zespoły B+R

W co piątej firmie odsetek pracownic wynosi od 15 do 50 proc., a tylko u 7 proc. przedsiębiorców zespoły B+R składają się w większości z pań. Kadra zarządzająca często nie jest dostatecznie świadoma korzyści wynikających z zatrudniania kobiet dla generowania innowacyjnych rozwiązań – mówi Magdalena Burzyńska, dyrektor zarządzająca Ayming Polska.