Firmy coraz chętniej zatrudniają osoby z niepełnosprawnością

Polskie firmy coraz częściej otwierają się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnością, a świadomość ich potencjału wśród pracodawców systematycznie rośnie. Eksperci podkreślają jednak, że możliwości tej grupy nadal nie są w pełni wykorzystywane. Zmianom sprzyjają programy wsparcia w firmach oraz planowane przepisy dotyczące asystencji osobistej.

Technologie w transporcie zmieniają rynek ubezpieczeń

Koszty ubezpieczenia w transporcie ciężkim rosną pod wpływem nowych technologii, inflacji i drożejących części zamiennych. Choć nowoczesne systemy poprawiają bezpieczeństwo i ograniczają liczbę najpoważniejszych wypadków, jednocześnie zwiększają koszty napraw, co przekłada się na wyższe składki dla przewoźników. – Profil ryzyka w transporcie ciężkim zmienia się w taki sposób, że z roku na rok pojawiają się nowinki technologiczne w samochodach, głównie ciężarowych. Ten medal ma dwie strony. Z jednej strony mamy do czynienia z nowymi technologicznie ciężarówkami i ciągnikami siodłowymi. To w bardzo mocnym stopniu wpływa na poprawę bezpieczeństwa na drogach użytkowników pojazdów – mówi Wojciech Rzepka, prezes MJM Brokers.

Firmy stawiają na oszczędność energii i modernizację infrastruktury

Przemysł koncentruje się na ograniczaniu kosztów energii oraz inwestycjach w efektywność energetyczną, modernizację infrastruktury i automatyzację. Rozwój nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji, wciąż ograniczają jednak bariery finansowe i niedobór kompetencji. – W zakresie cyfryzacji polskiego przemysłu szczególnie dużo mówi się o sztucznej inteligencji, ale w naszym badaniu tylko 6 proc. respondentów związanych z przemysłem zadeklarowało, że wdrożyło tego typu rozwiązania – mówi Maksymilian Pawłowski, dyrektor komunikacji korporacyjnej ABB w Polsce.