świeżą formułę dla tego tematu. Z drugiej strony mam wrażenie, że temat sam się odświeża, a raczej jest podsycany przez istniejące i kultywowane w różnych grupach społecznych stereotypy i ograniczenia – mówi Alicja Wysocka-Świtała, partnerka zarządzająca i współwłaścicielka, Clue PR .