Zmiany w kodeksie pracy – nowe narzędzia w walce z mobbingiem i kolejne wyzwania dla pracodawców
20 stycznia 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta, będąca odpowiedzią na rosnącą skalę problemu, jest ambitnym krokiem w stronę zwiększenia ochrony pracowników, ale równocześnie może stanowić nowe wyzwania interpretacyjne i operacyjne dla pracodawców. Maja Ostrowska, ekspertka w Grafton Recruitment,…