Eliksir szczęścia czy drzwi do chaosu

Sztuczna inteligencja – brzmi jak science-fiction, prawda? Tymczasem staje się naszym codziennym towarzyszem: w aplikacjach, usługach, systemach korporacyjnych, produktach. I jak każda technologia ma dwa oblicza: oblicze błyskawicznych korzyści oraz oblicze potencjalnych groźnych konsekwencji.

Kazimierz Krupa
redaktor naczelny

Wyobraź sobie: firma produkcyjna optymalizuje swoją linię za pomocą AI-algorytmów; zmniejsza odpady o 20 proc., zużycie energii spada o 15 proc., czas przestojów spada z godzin na minuty. Albo bank, który dzięki analizie ogromnych zbiorów danych z pomocą AI wykrywa fałszywe transakcje, natychmiast ograniczając straty. To realne scenariusze.


Szukasz nowego domu, inwestycji, stylu życia? Z Agentem HMTV to proste! ‪@PatrickNey‬


Dla gospodarki oznacza to wyższą produktywność, niższe koszty operacyjne, nowe modele biznesowe – od predykcyjnego serwisu, przez inteligentne systemy logistyczne, po personalizację usług w skali, która dawniej była nieosiągalna. AI daje firmom przewagę konkurencyjną: kto potrafi ją wykorzystać, może zostawić za sobą tę, która „robi wszystko po staremu”.

Ale, i to ogromne „ale”, każda „supermoc” technologii niesie ze sobą ryzyko. AI może nas też lekko przestraszyć.

Po pierwsze: automatyzacja. Ktoś kiedyś mówił, że „roboty zabiorą nam pracę”. Z AI to już nie tylko fabryka, to biuro, usługi, analiza danych. Pewne role mogą wygasać lub radykalnie się zmieniać. Co to oznacza dla pracownika, dla średniej firmy, dla rynku pracy? Przestawki, których nie zawsze widać z wyprzedzeniem.

Po drugie: algorytmy. Kto pilnuje algorytmów? Błędy w danych, uprzedzenia zakodowane w modelach, brak transparentności – to wszystko może prowadzić do decyzji, których nie rozumiemy, ale których nie bardzo możemy kwestionować. Wyobraźmy sobie, że kredyt zostaje automatycznie odrzucony nie przez człowieka, ale przez „czarną skrzynkę AI”. Firma lub klient będą pytać: „dlaczego?”. A odpowiedzi może nie być.

Po trzecie: bezpieczeństwo i etyka. AI może być narzędziem do zwiększenia efektywności albo do manipulacji. Systemy nadzoru, profilowania, deep fake’i to nie fikcja. Dla gospodarki to może oznaczać erozję zaufania, większe wymagania regulacyjne i rosnące koszty zgodności.

Sztuczna inteligencja to nie hossa i nie korekta – to zmiana epoki. Z jednej strony szansa na skok w wydajności i przewagę konkurencyjną; z drugiej – zagrożenie dla pracy, prywatności, zaufania i stabilności modeli biznesowych. Firmy, które nie „wejdą” w AI świadomie, mogą zostać jak tramwajarz, który widzi nadjeżdżający pociąg i zastanawia się, czy usiąść na ławce. A pociąg już przejeżdża.

W erze AI: albo my technologię kontrolujemy, albo technologia zaczyna nas kontrolować. I tu właśnie leży cały sens decyzji. Nie tylko „czy wdrożyć”, ale „jak wdrożyć i z kim”.

Podobne wpisy

  • |

    Nowe uprawnienia PIP uderzą w HoReCa

    Już tego lata Państwowa Inspekcja Pracy może rozpocząć stosowanie nowych przepisów, które znacząco rozszerzają jej kompetencje. Instytucja zyskała dostęp do danych ZUS i KAS oraz prowadzi rekrutację nowych kontrolerów. To sygnał, że kontrole mogą być częstsze i bardziej skuteczne – także w sektorach szczególnie wrażliwych, jak HoReCa. Zmiany są istotne, bo – według danych GUS…

  • Panorama MARKETING I ZARZĄDZANIE

    Niedobory kadr w Europie Komisja Europejska wskazała 42 zawody deficytowe w całej UE. W niedawnej rezolucji europosłowie podkreślili potrzebę inwestycji w edukację i szkolenia, ale także w ograniczenie obciążeń dla firm, które pośrednio wpływają na dostępność wykwalifikowanej kadry. Europosłanka Marlena Maląg zwraca uwagę, że jednym z takich obciążeń jest polityka Zielonego Ładu, wymagająca – jej zdaniem – głębokiego przeglądu. – Niedobór umiejętności to poważny…

  • |

    Koszty NKUP w księgach rachunkowych

    W praktyce rachunkowej i podatkowej przedsiębiorcy często napotykają na wydatki, które – mimo że wpływają na wynik finansowy jednostki – nie mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów (tzw. NKUP). Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac z Systim.pl Właściwa identyfikacja i ewidencja tych kosztów jest kluczowa dla rzetelnego prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz uniknięcia potencjalnych nieprawidłowości podatkowych. Koszty…

  • PERSONALIA

    Daniel Byster nowym prezesem Beesafe Daniel Byster jest związany z Beesafe od 2019 r. Jako członek zarządu nadzorował obszar sprzedaży oraz wzmacnianie pozycji spółki w kanałach cyfrowych. Równolegle, od 2024 r., pełni funkcję Dyrektora Biura Marketingu i Sprzedaży Cyfrowej w Compensie. Przed dołączeniem do Beesafe pracował m.in. w T-Mobile, Avivie czy LINK4, gdzie odpowiadał m.in. za rozwój sprzedaży i działania marketingowe. Roland Jaroszdołączył…

  • Nie zmieniłbym nic

    Z Mirosławem Niewiadomskim, śpiewakiem i artystą estradowym, rozmawiała Justyna Szymańska.   Czy ze sztuki można godnie żyć?  Można, i to całkiem dobrze. Wielu ludzi, zwłaszcza tych wykonujących bardziej „tradycyjne” zawody, jak lekarze czy prawnicy, często pyta mnie, czy można utrzymać się wyłącznie z muzyki. Ja sam od lat zajmuję się tylko tym i wiem, że da się z tego żyć godnie, ale…

  • |

    Hipotermia w transporcie noworodków szansą na prawidłowy rozwój

    Generali Polska we współpracy z Fundacją The Human Safety Net oraz Uniwersytetem Medycznym im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu przekazały kolejny sprzęt do hipotermii leczniczej noworodków w transporcie „N”. Tym razem otrzymał go Instytut Matki i Dziecka w Warszawie. -Hipotermia terapeutyczna, jest uznaną na świecie metodą poprawiającą wyniki leczenia dzieci dotkniętych niedotlenieniem okołoporodowym, tj. asfiksją. Polega na kontrolowanym obniżeniu temperatury ciała…