Firmy i gospodarstwa domowe coraz bardziej zainteresowane produkcją zielonej energii

Zielonych inwestycji przybywa w Polsce w szybkim tempie. Wciąż jednak nasz kraj wytwarza tyle samo energii elektrycznej z węgla, co pozostałe 25 państw UE łącznie, bez Niemiec.

Choć ponad 80 proc. Polaków uważa odnawialne źródła za przyszłość energetyki, brakuje konkretnej wiedzy o możliwościach ich wykorzystania. Kojarzą im się z kosztownymi i dużymi inwestycjami. – Zielona transformacja kraju uzależniona jest jednak nie tylko od mikroinstalacji na potrzeby obywateli i małych firm, lecz również dużych inwestycji instytucjonalnych – przekonuje Grzegorz Biliński, dyrektor zarządzający Axpo Polska.

 Widzimy teraz gigantyczny boom w mikroinstalacjach. Polacy budują je nawet w czasach pandemii, co jest fantastycznym znakiem, który pozwala patrzeć z optymizmem w przyszłość – ocenia w rozmowie z agencją Newseria Biznes Grzegorz Biliński.

Przykładem mogą być instalacje paneli fotowoltaicznych. Z danych przekazanych do Polskich Sieci Elektroenergetycznych (PSE) wynika, że moc zainstalowanej fotowoltaiki w Polsce zwiększyła się o 154,33 MW i na początku października wyniosła 2,6 GW. Oznacza to wzrost o ponad 166 proc. r/r. Tylko przez cały wrzesień 2020 roku przyrost mocy instalacji fotowoltaicznych wyniósł 6,1 proc. Polacy w większości są zdania, że OZE to przyszłość energii i doceniają ich pozytywny wpływ na środowisko.

Podobne wpisy

  • |

    Panorama Nieruchomości

    Polski rynek najmu się profesjonalizuje Zaledwie kilkanaście procent Polaków mieszka w wynajmowanych lokalach. Podobnie jest w innych krajach naszego regionu. Rozwój rynku blokuje nie tylko historyczne przyzwyczajenie do chęci posiadania mieszkania na własność, ale też brak zaufania między wynajmującymi i najemcami. W ostatnich latach za sprawą funduszy inwestycyjnych działających na rynku nieruchomości rynek zaczął się…

  • Panorama LIFESTYLE

    Psy najlepiej motywują do ruchu ASICS w ramach globalnej inicjatywy Mind’s Best Friend opublikował wyniki badania, które potwierdzają, że psy są silnym motywatorem do codziennej aktywności fizycznej i dbania o zdrowie psychiczne. W Polsce aż 58 proc. właścicieli psów wskazuje swojego pupila jako główną motywację do ruchu – więcej niż rodzina, celebryci czy trenerzy. 88 proc. przyznaje, że dzięki psu rusza się…

  • Coraz więcej dzieci w dużych miastach – niespodziewany efekt programu 500 +

    Wygląda na to, że wprowadzenie 500+ znacząco wpłynęło na poprawę dzietności w dużych miastach. Dotychczas to mieszkańcy wsi i gorzej wykształceni obywatele nakręcali naszą populację. Najnowsze statystyki pokazują odwrócenie tego trendu. Jak policzył portal money.pl, w jedenastu na osiemnaście miast wojewódzkich (w dwóch województwach są po dwie stolice) poziom dzietności jest wyższy niż w całych województwach. Największe różnice są w Olsztynie,…

  • |

    Bezpieczeństwo i wzajemny szacunek na drogach

    Choć liczba wypadków z udziałem rowerzystów i ofiar z nimi związanych spada, Policja podkreśla, że wciąż jest ona zbyt wysoka. Rowerzyści wskazują na braki infrastrukturalne, jednak także po ich stronie występują zaniedbania – tylko 24 proc. zawsze jeździ w kasku. Odpowiedzią na te wyzwania jest program „Rowerowa Polska PZU”, realizowany we współpracy z Policją, którego celem jest promowanie bezpieczeństwa i wzajemnego szacunku na…

  • Panorama PRAWO

    Trwają prace nad ustawą o rzeczniku MŚP Zgodnie z procedowaną ustawą Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców stanie się Rzecznikiem Praw Przedsiębiorców i zyska nowe uprawnienia. Wśród nich najważniejsze to możliwość reprezentowania wszystkich przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości, i rolników, a także inicjatywa ustawodawcza. Ustawą w kolejnych tygodniach ma się zająć rząd. Rozporządzenie w sprawie maszyn przyjęte Komisja Europejska przyjęła Rozporządzenie 2023/1230…

  • Panoramy Marketingu

    Rewolucja na rynku benefitów pracowniczych Benefity pozapłacowe są ważnym elementem motywowania i premiowania zaangażowania pracowników, budowania ich lojalności, a także przyciągania nowych talentów. Jednak część z nich – jak np. opieka medyczna czy ubezpieczenie na życie – jest już postrzegana jako wręcz podstawowy standard. Dlatego wielu pracodawców idzie obecnie o krok dalej i wprowadza nieoczywiste, spersonalizowane benefity, jak np. wsparcie w rozwoju pasji pracownika bądź…