|

Panoramy – Inwestycje

Nie trzeba szukać daleko…

Czerwiec przyniósł solidne wzrosty na krajowym rynku, podważając zasadę „sell in May”. Mimo napięć geopolitycznych rynki pozostały stabilne, a inwestorzy skupili się na fundamentach i temacie AI. Świetnie radził sobie polski sektor bankowy – +36 proc. od początku roku i +290 proc. w pięć lat, znacznie przebijając NASDAQ. To dowód, że atrakcyjne stopy zwrotu można znaleźć także lokalnie. Rynek obligacji wchodzi w ciekawszą fazę – z jednej strony rosną oczekiwania cięć stóp, z drugiej zwiększa się podaż. W segmencie obligacji korporacyjnych możliwe jest odbicie spreadów po okresie rekordowo niskiego ryzyka – mówi Michał Szymański, prezes zarządu VIG / C-QUADRAT TFI.

Realny zysk z nieruchomości? Z czynszu, nie z ceny za metr

Aż 80 proc. realnych zysków z nieruchomości pochodzi z najmu, nie ze wzrostu wartości mieszkania. Flipowanie to szybki zarobek, ale ryzykowny i czasochłonny. Inwestowanie w wynajem daje stabilny, pasywny dochód i chroni kapitał przed inflacją. – Same rosnące ceny zwykle tylko nadrabiają inflację. Dopiero regularny czynsz buduje majątek – podkreśla Maciej Gołębiewski, ekspert rynku nieruchomości.

W oczekiwaniu na inwestycje infrastrukturalne

Wkrótce ruszą duże inwestycje publiczne w infrastrukturę drogową, kolejową, energetykę i obronność – głównie dzięki środkom z KPO oraz przesunięciu części funduszy do Funduszu Bezpieczeństwa i Obronności. Do końca czerwca Polska wykorzystała 121,5 mld zł z KPO, głównie na kolej i bezpieczeństwo transportu. We wrześniu ma trafić kolejnych 26,3 mld zł, a 26-30 mld zł zostanie przekierowane na infrastrukturę strategiczną i schrony.

Podobne wpisy

  • Panorama Nieruchomości

    Rosnące wyniki Do końca roku wolumen powierzchni parków handlowych może zwiększyć się o dodatkowe 230 tys. m2. W I połowie 2023 r. deweloperzy oddali do dyspozycji najemców 219 000 m2 powierzchni handlowych, z czego 122 640 m2 (56 proc.) stanowiły parki handlowe, a 28 470 m2 (13 proc.) centra convenience. Branża nieruchomości interesuje się sztuczną…

  • ||

    Restrukturyzacja szansą dla innowacji

    Jako Hawe Telekom z sukcesem wykorzystaliśmy fakt bycia spółki w postępowaniu sanacyjnym, dzięki któremu mogliśmy wdrożyć założenia restrukturyzacji rozwojowej. Stworzyło nam to szansę na rozwój i wprowadzenie innowacyjnych i konkurencyjnych produktów, a także na rozwijanie działalności badawczo-rozwojowej. W naszej długoterminowej strategii, oprócz stałego udoskonalania istniejących produktów i ekspansji na rynki zagraniczne, postawiliśmy na wypracowanie unikalnych produktów wykorzystujących potencjał sieci 5G i 6G oraz…

  • |

    Panorama prawa

    Pozbyć się „niezwalnialnych” pracowników 1 lipca br. oficjalnie zakończył się stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Wraz z nim zakończyły się również ostatnie covidowe obostrzenia, a bieg wielu terminów został przywrócony. Jedną z najważniejszych zmian, na którą czekali pracodawcy, jest przywrócenie tzw. fikcji doręczenia, dzięki czemu firmy będą mogły się pozbyć z list zatrudnionych pracowników widmo, którzy już od dawna nie świadczą pracy, ale skuteczne…

  • ||

    Nowe regulacje dla e-commerce już w styczniu 2023

    W Ministerstwie Finansów zakończyły się prekonsultacje dotyczące nowych przepisów prawa podatkowego dla e-commerce. Głównym celem regulacji jest przeciwdziałanie szarej strefie i kontrola opłacania podatku VAT. Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy, inFakt Nowelizację przepisów wymusiły dwie unijne dyrektywy dyrektywa 2021/514 (zwana także DAC7), dotycząca platform e-commerce i dyrektywa 2020/284, która wprowadza zmiany dla dostawców usług płatniczych….

  • |

    Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE

    Coraz większa autonomia pracowników Pracodawcy dążą do tworzenia samodzielnych, zmotywowanych i kreatywnych zespołów, które działają autonomicznie, bez ciągłej kontroli. W takich organizacjach każdy pracownik bierze odpowiedzialność za swoje cele i zadania, co zwiększa zaangażowanie. – Im bardziej angażujemy pracowników w rozwiązywanie codziennych problemów, tym bardziej pobudzamy ich kreatywność i innowacyjność – podkreśla Tina Sobocińska, doradczyni strategiczna HR i założycielka HR4future.  Coraz bardziej zaangażowani …