Podobne wpisy
Komfort i bezpieczeństwo
Rosnące wymagania użytkowników miast i konsumentów wyraźnie wpływają na sposób projektowania współczesnych przestrzeni. W przypadku inwestycji typu mixed-use o sukcesie nie decyduje już wyłącznie funkcjonalność, lecz przede wszystkim jakość doświadczeń, jakie oferuje dana lokalizacja. Na znaczenie tego trendu wskazują wyniki raportu „JLL Global Consumer Experience”. Badanie przeprowadzone wśród 12 tys. respondentów na 19 rynkach i w 64…
Sektor bankowy chce zwiększyć budżety na rozwój AI
Sztuczna inteligencja staje się ważną częścią strategii banków – ponad połowa liderów instytucji finansowych na świecie twierdzi, że AI wprowadza głębokie zmiany w sposobie działania ich organizacji. Aż 70 proc. planuje zwiększyć budżety na rozwój tych technologii, w tym 38 proc. chce podnieść nakłady o ponad 20 proc. – wynika z raportu KPMG pt. „Inteligentne rozwiązania w sektorze bankowym”. Banki najczęściej wykorzystują sztuczną inteligencję w procesach…
PKD 2025 – jakie zmiany czekają na przedsiębiorców
Od 1 stycznia 2025 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności. Dokument ten wprowadza zmiany w kodach PKD. Nowa klasyfikacja zastąpi nieprzystające do współczesnych realiów gospodarczych uregulowania z 2007 r. Sprawdzamy, czy reforma dotyczy wszystkich przedsiębiorców, i jakie dodatkowe obowiązki na nich nakłada. Arkadiusz Kacperek, lider zespołu księgowego z CashDirector Założenia reformy PKD Kod PKD określa profil prowadzonej działalności…
Dlaczego bogatsi nie zawsze są szczęśliwsi
Z prof. Witoldem Orłowskim, ekonomistą, nauczycielem akademickim, rozmawiał Kazimierz Krupa. Ekonomia szczęścia to temat, o którym albo nikt nie słyszał, albo ktoś kojarzy, że „gdzieś w Królestwie Butanu młody książę miał jakieś szalone pomysły”. Nie wiadomo dokładnie, czym to jest i jak to działa. Ale najpierw, czym jest dzisiaj ekonomia? Ekonomia sama w sobie nie jest nauką ścisłą. Nie jest taką…
Zrównoważony rozwój obietnicą prowadzenia odpowiedzialnego biznesu
Z Maryną Talchuk, dyrektor HR w E100, rozmawia Justyna Szymańska. Jakie wartości stoją u podstaw kultury organizacyjnej Państwa firmy i w jaki sposób przekładają się one na codzienną pracę oraz relacje z pracownikami? W E100 mamy Kodeks Korporacyjny wskazujący m.in. misję i wizję firmy oraz nasze wartości: wiedza ekspercka, zespół, wsparcie i rozwój. Wartości te wyznaczają dla nas wszystkie kierunki związane z zatrudnieniem, podtrzymaniem oraz…
