Rynek świadczeń pozapłacowych
Jeszcze kilka lat temu firmy prześcigały się w liczbie oferowanych świadczeń, a rozbudowany pakiet benefitów był jednym z symboli atrakcyjnego miejsca pracy. W okresie silnej konkurencji o kandydatów sama lista dodatków często miała budować przewagę rekrutacyjną. Dziś sytuacja wygląda inaczej. Firmy ostrożniej podchodzą do kosztów i nowych rekrutacji, ale nadal muszą pozyskiwać oraz zatrzymywać wartościowych pracowników.