|

Panorama Marketingu i Zarządzania

Kobiety bardziej doceniane w branży przemysłowej

Klimat wokół kobiecego przywództwa jest coraz bardziej pozytywny. W branży przemysłowej, którą reprezentuję, zauważam, że bardzo doceniane są cechy i kompetencje, które wnoszą kobiety – mówi Beata Syczewska, dyrektorka Dywizji Robotyki ABB w Polsce. Mimo korzystnych zmian przemysł wciąż jednak ma twarz mężczyzny. Badanie HRK „Kobieta w branży przemysłowej” wskazuje, że w zaledwie 20 proc. firm kobiety stanowią więcej niż połowę zatrudnionych. Co trzecia firma chce jednak zwiększać zatrudnienie kobiet na stanowiska specjalistyczne, inżynierskie i naukowo-techniczne, a co czwarta – na stanowiska wyższego szczebla.

Przybywa pasiek na dachach galerii i biurowców

– Pszczoły czują się całkiem nieźle w miejskim środowisku, tu nie są narażone na pestycydy – mówi Kamil Baj z Pszczelarium. Jak podkreśla, pasieki w miastach, np. na dachach biurowców czy galerii handlowych, to coraz popularniejszy trend i forma ochrony tych owadów, w którą włącza się też coraz więcej przedsiębiorstw. Firma kurierska DHL Parcel, która dwa lata temu wystartowała z programem PaczUle, ma już sześć pasiek na terenie należących do niej terminali.

Polska liderem nowych rozwiązań dla ekosystemu innowacji

Ostatnia edycja cyklicznego raportu Startup Poland pokazuje, że Polska jest prężnie rosnącą, choć wciąż jeszcze młodą sceną startupową. Ponad 1/3 innowacyjnych spółek działa na tym rynku mniej niż dwa lata, a średnio co piąta powstała zaledwie rok temu. Jednak to powoli się zmienia – odsetek start-upów działających 5–10 lat w ciągu ostatniego roku wzrósł o 4 pkt proc. i wynosi już 18 proc. Z każdym rokiem pojawia się też coraz więcej innowacyjnych firm, a za szybkim rozwojem rynku idą duże inwestycje, w tym ze strony zagranicznych funduszy venture capital. Tylko w pierwszych trzech kwartałach ubiegłego roku polskie start-upy pozyskały (pomijając megarundy) 1,46 mld zł, podczas gdy w całym 2020 roku było to 1,23 mld zł. Zdaniem ekspertów PFR Ventures te liczby pokazują, że polski ekosystem dojrzewa.

Podobne wpisy

  • Osiągnąć równowagę na linii pracownik-pracodawca

    Kiedy w 2006 r. ARC Rynek i Opinia zapytało o work-life balance, respondenci skupiali się na oddzielaniu życia osobistego od zawodowego. Kilkanaście lat później – w roku 2022 – work-life balance to już dyrektywa unijna, której wdrożenie w postaci między innymi zmian w kodeksie pracy, jest obowiązkiem nałożonym na polskiego ustawodawcę.  Błażej Migoń eq system, ekspert w zakresie rozwiązań dla HR Nowe przepisy miały…

  • Coraz więcej oszczędności

    W 2025 r. dochody Polaków zwiększały się w tempie przekraczającym 5 proc., a stopa oszczędności sięgnęła ok. 8 proc., czyli o 3 pkt proc. więcej niż średnia z ostatnich 20 lat. Coraz częściej oszczędzanie nie jest motywowane obawą przed nieprzewidzianymi zdarzeniami, lecz odkładaniem środków na „białą godzinę” – realizację planów i celów, które chcemy urzeczywistnić. – Odsetek osób, które deklarują posiadanie oszczędności, wzrósł w ciągu ostatnich trzech lat z 68…

  • Panorama PRAWO

    Są już pierwsze propozycje deregulacji przepisów dla biznesu Prezes PAIH Andrzej Dycha podkreśla, że deregulacja prawa gospodarczego jest kluczowa dla zwiększenia konkurencyjności firm i przyciągania inwestycji. Zespół ds. deregulacji powołany na apel premiera Tuska, zaproponował m.in. ograniczenie kontroli firm, uproszczenie przepisów podatkowych, ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców oraz wzmocnienie roli izb gospodarczych. – Potrzebujemy inteligentnej deregulacji, która uczyni nasze…

  • |

    Panorama INWESTYCJE

    Fala inwestycji ze środków UE W 2025 roku spodziewany jest w Polsce początek boomu inwestycyjnego, związanego głównie z większym niż dotychczas napływem funduszy z KPO i regularnych środków unijnych. Skorzysta na tym przede wszystkim budownictwo, ale pewne obawy budzi przewidywana kumulacja inwestycji, również w kontekście systemu zamówień publicznych. – O ile prawo zamówień publicznych może wymagać pewnych punktowych korekt, o tyle chyba nie ma…

  • |

    W obawie przed zwolnieniem grupowym

    Zwolnienia grupowe to w 2025 r. gorący temat – nie tylko pod względem skali. Według nowego badania LiveCareer Polska aż 28 proc. pracowników obawia się utraty pracy w wyniku redukcji etatów. 36 proc. zatrudnionych nie posiada żadnych oszczędności na trudniejsze czasy, a 64 proc. nie ma planu awaryjnego na wypadek zwolnienia. Żaneta Spadło – ekspertka kariery…

  • |

    Panoramy inwestycje

    Polskie firmy inwestują w technologie, ale nie w innowacje Polskie firmy coraz śmielej sięgają po zaawansowane technologie, ale rzadko inwestują w automatyzację, robotyzację czy start-upy deep tech. Brakuje mechanizmów wspierających wdrażanie innowacji, co utrudnia start-upom konkurowanie globalnie. W 2023 r. nakłady na B+R wyniosły 53,1 mld zł, a sektor przedsiębiorstw odpowiadał za 64,6 proc. tej kwoty. Główną barierą pozostaje niska współpraca firm z uczelniami i ośrodkami…