Wzajemne zrozumienie i akceptacja to podstawa D&I
Różnorodność i inkluzja to ważna i głośna ostatnio idea, która odpowiednio wdrażana może przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy. Wiedzą o tym w firmie Ferrero, gdzie niedawno we współpracy z Fundacją „Leżę i pracuję” przeszkolono ponad 100 kierowników zakresu współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Grupa Ferrero w Polsce należy do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności – międzynarodowej inicjatywy objętej patronatem Komisji Europejskiej. Ma ona na celu…