Podobne wpisy
RAPORT Srebrny Parasol 2025
Srebrny Parasol to prestiżowe wyróżnienie przyznawane firmom ubezpieczeniowym, którewyróżniają się jakością oferty, obsługą klienta i innowacyjnością w dwóch kluczowych kategoriach: ubezpieczenia na życie oraz ubezpieczenia majątkowe. To znak zaufania i uznania w branży.
Weto dla składki zdrowotnej dla firm
Nowelizacja ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla przedsiębiorców zakładała wprowadzenie dwuelementowej podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla 2,5 mln firm. Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl Sejm uchwalił obniżkę składki zdrowotnej dla prowadzących działalność gospodarczą w Polsce 4 kwietnia 2025 r. Wcześniej Senat podjął uchwałę o przyjęciu ustawy bez poprawek. Co zakłada ustawa Zgodnie z nowelizacją ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych…
Grupa Europa liderem ubezpieczeń turystycznych
Grupa Europa to lider rynku ubezpieczeń turystycznych w Polsce, który od 15 lat dba o bezpieczeństwo podróżujących. Misją firmy jest wspieranie biur podróży w ich rozwoju oraz zapewnienie pełnej ochrony klientom, dzięki czemu podróże stają się bezproblemowe i komfortowe. Współpracując z ponad 700 biurami podróży w całej Polsce, Grupa Europa zapewnia swoim partnerom kompleksową obsługę obejmującą doradztwo…
Bariery w dostępie do wysokich stanowisk
Możliwość awansu, zajęcia wysokiego stanowiska czy wynegocjowania lepszych warunków zatrudnienia w danej firmie to realne kwestie, które często są trudne do osiągnięcia nawet dla ambitnych i wykazujących się pracowników. Należy zdać sobie sprawę, że wiele barier tworzymy sobie jednak sami sami także możemy nad nimi pracować. Tomasz Kalko, psycholog i strateg biznesu, menedżer, szkoleniowiec Zaangażowanie, rozwój, nauka…
Rekrutacyjne pułapki
Doświadczenia rekrutacyjne – dobre lub złe – nie pozostają tajemnicą kandydatów, pokazało badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl. Co więcej, większość badanych deklaruje, że ich doświadczenia rekrutacyjne przekładają się także na decyzje zakupowe w kontekście usług lub produktów firm, w których poszukują zatrudnienia. To jasny dowód na to, że pracodawcy powinni szczególnie dbać o jakość procesów rekrutacyjnych. Potknięciem może być na przykład brak…
