Krajowy System e-Faktur staje się faktem. Jego uruchomienie ma ułatwić wymianę faktur pomiędzy przedsiębiorcami, a także umożliwić Ministerstwu Finansów kontrolę nad wystawionymi fakturami i uszczelnienie systemu podatkowego. Choć o KSeF mówi się głównie w kontekście podatkowym, jego rzeczywisty wpływ na funkcjonowanie firm wykracza daleko poza księgowość. Jarosław KurkowskiCFO eService W praktyce zmieni on sposób, w jaki…
Ubezpieczyciele w regionie CEE zwiększyli składki z tytułu ubezpieczeń innych niż na życie z 18 mld euro w 2018 r. do 28,5 mld euro w 2024 r., co stanowi wzrosto 58 proc. i przewyższa wyniki wielu dojrzałych rynków zachodnich. Pomimo inflacji i niekorzystnych warunków regulacyjnych Europa Środkowa i Wschodnia (CEE) szybko staje się fundamentem odporności…
Rok 2025 okazał się dla branży consumer finance okresem intensywnych zmian, w którym wzrost popytu na kredyty konsumpcyjne zbiegł się z wyraźną transformacją całego rynku. Marta Filaczłonek zarządu AIQLabs Gospodarstwa domowe coraz częściej korzystają z finansowania, co widać w rosnącej liczbie kredytów gotówkowych oraz zwiększającej się średniej wartości udzielanych zobowiązań. To efekt zarówno poprawy warunków makroekonomicznych, jak…
Podczas gdy uwaga przedsiębiorców skupia się dziś na Krajowym Systemie e-Faktur, równie istotna zmiana dotknie ich jeszcze wcześniej. Od 1 stycznia 2026 r. prowadzenie Księgi Przychodów i Rozchodów możliwe będzie wyłącznie w formie cyfrowej. Ministerstwo Finansów przekonuje, że to krok w stronę uproszczenia, automatyzacji oraz zwiększenia transparentności biznesu. Dla sektora MŚP oznacza on również nowe formalności, konieczność inwestycji w systemy IT…
W erze dynamicznych zmian technologicznych cyfrowa transformacja stała się kluczowym elementem rozwoju zarówno dla firm, jak i instytucji publicznych w Polsce. INEA, jeden z największych operatorów usług światłowodowych w kraju, odgrywa istotną rolę w tym procesie, oferując nowoczesne rozwiązania infrastrukturalne oraz wspierając rozwój kompetencji cyfrowych. Czym jest transformacja cyfrowa? Najkrócej można zdefiniować ją jako proces wprowadzania technologii cyfrowych do wszystkich obszarów…
W świecie cyfrowej gospodarki bezpieczeństwo płatności to nie tylko kwestia technologii, ale także skutecznego wsparcia użytkownika. Dlatego eService – największy agent rozliczeniowy w Polsce – od lat inwestuje w jakość serwisu i niezawodność rozwiązań płatniczych. Firma jako jedyna w branży dysponuje własną siecią mobilnych serwisantów oraz całodobowym Centrum Obsługi Akceptantów działającym także w weekendy i święta. Potwierdzeniem skuteczności wdrażanych standardów jest certyfikat PCI…
Dynamiczny rozwój technologii cyfrowych nieodwracalnie zmienia sposób, w jaki konsumenci i firmy dokonują transakcji finansowych. Nowoczesne formy płatności – od mobilnych portfeli przez płatności zbliżeniowe po rozwiązania biometryczne i kryptowaluty – zyskują na popularności, oferując wygodę, szybkość i coraz wyższy poziom bezpieczeństwa. Jednak wraz z tym postępem pojawiają się również nowe wyzwania: rosnące ryzyko cyberataków,…
Cyfrowe zarządzanie informacjami Jak pokazuje badanie Iron Mountain, aż 77 proc. respondentów dostrzega w cyfrowym zarządzaniu informacjami szansę na odciążenie działów HR i uwolnienie ich zasobów do działań o większym znaczeniu strategicznym. Z drugiej strony, 31 proc. organizacji przyznaje, że wrażliwe dane pracownicze mogłyby być lepiej chronione, co pokazuje, że kwestia bezpieczeństwa nadal pozostaje istotnym…
W obliczu dynamicznie zmieniającego się świata – przyspieszonej cyfryzacji, niepewności geopolitycznej i rosnącej presji związanej z pozyskiwaniem talentów – zarządzanie ludźmi stało się jednym z najważniejszych filarów funkcjonowania nowoczesnej firmy. dr Bożena Roczniak, założycielka i prezeska zarządu Ostendi Global HR przestał być wyłącznie funkcją wspierającą. Dziś wpływa na kluczowe wskaźniki efektywności organizacji: rotację, retencję, zaangażowanie pracowników, realizację strategii biznesowej employer branding, a co…
Współczesny rynek pracy podlega dynamicznym zmianom, a organizacje stoją przed wyzwaniem budowania zaangażowania i motywacji swoich pracowników. Z danych zawartych w raportach „Future® Rynek pracy i zawody przyszłości 2025” oraz „Trendy kształtujące polskie branże i kompetencje przyszłości” wynika, że kluczowe czynniki wpływające na zaangażowanie pracowników to cyfryzacja, automatyzacja, work-life balance oraz nowoczesne modele zarządzania. Agnieszka…